本書以人力資源管理的概念為切入點(diǎn)，論述了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源配置研究、人力資源基本管理模式，闡述了人力資源管理與財(cái)務(wù)管理的相關(guān)研究，對國有企業(yè)以及民營企業(yè)人力資源管理存在的問題進(jìn)行了分析，并提出了應(yīng)對對策，對戰(zhàn)略性人力資源管理以及戰(zhàn)略性人力資源管理體系構(gòu)建進(jìn)行了探索，論述了國有企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源培訓(xùn)以及民營企業(yè)戰(zhàn)

執(zhí)行決定企業(yè)的命運(yùn)，執(zhí)行的目的在于全面落地戰(zhàn)略，更好地創(chuàng)造成果，把事情做成，把事情做好。 《數(shù)字化執(zhí)行力》一書圍繞“成果”這一目標(biāo)主線，探討如何用好“數(shù)字化”這一工具，踏實(shí)做好執(zhí)行，站穩(wěn)基本盤，打下根據(jù)地，為圖謀遠(yuǎn)大發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，不斷反哺戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步明晰戰(zhàn)略方向。 本書基于橫縱高立體框架，講述了以客戶為中心拉通價(jià)

世界500強(qiáng)企業(yè)作為全球經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的活躍主題，是從企業(yè)視角反映世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表，是洞察國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展變化的重要窗口。中國企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)近30年的歷程，能夠反映出大踏步趕上時(shí)代的中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展奇跡，可以從一個(gè)比較獨(dú)特的視角理解中國式現(xiàn)代化道路。本報(bào)告主要內(nèi)容包括從世界500強(qiáng)看全球經(jīng)濟(jì)、從世界500強(qiáng)看

財(cái)務(wù)不只是算賬和管錢，它始于企業(yè)創(chuàng)立之初，貫穿企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的各大環(huán)節(jié)，用數(shù)據(jù)記錄了企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的全貌。只有站在財(cái)務(wù)的角度看問題，才能透視企業(yè)的經(jīng)營本質(zhì)，敏銳地捕捉到數(shù)據(jù)背后的真相。本書利用財(cái)務(wù)核算、投資與融資管理、納稅籌劃、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)工具，剖析了企業(yè)從創(chuàng)立到上市的業(yè)財(cái)融合與管控之道，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)合規(guī)、稅務(wù)合規(guī)，

本書共分十一章，分別為：小企業(yè)會(huì)計(jì)概述；會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)科目與賬戶；會(huì)計(jì)記賬方法；主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算；會(huì)計(jì)憑證；會(huì)計(jì)賬簿；財(cái)產(chǎn)清查；財(cái)務(wù)報(bào)表；賬務(wù)處理程序；會(huì)計(jì)工作組織；新技術(shù)與財(cái)務(wù)應(yīng)用。

本書在吸收國內(nèi)外企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理論研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以專題形式介紹了各種特殊條件下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題，包括戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、業(yè)績評價(jià)、公司價(jià)值評估、并購、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理、國際財(cái)務(wù)管理、IPO決策、私募股權(quán)投資、財(cái)務(wù)危機(jī)與重整、非營利組織財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容。

本書立足推進(jìn)我國治理能力與治理體系現(xiàn)代化，探討了我國上市公司內(nèi)部控制對公司價(jià)值的影響，基于理論分析、現(xiàn)狀分析、實(shí)證分析、比較分析、對策分析的總體思路，對內(nèi)部控制與公司價(jià)值的理論框架進(jìn)行探討，闡述了內(nèi)部控制和公司價(jià)值的本質(zhì)，對我國上市公司的內(nèi)部控制和公司價(jià)值進(jìn)行準(zhǔn)確的定量描述，根據(jù)理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)論，提出通過內(nèi)部控制

本書是在2022年“訪萬企，讀中國”專項(xiàng)調(diào)查(簡稱“萬企調(diào)查”)基礎(chǔ)上，運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析方法，探索應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，遵循調(diào)研報(bào)告寫作規(guī)范，展現(xiàn)新冠肺炎疫情影響下的企業(yè)發(fā)展境況，為推進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展作出貢獻(xiàn)。全書從上海和其他長三角地區(qū)企業(yè)受疫情影響程度、營業(yè)收入影響、產(chǎn)業(yè)鏈面臨的困境與競爭力、大宗商品價(jià)格沖擊等角度

本書收錄了有關(guān)管理學(xué)方面的8篇論文，具體包括：企業(yè)數(shù)字化與國際化擴(kuò)張研究、技術(shù)重組與跨界搜索對企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新的影響研究、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響和機(jī)制研究、主管的管理公民行為和組織公民行為對下屬組織公民行為的影響研究、低債券票面利率與企業(yè)貸款成本研究、稅制改革與僵尸企業(yè)治理研究、客戶壓力與審計(jì)質(zhì)量關(guān)系研

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：積極穩(wěn)妥推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和�？沙掷m(xù)信息披露標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)雙碳目標(biāo)和社會(huì)綠色低碳發(fā)展的重要基礎(chǔ)設(shè)施。本書以當(dāng)前國際可持續(xù)信息披露標(biāo)準(zhǔn)的更替與共識為主線，包含以下五章內(nèi)容：第一章為國際可持續(xù)機(jī)構(gòu)碳、氣候和ESG信息披露標(biāo)準(zhǔn)，介紹了目前國際主流可持續(xù)機(jī)構(gòu)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，包括氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組（