前 言
　　萬(wàn)向企業(yè)文化具有厚重、平實(shí)的特質(zhì)。萬(wàn)向人講道德，倡導(dǎo)“企業(yè)發(fā)展，以德興業(yè)；個(gè)人進(jìn)步，以德立身”的價(jià)值觀；萬(wàn)向人講忠誠(chéng)，“外樹企業(yè)形象，內(nèi)育職業(yè)忠誠(chéng)”，員工們的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，源于萬(wàn)向集團(tuán)“以人為本”的價(jià)值理念；萬(wàn)向人講實(shí)干，強(qiáng)調(diào)“講真話，干實(shí)事”、“一切都是干出來(lái)的”，號(hào)召員工“人人頭上一方天，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)一把手”，獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)干的業(yè)績(jī)；萬(wàn)向人講責(zé)任，這個(gè)責(zé)任包含了對(duì)家人、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的責(zé)任。之于家人，“尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻恩愛(ài)、相濡以沫”；之于企業(yè)，“想主人事、干主人活、盡主人責(zé)、享主人樂(lè)”；之于社會(huì)，致富思源，富而感恩，實(shí)施“四個(gè)一萬(wàn)”慈善工程，資助需要幫助的人們。我們只有從萬(wàn)向企業(yè)文化的源頭，才能真正理解萬(wàn)向集團(tuán)從小到大、由弱到強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展奧秘，應(yīng)該說(shuō)深受萬(wàn)向文化教育、熏陶的一代代萬(wàn)向人是萬(wàn)向最為寶貴的財(cái)富，是他們創(chuàng)造了萬(wàn)向“常青樹”的奇跡。
　　萬(wàn)向集團(tuán)企業(yè)文化經(jīng)歷了四十余年企業(yè)實(shí)踐的積淀、檢驗(yàn)、提升，形成了一個(gè)包含企業(yè)質(zhì)量文化、誠(chéng)信文化、團(tuán)隊(duì)文化、實(shí)干文化、創(chuàng)新文化等在內(nèi)的內(nèi)涵豐富的價(jià)值觀體系，集中體現(xiàn)了萬(wàn)向企業(yè)獨(dú)特、鮮明的經(jīng)營(yíng)思想和個(gè)性風(fēng)格，反映了企業(yè)員工共同的信念和追求。
　　同學(xué)們可以通過(guò)萬(wàn)向企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟萬(wàn)向文化，傳承萬(wàn)向文化，踐行萬(wàn)向文化，為今后走向職場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
　　簡(jiǎn)明、生動(dòng)、實(shí)用是本書的編寫原則。作為以特定企業(yè)文化為研究對(duì)象的書籍，我們打破了一般企業(yè)文化學(xué)慣常的體系框架，力求以清晰明了的線索呈現(xiàn)萬(wàn)向企業(yè)文化的主要內(nèi)容。
　　為增強(qiáng)本書的生動(dòng)性、趣味性，我們摒棄了傳統(tǒng)的中規(guī)中矩的陳述方式，大量引入案例、故事、語(yǔ)錄，揭示萬(wàn)向文化的精髓，以使學(xué)生愿讀、愛(ài)看，感到意趣盎然，開卷有益。更重要的是通過(guò)對(duì)本書的學(xué)習(xí)閱讀，熏陶漸染，在“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”中形成學(xué)生良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神，找到“學(xué)校人”轉(zhuǎn)化為“企業(yè)人”、“社會(huì)人”的有效通道。
　　全書分為“走進(jìn)萬(wàn)向”、“萬(wàn)向精神文化”、“萬(wàn)向行為文化”和“萬(wàn)向品牌文化”四個(gè)篇章。本書的第一章由張瓊編寫，第二章由施讓龍編寫，第三章由殷銳編寫，第四章由陳惠源編寫，張瓊負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、體例安排及文字總纂工作，莫曉平提供了大量的企業(yè)資料及宣傳材料，并在教材編撰中對(duì)部分文字進(jìn)行了修改和提煉。
　　在編寫本書的過(guò)程中，萬(wàn)向集團(tuán)人力資源部、黨委工作室為我們提供了大量的文獻(xiàn)資料，并為我們深入企業(yè)調(diào)研走訪有關(guān)人員提供了極大的幫助。編寫組參閱并借鑒了幾十種與萬(wàn)向集團(tuán)和魯冠球介紹相關(guān)的著作和文獻(xiàn)。在此，我謹(jǐn)代表編寫者對(duì)為本書付梓提供幫助的單位和個(gè)人以及貢獻(xiàn)了研究資料的專家、作者致以最真誠(chéng)的謝意！
　　本書是本校學(xué)生公共限選課《萬(wàn)向企業(yè)文化》的教學(xué)用書，亦可作為萬(wàn)向集團(tuán)企業(yè)文化培訓(xùn)的參考教材。同時(shí)，我們也希望本書能夠?yàn)楦咝：蜕鐣?huì)人士了解萬(wàn)向企業(yè)文化提供一個(gè)閱讀平臺(tái)，為企業(yè)文化研究者的學(xué)術(shù)研究提供參考資料。由于時(shí)間倉(cāng)促，疏漏和謬誤在所難免，敬請(qǐng)使用者提出批評(píng)意見；懇請(qǐng)有關(guān)專家不吝賜教，以使本書能夠不斷改進(jìn)，臻于完善。
　　編 者
機(jī)工授權(quán)書