隨著時代的進步,女性獲得了更多登上舞臺的機會,尤其是借助表達紅利實現個人成功的機會,但是她們仍然面臨著邁出第1步的壓力,那些教女性循規(guī)蹈矩的聲音,從未停止。知名名溝通領導力專家朱迪思·漢弗萊也曾有這樣的遭遇,但是她以極大的勇氣和心力突破了這些外在的束縛,找到了屬于自己的舞臺。 在《即興演講2:女性如何提升影響力》中,
問題分析與解決是一項重要的管理能力,然而多數管理者并沒有充分掌握這項能力,而且大部分問題的背后又隱藏著其他問題,由于問題分析不當而產生的決策失誤所帶來的損失可能是非常大的。本書從理論知識出發(fā),落地于實操,介紹了十二種問題分析與解決工具及其適用環(huán)境、使用方法等,以指導管理者撥開重重迷霧,找到問題的本質和源頭,并利用有限的
本書以作者凌國強的管理思想理念為主線,采取口述敘事的寫作方式,圍繞“一和、二勿等,三不忘、四若在,五遠離、六必恭”的管理實踐進行深入淺出的敘述,同時注重結合歷史典故和作者的人生經驗,本書最后精選了作者個人的妙語新句,體現個體的心明之境。本書的重點內容均建立在大量史料論證基礎上,并經由中西方哲學專業(yè)人士及有關專家審定。該
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《管理學原理》編寫者借助長期從事管理學基礎理論教學與研究的實踐經驗,汲取中外管理思想和管理理論的精華,系統闡述了管理學的基本原理,詳細介紹了管理的計劃、組織、領導、控制等職能活動的一般規(guī)律。該書內容全面,體系完整,表達深入淺出,既有理論深度又緊密聯系實際!豆芾韺W原理》既可作為普通高等院校經濟管理類專業(yè)及其他相關專業(yè)學
本書是高職經管專業(yè)基礎課我愛MOOC系列新形態(tài)一體化教材。本書以創(chuàng)新意識為核心,致力于培養(yǎng)滿足中小企業(yè)行業(yè)服務標準和職業(yè)能力要求、具有較高綜合素質、德能兼?zhèn)涞募夹g技能型管理人才。全書分為管理、管理者與管理學、管理思想的演變、計劃、組織、組織與變革、領導、溝通、激勵和控制8個章節(jié)內容。本書在內容上創(chuàng)新設計了職場看管理管理
本書十二五職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。全書分為6個部分:第1部分諸論簡要論述了學習秘書心理學的意義及這門課程的性質;第2部分介紹秘書的心理素質,內容包括秘書的社會角色、一般能力、特殊能力、情緒意志、氣質性格等;第3部分介紹秘書的工作激勵,內容包括秘書的自我管理和工作激勵;第4部分介紹秘書的人際關系,內容包括秘書的人際交往、人
本書是高職經管專業(yè)基礎課我愛MOOC系列新形態(tài)一體化規(guī)劃教材,省級精品在線開放課程管理學基礎配套教材。本書在內容上注重結合發(fā)生在大學生身邊的管理情景講解管理知識、構建管理能力;在形式上采取了紙質教材二維碼在線課程的集成方式和圖文并茂的編排方式,使用本書時可利用在線課程平臺已建管理學基礎在線開放課程開展線上線下混合式教學
本書為有關商業(yè)銀行公文寫作的理論與實務、指導與運用,分為上下兩篇。上篇為公文及其結構主義分析,首先對公文的特點、作用、分類進行了概述;其次介紹結構及結構主義的有關概念;再次與讀者分享公文寫作的經驗,并給出形式化表達的范式;后總結得到公文寫作行為的結構范式。下篇按照商業(yè)銀行常用公文的種類,分門別類給出寫作目的、結構框架、
《管理心理學(第2版)》是安徽省普通高等學校省級規(guī)劃教材!豆芾硇睦韺W(第2版)》在上一版的基礎上,充分參考近幾年的學科發(fā)展和當前現實需要,對內容進行了適當擴充。全書共14章,第一章和第二章主要對管理心理學的研究對象、研究方法、產生與發(fā)展以及人性假設理論進行介紹;第三章至第七章分別對認知、情緒、個性、激勵和壓力等個體心