本書從政策、理論和實(shí)踐層面研究分析了政務(wù)服務(wù)改革的政策要求、理論前沿和創(chuàng)新實(shí)踐,審視了當(dāng)前線上線下政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的現(xiàn)狀、取得的成效和面臨的困境,定量刻畫了政務(wù)服務(wù)中心的運(yùn)行模式,實(shí)證檢驗(yàn)了不同模式對(duì)服務(wù)效能提升的影響,剖析了智能化技術(shù)和政務(wù)服務(wù)改革之間的作用機(jī)理,構(gòu)建了智能化技術(shù)賦能政務(wù)服務(wù)改革的理論框架,厘清了智能

《公共租賃住房保障對(duì)象甄別指標(biāo)研究》共分為八章。一、回答為什么研究。討論現(xiàn)有研究成果及其貢獻(xiàn)，概括本文研究?jī)?nèi)容和創(chuàng)新之處；二、探討公租房保障對(duì)象甄別指標(biāo)研究的核心概念和理論依據(jù)；設(shè)計(jì)研究思路，梳理并構(gòu)建兩類研究樣本，即公租房研究文獻(xiàn)樣本（理論）、公租房準(zhǔn)入政策樣本（實(shí)踐），基于量化分析，提取公租房保障對(duì)象甄別的四個(gè)維度

本書首先介紹公共政策評(píng)估理論，其次介紹國(guó)際組織和發(fā)達(dá)國(guó)家的公共政策評(píng)估做法，進(jìn)而結(jié)合國(guó)情，分析自身優(yōu)勢(shì)和需要克服的難點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)、因地制宜，構(gòu)建有中國(guó)特色的重大政策評(píng)估體系。

《怎樣做好干部平時(shí)考核》（修訂本）對(duì)標(biāo)中央對(duì)干部考核特別是平時(shí)考核工作的新精神和近年來出臺(tái)的相關(guān)重要黨內(nèi)法規(guī)，圍繞干部平時(shí)考核的總體要求、重點(diǎn)內(nèi)容、常用方法、信息研判、結(jié)果運(yùn)用、基礎(chǔ)工作、組織領(lǐng)導(dǎo)等七個(gè)方面，對(duì)如何做好新形勢(shì)下的干部平時(shí)考核工作進(jìn)行系統(tǒng)闡述。同時(shí)，本書還融入了各地在平時(shí)考核方面的新探索，增補(bǔ)更替了大量示

全書分為三篇。上篇“農(nóng)村基層微腐敗治理的理論視域”共四章，分別闡述了權(quán)力監(jiān)督理論、公平正義理論、共同富裕理論、法治政府理論的概念與特征，以及與農(nóng)村基層微腐敗治理的內(nèi)在聯(lián)系。中篇“農(nóng)村基層微腐敗治理的典型案例剖析”共三章，分別對(duì)“經(jīng)濟(jì)型腐敗”“失職瀆職型腐敗”和“作風(fēng)墮落型腐敗”的案例進(jìn)行深刻評(píng)析。下篇“農(nóng)村基層微腐敗治

本書對(duì)我國(guó)社會(huì)工作制度建設(shè)進(jìn)行了研究，涉及制度建設(shè)的多個(gè)重要層面，包括社會(huì)工作者的實(shí)際工作、社會(huì)工作機(jī)構(gòu)運(yùn)行、社會(huì)工作管理，一直到政府的社會(huì)工作立法和行政管理，分析了社會(huì)工作制度建設(shè)的議題。

本書是從安徽調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)2020和2021年撰寫的民生、民意調(diào)查分析報(bào)告中,收錄的全系統(tǒng)課題評(píng)比及優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告評(píng)比的獲獎(jiǎng)作品,包括23篇課題研究和66篇調(diào)查分析文章。分為“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)篇”“鄉(xiāng)村振興篇”“產(chǎn)業(yè)發(fā)展篇”“居民生活篇”和“制度研究篇”,聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,涵蓋農(nóng)業(yè)農(nóng)村、居民收支、扶貧濟(jì)困、企業(yè)

本書對(duì)干部在線教育培訓(xùn)的基本理論、培訓(xùn)現(xiàn)狀、運(yùn)行模式、軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、安全保障建設(shè)、內(nèi)容資源建設(shè)、學(xué)習(xí)行為分析作了比較系統(tǒng)的梳理和介紹，還對(duì)部分內(nèi)容進(jìn)行了探索性的探討，對(duì)了解干部在線教育培訓(xùn)流程，掌握干部在線教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)，探索干部在線學(xué)習(xí)行為規(guī)律，提高干部在線教育培訓(xùn)效益提供借鑒與參考。

人臉識(shí)別技術(shù)是一種基于人的面部特征信息對(duì)人進(jìn)行身份識(shí)別的技術(shù)，其研究起步于20世紀(jì)60年代。在經(jīng)歷了幾何特征方法、特征臉方法等發(fā)展階段，以深度學(xué)習(xí)方法為代表的人臉識(shí)別真正進(jìn)入應(yīng)用階段。自公安部及各地方人臉識(shí)別系統(tǒng)上線以來，破獲了包括積案、舊案在內(nèi)的大量案件，已成為偵查工作中不可或缺的新利器。伴隨著大數(shù)據(jù)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)

本書是一本適用于公安院校的校本教材。作者通過大量搜集、研究國(guó)內(nèi)外的資料，經(jīng)過大量實(shí)踐，結(jié)合我國(guó)現(xiàn)狀及東北地區(qū)特點(diǎn)，比較系統(tǒng)地介紹了手槍和長(zhǎng)槍使用的相關(guān)內(nèi)容。書中講解的所有武器、動(dòng)作，皆以實(shí)戰(zhàn)為出發(fā)點(diǎn)，旨在給公安院校學(xué)生及民警的訓(xùn)練、執(zhí)法帶來幫助。