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國有文化企業(yè)績效考核與薪酬激勵

國有文化企業(yè)績效考核與薪酬激勵

定  價:48 元

        

  • 作者:趙治綱 編
  • 出版時間:2015/8/1
  • ISBN:9787514159011
  • 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)
  • 中圖法分類:G124 
  • 頁碼:225
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:小16開
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《國有文化企業(yè)績效考核與薪酬激勵》稿研究了國有文化企業(yè)績效評價。主要內(nèi)容如下:
 。1)國有文化企業(yè)發(fā)展概況;
 。2)國有文化企業(yè)資產(chǎn)管理體制;
 。3)比較流行的績效考核理念介紹;
 。4)部分省市文資辦對國有文化企業(yè)績效考核的做法;
 。5)國有文化企業(yè)績效考核體系構(gòu)建;
 。6)績效監(jiān)測預(yù)警分析報告設(shè)計;
 。7)國有企業(yè)薪酬激勵做法、發(fā)展趨勢和優(yōu)化思路。
  目前國內(nèi)關(guān)于國有文化企業(yè)的績效考核研究文獻(xiàn)較少,還未見這方面的著作,因此《國有文化企業(yè)績效考核與薪酬激勵》可能是國內(nèi)首次出版此類著作,填補(bǔ)了空白。有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和理論價值。
  稿中未見不宜出版的內(nèi)容。
  發(fā)現(xiàn)的一些表達(dá)方面的問題已做修正,部分問題已和作者溝通、改正。
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