本書共分為十章，主要內(nèi)容包括：員工培訓(xùn)與開發(fā)概述、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)外包與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)、新員工培訓(xùn)與開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施等。