初入職場的六大提醒
1．切忌撒嬌和裝另類
　　不管你多么溫柔、可愛、嬌小或者帥氣、陽剛、威猛，當(dāng)學(xué)生時你可以和家人、老師、同學(xué)、朋友等面前撒嬌、裝另類，但在職場中是一點都不可以的。在職場中，你要“干什么像什么，賣什么吆喝什么”，無論是外在形象還是言行舉止都應(yīng)該具有職業(yè)性�？梢园涯愕牧硪幻媪粼诠ぷ鲿r間和工作環(huán)境以外，但無論如何也不要在上班的時候帶有撒嬌和裝另類的心態(tài)和行為。但是，萬事都會“過猶不及”，不要刻意在打扮、行為舉止、言語等方面裝得過于成熟而讓人感覺老氣橫秋，不容易接近。大部分高校畢業(yè)生的年齡在23歲左右，這個年紀的人最有朝氣和活力，在遵守組織制度和道德標準的前提下，盡量把自己充滿活力的形象展現(xiàn)出來，不斷積累工作經(jīng)驗，逐步走向穩(wěn)重、成熟。
　　2．善于運用現(xiàn)有資源，迅速熟悉崗位
　　初入職場時，即使所學(xué)專業(yè)和工作崗位對口，很多人也會覺得理論與實踐的差別實在是太大了，幾乎所有的東西都得從頭開始學(xué)起。但是，公司是不會有人專門像家教一樣輔導(dǎo)你的，那么如何迅速熟悉工作？從哪里下手？
　�。�1）主動拜師學(xué)藝。剛參加工作，一般情況下是從助理的崗位開始的。那么，你的上司，也就是你所服務(wù)的對象，就應(yīng)該被視為是你的老師。主動向你的上司請教，謙虛、尊敬是你最基本的態(tài)度，“眼里有活兒”是你最重要的表現(xiàn)。一位職場資深經(jīng)理人告誡新員工：出入職場，要要深刻理解“表面做足，底下做實”這句話，你的前途將不可限量。
（2）做職場的有心人。聽別人是如何打電話和與人面談，上司交給你要整理的文件、報告等資料都是你迅速熟悉業(yè)務(wù)的重要方法。有的公司在電腦服務(wù)器上會有類似規(guī)章制度、通知、公告、部門資料等的公共盤，空閑時翻看公共盤上的內(nèi)容，可以幫你迅速熟悉本部門的的主要工作內(nèi)容和工作模式。翻看的方法，可以按時間順序，倒著一個個地看。對有用的內(nèi)容，你可以按類別保存在你的電腦里。另外，有些公司出于節(jié)約方面的考慮，復(fù)印、打印用紙都是雙面使用的，打印機上經(jīng)常會有很多員工打廢的、來不及送進碎紙機的文字材料。有時間在打印機旁翻看這些大量的廢紙，也是你剛進公司時迅速熟悉業(yè)務(wù)的方法之一。但要注意的是：切勿將廢紙帶出公司大門，以免機密泄露。
　　3．多閱讀專業(yè)報紙、雜志、書籍和瀏覽專業(yè)網(wǎng)站、論壇
　　在學(xué)�；�?qū)嵙?xí)時你可能已經(jīng)對你所從事工作所需的專業(yè)知識有了理論上的了解，但這還不夠，向同事請教或上專業(yè)的網(wǎng)站、論壇等了解哪些報紙、雜志、書籍會對你迅速入門和成長有幫助。每天要堅持學(xué)習(xí)半小時的專業(yè)知識，雖然這些和操作是兩回事，但看多了會讓自己有良好的工作感覺。切忌裝牛人來看很厚很難的“磚頭書”，看不懂不如不看。另外，加入一些業(yè)內(nèi)的QQ群，對你即時了解行業(yè)資訊也有很大的幫助。
　　4．勇敢地說出你“不懂”
　　初入職場，很多比較內(nèi)向的人最容易犯的毛病就是不懂也不問，一個人悶頭在那里想，最后延誤了整個工作進程，上司為此而大發(fā)脾氣，自己也受到了驚嚇，郁悶、抱怨、牢騷等由此而生。其實作為新入職人員，雖有入職培訓(xùn)或?qū)Ｈ颂釘y，但仍有很多工作不能馬上上手。開始時你聽不懂，不知道如何下手，沒人會說你，但你若向別人請教則一定會有人教你，若是不懂裝懂造成一定后果時就事兒大了。因此，在接手一項任務(wù)時，若你哪方面不懂，不妨直接提出來，向上司或同事虛心請教，也許你會遇到別人的猜疑和訓(xùn)斥，但為大局和你自己的崗位著想，完成任務(wù)才是你的目的，同時又加強了和別人的溝通，何樂而不為？
　　5．犯錯后，不要擔(dān)心被罵而逃跑
