心引力-企業(yè)如何打贏聲譽保衛(wèi)戰(zhàn)
定 價:29.8 元
- 作者:王洪波
- 出版時間:2012/8/1
- ISBN:9787515504889
- 出 版 社:金城
- 中圖法分類:F272-05
- 頁碼:223
- 紙張:
- 版次:1
- 開本:小16開
美國學者維斯·楊曾明確指出,“企業(yè)競爭在經(jīng)歷了數(shù)量競爭、質(zhì)量競爭和服務競爭之后,已經(jīng)進入了一個新階段——聲譽競爭。”具體來說,聲譽是企業(yè)無形資產(chǎn)的價值核心,聲譽決定企業(yè)的興衰成敗。但對于廣大國內(nèi)企業(yè)來說,由于自身價值觀的過度趨利性,目前尚未真正重視聲譽管理,并由此使得部分企業(yè)陷于惡性聲譽循環(huán)之中。
在《心引力:企業(yè)如何打贏聲譽保衛(wèi)戰(zhàn)》中,聲譽管理專家王洪波將從對國內(nèi)企業(yè)聲譽現(xiàn)狀的剖析入手,在分析國內(nèi)企業(yè)聲譽管理“亞健康”的基礎上,建議管理者要進行企業(yè)價值觀矯正,并在此基礎上倡導提出了“心引力”聲譽管理模式,以此為指導幫助廣大國內(nèi)企業(yè)實施聲譽管理,突破目前面臨的惡性循環(huán)怪圈,進而把握自身命運的主導權(quán),最終贏得企業(yè)聲譽保衛(wèi)戰(zhàn)的勝利。
聲譽是企業(yè)無形資產(chǎn)的價值核心,聲譽決定企業(yè)的興衰成敗。但對于廣大國內(nèi)企業(yè)來說,由于自身價值觀的過度趨利性,目前尚未真正重視聲譽管理,并由此使得部分企業(yè)陷于惡性聲譽循環(huán)之中。在《心引力:企業(yè)如何打贏聲譽保衛(wèi)戰(zhàn)》中,聲譽管理專家王洪波將從對國內(nèi)企業(yè)聲譽現(xiàn)狀的剖析入手,在分析國內(nèi)企業(yè)聲譽管理“亞健康”的基礎上,建議管理者要進行企業(yè)價值觀矯正,并在此基礎上倡導提出了“心引力”聲譽管理模式,以此為指導幫助廣大國內(nèi)企業(yè)實施聲譽管理,突破目前面臨的惡性循環(huán)怪圈,進而把握自身命運的主導權(quán),最終贏得企業(yè)聲譽保衛(wèi)戰(zhàn)的勝利。
為中國企業(yè)積累“聲譽資本”
企業(yè)戰(zhàn)略不能忽略聲譽因素
2012,不是終點,但必須成為拐點
第一章 創(chuàng)傷——危機拖累企業(yè)聲譽
一、應對細節(jié)留后患
二、遭棄而亡的巨頭
三、鉛華退卻的精英
四、行業(yè)群體“連坐”
五、尋找企業(yè)的“安全方舟”
第二章 暗礁——常態(tài)下的聲譽“亞健康”
一、基本觀念缺失
二、現(xiàn)實作用被曲解
三、漏洞百出,危機四伏
第三章 思變——捍衛(wèi)聲譽的必然選擇。
一、基本意識轉(zhuǎn)變
二、企業(yè)價值觀矯正
第四章 掌控——實施全面聲譽管理
一、實施聲譽管理是當務之急
二、事前管理:日常聲譽風險預警
三、事中管理:聲譽危機應對策略
四、事后管理:良好聲譽是形象恢復良藥
后記
重要參考書目
一、應對細節(jié)留后患
在匯總、分析大量國內(nèi)企業(yè)危機案例的基礎上,我們發(fā)現(xiàn)目前國內(nèi)企業(yè)應對危機的整體能力不高。多數(shù)當事企業(yè)之所以在危機面前處于被動,是因為在應對細節(jié)上存在不足之處。這一點在當事企業(yè)的“免責”應對與消息屏蔽兩種常用策略上體現(xiàn)得尤為明顯。
策略一:“免責”應對手段
盡管該公司已經(jīng)為濟源雙匯向公眾道歉,但在多個場合,雙匯集團高管卻強調(diào)自己是“代人受過”,真正的“罪魁禍首”是生豬養(yǎng)殖業(yè)秩序混亂和動物檢驗檢疫標準“過于寬松”。這種觀點的實質(zhì)就是,將責任幾乎全部推給了政府和養(yǎng)豬戶們,而號稱“十八道檢驗,十八道安全”的雙匯,則是“盡職盡責”的,甚至還有些“無辜”。
