這是一本專為廣大IT行業(yè)求職者量身定制的指南，提供了從職前準(zhǔn)備到成功就業(yè)的全方位指導(dǎo)。全書分為職前調(diào)整和就業(yè)指南上下兩篇，涵蓋了職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃、自我技能評(píng)估、求職策略、簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備技巧、薪資福利談判以及職場(chǎng)心理準(zhǔn)備等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。全書通過深入淺出的解析和簡(jiǎn)明實(shí)用的建議，可幫助IT求職者清晰地定義自己的職業(yè)目標(biāo)，有效地評(píng)估和展示自

本書詳細(xì)介紹先進(jìn)芯片設(shè)計(jì)公司在擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)后委托產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴生產(chǎn)的前提下，公司運(yùn)營(yíng)和管理的諸多細(xì)節(jié)。總結(jié)了芯片設(shè)計(jì)公司從零起步的實(shí)際運(yùn)營(yíng)操作，具體包括公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，確認(rèn)目標(biāo)市場(chǎng)，管理供應(yīng)鏈，具體產(chǎn)品的立項(xiàng)、研發(fā)、測(cè)試，公司的質(zhì)量管理，IT系統(tǒng)管理，大規(guī)模生產(chǎn)和產(chǎn)品營(yíng)銷等內(nèi)容。 第1章作為入門，解釋了一般芯片公司的

在數(shù)字化浪潮席卷全球的今天，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為一種新型的生產(chǎn)要素，其市場(chǎng)化進(jìn)程正在深刻地改變著我們的經(jīng)濟(jì)形態(tài)和社會(huì)結(jié)構(gòu)�！稊�(shù)據(jù)要素的市場(chǎng)化》一書，匯聚了知名學(xué)者姜奇平先生在這一領(lǐng)域的經(jīng)典文獻(xiàn)和前沿思考，為我們揭示了數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化的內(nèi)在邏輯和發(fā)展趨勢(shì)。本書從數(shù)據(jù)要素的基本屬性出發(fā)，深入剖析了數(shù)據(jù)在市場(chǎng)中的獨(dú)特作用和價(jià)值。通過梳

本書是數(shù)字經(jīng)濟(jì)方向的書籍，主要研究數(shù)字經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，本書從數(shù)字經(jīng)濟(jì)概論入手，針對(duì)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)字技術(shù)基礎(chǔ)、數(shù)字生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略決策進(jìn)行了分析研究；另外對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的產(chǎn)業(yè)變革、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新管理做了一定的介紹；還對(duì)數(shù)字金融驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展路徑、基于區(qū)域的經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提出了一些建議；旨在摸

調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是做好各項(xiàng)工作的基本要求。2023年，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究重要論述和黨中央關(guān)于大興調(diào)查研究重要部署，根據(jù)江蘇省委以及省住建廳黨組關(guān)于大興調(diào)查研究的工作要求，江蘇省建筑行業(yè)協(xié)會(huì)駐會(huì)負(fù)責(zé)人、副會(huì)長(zhǎng)單位開展了“走進(jìn)建筑工人、走進(jìn)建筑工地、走進(jìn)建筑企業(yè)”專題調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研歷經(jīng)四個(gè)

大商務(wù)管理是建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)由規(guī)模到效益轉(zhuǎn)型的重要抓手，其最大的優(yōu)點(diǎn)是可以實(shí)現(xiàn)管理的集合，減少管理盲點(diǎn)和溝通成本，但是，大商務(wù)管理體系如何搭建、推進(jìn)和落地是建筑企業(yè)需要面對(duì)并亟需解決的一個(gè)實(shí)現(xiàn)問題。本書的主要內(nèi)容包括對(duì)大商務(wù)管理的認(rèn)知、投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)管理、變更索賠管理、企業(yè)內(nèi)部定額、項(xiàng)目成本管理、大商務(wù)管理、大商務(wù)管理的考核體系

本書內(nèi)容包括認(rèn)定原則、工作職責(zé)、認(rèn)定條件、認(rèn)定程序、監(jiān)督考核、認(rèn)定材料和附錄七個(gè)部分。第一章認(rèn)定原則主要分為“基本概念”、“工作范圍”和“級(jí)別設(shè)置”；第二章工作職責(zé)主要分為“國(guó)網(wǎng)人資部職責(zé)”、“公司人力資源管理部門職責(zé)”、“地市公司級(jí)單位人力資源管理部門職責(zé)”和“國(guó)網(wǎng)人才交流服務(wù)中心有限公司職責(zé)”；第三章認(rèn)定條件主要分

《國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司電力專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)手冊(cè)(2024年版)》主要內(nèi)容包括確認(rèn)原則、工作職責(zé)、考試報(bào)名資格、考試報(bào)名、確認(rèn)條件、確認(rèn)程序、監(jiān)督考核、確認(rèn)材料和附錄九個(gè)部分。第一章確認(rèn)原則主要分為“基本概念”、“工作范圍”、“級(jí)別設(shè)置”和“專業(yè)名錄”；第二章工作職責(zé)主要分為“國(guó)網(wǎng)人資部職責(zé)”、“省公司人力資源管理

《電力標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)問答》介紹了標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)體制機(jī)制建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)制修訂、標(biāo)準(zhǔn)體系、標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)例等內(nèi)容。通過本書的學(xué)習(xí)解答電力企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化工作的疑問，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利推進(jìn)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。主要內(nèi)容包括：標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)，什么是標(biāo)準(zhǔn)，如何理解標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)是怎樣產(chǎn)

為落實(shí)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，公司組織專業(yè)人員編寫了《新聞專業(yè)職稱評(píng)審申報(bào)指導(dǎo)手冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱手冊(cè))，手冊(cè)從不同職稱等級(jí)申報(bào)原則、申報(bào)資格、評(píng)審方式、評(píng)審流程、系統(tǒng)操作說明等方面進(jìn)行了詳細(xì)整理，全書共包含三章正文內(nèi)容，主要介紹新聞專業(yè)職稱評(píng)審申報(bào)流程細(xì)則，包含中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)三級(jí)職稱評(píng)審。每級(jí)職稱評(píng)審指導(dǎo)書均從申報(bào)原則、