　對初入職場的人來說，工作中出現(xiàn)失誤實在是在所難免。很多情況下，雖然你的出發(fā)點是很好的，但結(jié)果往往與你的想法背道而馳。聽過很多在試用期因犯錯擔(dān)心被罵而逃跑的故事，無論錯誤是多么的客觀，主動放棄來之不易的職位一定是不負責(zé)任的表現(xiàn)。試用期的表現(xiàn)可能影響你的整個職業(yè)生涯，將工作任務(wù)事先做好規(guī)劃，對可能面臨的問題和困難有個心理準備，及時與上司、其他同事進行溝通，即使犯錯，也不會嚴重到讓你用離職來逃避責(zé)任的程度。
　　6．不要吹噓那些不屬于自己的東西
互相攀比是同學(xué)、朋友聚會經(jīng)常發(fā)生的事情。有的甚至在網(wǎng)上論壇里到處發(fā)吹噓帖：說自己所在的公司待遇相當(dāng)好，如每月有上千元的業(yè)務(wù)經(jīng)費，出差住五星級酒店，坐飛機是頭等艙，過節(jié)發(fā)的福利有多好，等等。需要提醒的是，這些話題并不表示你很厲害，只能表明你所在的這個公司很厲害，并且公司的厲害和你的厲害沒有關(guān)系。聰明的人會把眼光放長遠，不會貪圖蠅頭小利，更不會吹噓這些不屬于自己的東西。更重要的是，若這些內(nèi)容被你的同事聽到或在網(wǎng)上看到，那可不是什么好事。 
適時表現(xiàn)自己，縮短當(dāng)“蘑菇”的經(jīng)歷
當(dāng)“蘑菇”是很多年輕人初入職場時不得已而為之的事情，但如果你在“陰暗的角落里”待得太久，就很難引起別人的注意，他們會認為你只適合做那樣的工作，任由你自由發(fā)展，難以向你委以重任。更糟糕的是，你自己也會逐漸認可現(xiàn)有的命運，久而久之，很容易被別人遺忘。
因此，雖然你很有能力，但默默無聞、埋頭苦干在職場中絕對是不可取的，那樣你就只能是一直當(dāng)“蘑菇”下去。一個精明而有能力的人，一定會抓住機會來表現(xiàn)自己，縮短當(dāng)“蘑菇”的經(jīng)歷。一般來說，你需要從以下五個方面做起：
（1）在公司例會或其他會議，讓上司和其他同事注意到你。要想取得別人的注意，你必須事先對會議的議題下一番工夫。表達自己的意見，可以是一句話、一個眼神、一個手勢或一次點頭，但在未經(jīng)上司允許的情況下，切忌盲目發(fā)表言論而喧賓奪主。
（2）養(yǎng)成及時匯報的習(xí)慣�！霸缯埵�，晚匯報”是很多職場新人取得上司重視和信任的主要途徑之一。這不但能讓上司及時了解你的工作狀況，還會讓你的上司贏得你對他的尊重，對你的成長將是十分有益的。但是，“打小報告”是職場禁忌，就算你了解別人對上司或者其他同事的意見，也不能當(dāng)流言的傳播者。
（3）對工作中的朋友，不要期待過高。組織是一個有共同目標的人組合在一起的集體，不要妄想在工作中找到真正的朋友，例外僅僅是小概率事件。但是，這跟你適時表現(xiàn)自己并不矛盾，既然你很有能力，要想取得別人的注意，你就不應(yīng)有所顧忌。
（4）誰都不會比別人傻三分鐘。自作聰明是職場的一大禁忌，適時表現(xiàn)自己切忌自作聰明，因為誰都不會比別人傻三分鐘。在你的周圍，一定聚集了智商、情商都相當(dāng)?shù)娜巳�，若你自作聰明，那么最終會被別人當(dāng)作笑料。職場中，“害人之心不可有，防人之心不可無”，但是，你也不要有心理負擔(dān)，因為“不招人妒是庸才”。
（5）要有大局觀，坦然面對變化。你站的多高，你看的就有多遠。若你一直把自己當(dāng)作一個辦事員，那么你的視野也就在你工作范圍內(nèi)，超不出你所在的部門，更別提整個公司的經(jīng)營和運作了。良好的心理素質(zhì)和一定的預(yù)見性是有野心的人必須具備的，你若不能適應(yīng)這個社會的變化，不善于抓住表現(xiàn)自己的機會，那么高薪、良好的社會地位將與你無緣。
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