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教育投入.資源配置與人力資本收益-中國教育與人力資源問題研究

教育投入.資源配置與人力資本收益-中國教育與人力資源問題研究

定  價:77 元

        

  • 作者:閔維方
  • 出版時間:2009/9/1
  • ISBN:9787505881969
  • 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
  • 中圖法分類:H31 
  • 頁碼:533
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:16開
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《教育投入、資源配置與人力資本收益:中國教育與人力資源問題研究》緊緊圍繞著我國教育與人力資源開發(fā)這一重大課題,對從教育投入到教育收益的整個過程開展研究,主要集中在這一過程中的四個主要環(huán)節(jié)上,分別是:教育成本與資源籌措、教育機(jī)會與資源配置、教育與人力資源配置、教育和人力資本收益等!督逃度、資源配置與人力資本收益:中國教育與人力資源問題研究》把理論探討、實證研究和政策實踐緊密結(jié)合,圍繞教育與經(jīng)濟(jì)增長和和諧社會的建設(shè)問題,以教育降低收入差距、促進(jìn)就業(yè)增長、有效減少貧困為出發(fā)點,以趨向公平的教育發(fā)展戰(zhàn)略為重點,進(jìn)行了深入的理論探討和實證分析。主要內(nèi)容和結(jié)論如下:
  1.對教育系統(tǒng)資源的充足性、配置的公平性進(jìn)行了分析。主要研究發(fā)現(xiàn)有:小學(xué)和初中的生均教育經(jīng)費不均等的程度很高;弱勢群體在獲得各類優(yōu)質(zhì)教育資源方面處于不利地位;在城鎮(zhèn)義務(wù)教育階段,擇校對弱勢群體造成了不利影響;弱勢群體所接受的高等教育質(zhì)量較低。
  2.對勞動力市場上人力資源的配置和人力資本的收益進(jìn)行了多視角的分析。主要研究發(fā)現(xiàn)有:教育顯著促進(jìn)了工作流動率和勞動生產(chǎn)率的提高;我國
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