在2011年,被央視“3·15”曝光“健美豬”的新聞后,雙匯高層拋出了“代人受過”之說,此話題經(jīng)媒體報道后引發(fā)輿論嘩然。
雙匯高層在面臨突發(fā)危機時拋出所謂“代人受過”的“擋箭牌”,目的顯然在于“免責”——最大可能地撇清雙匯在此次事件中的相關(guān)責任,以此減緩自身的輿論壓力。
在面臨危機考驗時當事企業(yè)選擇“免責”應對措施,雙匯遠非個案。在近幾年的多個危機事件應對過程中,當事企業(yè)面對媒體質(zhì)疑時的“免責”傾向和隨后的應對舉措,幾近成為常態(tài)化選擇?傮w來看,其慣用手段主要有以下三種。
(一)“一刀切”——主觀責任切割
通常情況下,在危機發(fā)生后,當事企業(yè)在進行事件聲明或應對處理時,往往以“劃線”思維對自身的事件責任進行主觀切割,企圖以此逃避外部輿論指責或減緩相關(guān)人員的直接事件責任。
實操方面,危機當事企業(yè)的責任切割方法有多種具體應對形式。下面讓我們以全球移動通信巨頭——摩托羅拉對手機爆炸致死事件的“低能”應對為例進行詳明說明。
2007年6月19日,在甘肅省金塔縣某工廠內(nèi),一名員工在高溫作業(yè)過程中,裝在胸前衣兜里的摩托羅拉手機突然發(fā)生爆炸,最終經(jīng)搶救無效后死亡。警方勘查現(xiàn)場并進行尸檢后認為,由于手機電池在高溫下發(fā)生爆炸,這名工人被炸斷肋骨刺破心臟而亡。
從當年7月初媒體開始曝光、追蹤報道此事件。7月4日,在強大的輿論壓力下,摩托羅拉(中國)電子有限公司有關(guān)責任人針對事件發(fā)表官方聲明稱,“目前還無法確認爆炸的手機是否是摩托羅拉正品,調(diào)查仍未結(jié)束。事故中的手機和電池是否是原裝,目前仍需專業(yè)部門的鑒定!
而在摩托羅拉發(fā)表官方聲明后的第二天,媒體報道了廣東省工商局公布的手機電池質(zhì)量抽查結(jié)果。結(jié)果顯示品牌手機電池的合格率僅為60%,而摩托羅拉手機電池樣品就曾發(fā)生過爆炸起火事件。
略懂常識的人都知道,作為電子產(chǎn)品,手機不能連續(xù)長時間在高溫環(huán)境中使用,這是本次爆炸事件最大可能的觸發(fā)因素。在無第三方權(quán)威機構(gòu)專業(yè)檢驗的前提下,摩托羅拉卻主觀臆斷“無法確認爆炸的手機是否是摩托羅拉正品”,企圖以此為借口進行主觀責任切割,以推卸自身的責任。
豈料這種低能的應對手段,引發(fā)了工商部門及廣大媒體對品牌手機配套電池質(zhì)量的關(guān)注。由于自身產(chǎn)品存在爆炸起火現(xiàn)象,所以相關(guān)抽查結(jié)果一出立即成為媒體報道摩托羅拉手機質(zhì)量的焦點話題,給事件的后期應對帶來了致命一擊,結(jié)果使摩托羅拉陷于更大的聲譽危機之中。
在近年的企業(yè)危機事件應對過程中,當事企業(yè)盲目進行主觀責任切割的案例舉不勝舉。在眾多媒體的報道下,當事企業(yè)往往因采用“主觀責任切割’’策略而被指責應對誠意不足,在廣大網(wǎng)民、消費者的質(zhì)疑聲中陷于更大的被動,企業(yè)聲譽隨之受到更為嚴重的創(chuàng)傷。
(二)“替罪羊”——將責任歸咎于個人
不知公眾熟知的“替罪羊”一詞起源于何時,但在當下的企業(yè)危機應對實戰(zhàn)中,“替罪羊”思維下的“責任歸咎”策略卻成為眾多當事企業(yè)的重要應對手段。在事件被曝光后,當事企業(yè)指定某相關(guān)人員為事件責任人,由其承擔全部事件責任,并希望借助于媒體輿論的放大宣傳效果直接將事件責任蓋棺定論,以掩蓋事件直接責任人或相關(guān)部門的事件責任,企圖以此責任轉(zhuǎn)嫁方式安然度過危機。
……