北京現(xiàn)代物流研究基地年度報告（2019）

工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定

本書主要介紹現(xiàn)代人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容，全書共分為八章。第一章為緒論，重點闡述人力資源管理概況和內(nèi)涵；第二章是人力資源戰(zhàn)略管理，分別介紹了人力資源需求和配置戰(zhàn)略管理；第三章對人員招募與聘用做了相對詳盡的介紹，主要介紹了員工招聘概況、流程和評估；第四章是員工培訓(xùn)與開發(fā)，主要介紹培訓(xùn)與開發(fā)概況、流程和評估；第五章是績效管理

本書面向的是職業(yè)學(xué)校中、高職會計專業(yè)學(xué)生，可作為《企業(yè)財務(wù)會計》教材的配套實操練習(xí)手冊，也可作為獨立的校內(nèi)實訓(xùn)手冊，本書將企業(yè)財務(wù)會計業(yè)務(wù)分為9個模塊，每個模塊下又設(shè)若干個具體任務(wù)。具體模塊如下。模塊一，貨幣資金；模塊二：應(yīng)收及預(yù)付款項；模塊三：存貨；模塊四：投資；模塊五：固定資產(chǎn)；模塊六：無形資產(chǎn)與長期待攤費用；模塊

本書分為十章，第一章基于理論的闡述，主要介紹了宏觀經(jīng)濟的概念、宏觀經(jīng)濟的運行過程，以及資源配置與宏觀經(jīng)濟管理；第二章到第五章，分別從宏觀經(jīng)濟調(diào)控、宏觀經(jīng)濟模型、宏觀經(jīng)濟預(yù)測理論和方法、宏觀經(jīng)濟管理幾個方面展開分析；第六章到第十章主要介紹宏觀經(jīng)濟政策，先從

本書全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務(wù),按照中等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),突出了職業(yè)性、實踐性和開放性。全書共分8個專題,分別為原始憑證的填制與審核、會計的核算方法、記賬憑證的填制與審核、賬簿的建立與登記、對賬和結(jié)賬、財務(wù)報表的編制、會計檔案的歸檔與管理、會計核算綜合實務(wù)操作。

本書致力于解決以下問題：第一，基于最優(yōu)契約理論與管理層權(quán)力理論，探究管理層股權(quán)激勵作為企業(yè)長效治理機制會對會計信息可比性產(chǎn)生何種影響效應(yīng)；第二，考察會計信息可比性對企業(yè)債務(wù)期限結(jié)構(gòu)的影響效應(yīng)。第三，辨析管理層股權(quán)激勵在會計信息可比性對債務(wù)期限結(jié)構(gòu)的影響中是否存在調(diào)節(jié)作用。

本書是“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材，本書按照李占國《基礎(chǔ)會計學(xué)》（第四版）教材每一章應(yīng)掌握的知識點，通過單項選擇題、多項選擇題、判斷題、名詞解釋題、簡述題、業(yè)務(wù)計算題等多種形式，讓讀者盡快入門建立起會計學(xué)基本概念體系，加深對理論教學(xué)內(nèi)容的

本書是“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材的修訂版，是高等教育財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)群物流類專業(yè)配套教材。本書從生產(chǎn)物流運作管理的核心內(nèi)容出發(fā)，以生產(chǎn)物流運作管理的“組織-運作-管理”為主線，系統(tǒng)闡述生產(chǎn)物流運作管理的基本原理及應(yīng)用。全書共8個項目，包括：開啟企業(yè)物流之門、建立物流管理組織、采購物流運作、生產(chǎn)物流運作、銷售物流運作、

本書著重將本科生經(jīng)濟管理研究探討了三個層次的問題。一是經(jīng)濟管理的研究概述和設(shè)計，旨在從實際出發(fā)、從規(guī)范出發(fā)、從能力培養(yǎng)出發(fā)，講解經(jīng)濟管理研究的意義、目的、內(nèi)容、規(guī)范等，使學(xué)生理解科學(xué)方法的特征、科學(xué)研究的類型、理論與研究的關(guān)系、研究問題的提出、研究方案的設(shè)計等。二是詳細(xì)介紹了經(jīng)濟管理研究的方法論。探討經(jīng)濟管理研究常用的