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組織文化和變革相互關(guān)系探析-以清華大學(xué)與麻省理工學(xué)院為例
本書從組織文化的理論視角出發(fā),以社會學(xué)、文化學(xué)和教育哲學(xué)為基礎(chǔ),參考了大學(xué)組織理論和組織變革的相關(guān)研究,系統(tǒng)描述了清華大學(xué)和麻省理工學(xué)院組織文化的基本情況。
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