銷售過程中,采用適當的促銷手段將會有效促進銷售額的提高。反之,如果市場定位不明確、促銷手段單一,則起不到預期效果。本書從促銷的整體策劃入手,系統(tǒng)講述了如何針對中間商、消費者、銷售人員等不同促銷對象,靈活運用各種促銷工具及形式開展促銷活動。本書將幫助管理者有 的放矢地改進當前促銷工作中的弊端,針對不同情況選擇相應的促銷方式,以起到事半功倍的效果! 堵殬I(yè)經理人十萬個怎么辦》技能訓練叢書選取職業(yè)經理人日常工作中最常見的管理問題,借鑒吸收跨國公司最新管理理念與管理方法,以規(guī)范化,步驟化、人性化的方式進行了深入具體的分析與解答,為國內企業(yè)管理工作的標準化與國際化提供了系統(tǒng)的操作指南,同時也為經理人提升職業(yè)化素質提供了簡便易行的學習方案。
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第一章 促銷的目標與計劃
◎ 技能點1:如何確定促銷目標
◎ 技能點2:如何用科利法制定廣告目標
◎ 技能點3:如何規(guī)劃年度促銷計劃
◎ 技能點4:如何進行促銷狀況分析
◎ 技能點5:如何制定促銷活動方案
第二章 促銷對象的選擇
◎ 技能點1;如何運用地理細分選擇促銷對象
◎ 技能點2:如何根據人口細分確定促銷對象
◎ 技能點3:如何運用心理細分確定促銷對象
◎ 技能點4:如何根據消費者行為確定促銷對象
◎ 技能點5:如何根據市場周期選擇促銷對象
◎ 技能點6;如何從細分市場中選擇促銷對象
第三章 促銷組合與促銷策略
◎ 技能點1:如何根據產品屬性制定促銷組俁
◎ 技能點2:如何才能有效使用“推策略”
◎ 技能點3:如何有效使用“拉策略”
◎ 技能點4:如何決定側重何種促銷策略
◎ 技能點5:如何根據產品的生命周期采取保銷策略
◎ 技能點6:如何擺脫促銷的負面效應
◎ 技能點7:如何防止促銷不到位
第四章 促銷與宣傳
◎ 技能點1:如何做好促銷的宣傳告知活動
◎ 技能點2:如何進行廣告媒體決策
◎ 技能點3:如何通過廣告刺激消費者的認知
◎ 技能點4:如何通過廣告改變消費者的態(tài)度
◎ 技能點5:如何通過廣告影響消費者的行為
◎ 技能點6:如何策劃POP(Point of Purchase)廣告才能取得預期效果
◎ 技能點7;如何利用節(jié)假日進行促銷活動
◎ 技能點8:如何策劃分贊助活動
◎ 技能點9:如何利用體育贊助進行宣傳
◎ 技能點10:如何運用公益贊助進行宣傳
◎ 技能點11:如何制定針對感性消費的廣告策略
第五章 針對中間商的促銷
◎ 技能點1:如何分析中間商
◎ 技能點2:如何運用折扣政策激勵中間商
◎ 技能點3:如何運用零售補貼激勵零售商
◎ 技能點4;如何策劃中間商銷售競賽
◎ 技能點5:如何調動小型零售商的積極性
◎ 技能點6:如何選擇聯(lián)合促銷的合作伙伴
◎ 技能點7:如何幫助零售商激顧客消費
第六章 針對消費者的促銷
第七章 銷售人員與促銷
第八章 促銷活動的監(jiān)督與控制
第九章 促銷的預算與效果評估
技能點4如何策劃中間商銷售競賽
主題詞 促銷管理·中間商促銷·中間商銷售競賽
適用情景 當采用銷售競賽激勵中間商時,查看此技能。
技能描述
生產企業(yè)要想把自己的產品盡快地推向市場,關鍵在于銷售渠道成員積極有效的配合。采用銷售競賽是提高中間商積極性的有效方式之一。具體步驟如下:
1.確定銷售競賽的目標
企業(yè)實施中間商銷售競賽的主要目的在于促進產品的銷售,加深中間商對企業(yè)及產品品牌的印象。在此基礎上,銷售競賽又可以具體細分。
提醒您
中間商銷售競賽,既有廠商針對批發(fā)商和零售商的,也有批發(fā)商在零售商之間開展的銷售競賽。
中間商銷售競賽,是企業(yè)為了鼓勵中間商在規(guī)定的期限內完成規(guī)定的銷售額和品種而開展的銷售促進活動。
2.選擇銷售競賽的形式
根據企業(yè)不同的促銷目標,可采取不同的競賽形式。具體如下:
(1)銷售量競賽。以一定時期內中間商銷售本企業(yè)產品的數量或金額為競賽標準。
(2)陳列競賽。中間商的陳列競賽包括“質”的競賽和“量”的競賽兩種。質的競賽, 目的在于展現中間商的陳列技術,內容包括陳列的創(chuàng)意和外觀美感等;量的競賽, 目的在于提高或確保企業(yè)產品在經銷商處的店鋪占有率,內容主要包括陳列在貨架上的產品數量和陳列位置兩個方面。
(3)店鋪裝飾競賽。經銷商利用廠商提供的POP廣告,或利用店內自有器材進行裝飾,來增加產品在店內的視覺沖擊力。
(4)銷售技術競賽。針對商店里的店員設計,主要是銷售技能、技巧方面的競賽。目的在于加強經銷店店員對商品的認識和了解。
(5)創(chuàng)意競賽。主要是指店員對產品設計或改進方面的創(chuàng)意,以及對產品使用方法或商品新用途的創(chuàng)意。
小看板
許多專家認為,要在短期內擴大產品銷售,中間商銷售競賽具有其他促銷工具不可比擬的優(yōu)勢。它能夠向中間商提供精神和物質兩方面的刺激,并為中間商樹立一個橫向比較的參照物。因而,能更有效地調動中間商的積極性。
3.制定競賽的評審標準
評審標準依競賽形式的不同而有所不同,但必須合理、客觀。
4.獎項設置
通過對參賽中間商的評審,對獲勝者進行獎勵,可以是獎金,也可以是紀念品或者某項優(yōu)惠政策。
總之,要合理安排和設計競賽的內容,并盡可能讓更多的中間商以各種名義獲獎,以達到鼓勵中間商的效果。
牢記要點
策劃中間商銷售競賽的具林步驟如下:
確定銷售競賽的目標
選擇不同的競賽形式
制定合理、客觀的競賽評審標準
設置合適的獎項
日本某批發(fā)商為了促進零售商的銷售,定期舉辦大規(guī)模的陳列比賽。該公司下設5個分部,每個分部負責30家零售商,總計共工5。個參加活動。實施辦法是由批發(fā)商派業(yè)務員援助,在零售店店頭、店面裝飾廣告,然后由攝影人員隨時拍攝實況,經過審查, 向成績優(yōu)異者贈送獎品。獎品的項目分為特等獎和一、二、三等獎,獎品為小型機動車等較為實用的東西。同時,該公司派業(yè)務員分發(fā)事先制作好的、附有裝飾美觀店面照片的手冊給零售商,供其參閱。
實踐練習
百威啤酒為了鼓勵二級代理商的銷售積極性,以及控制銷售渠道,與二級代理商簽訂如下協(xié)議:
若二級代理達到:旺季月銷量不低于800箱,每季度不低于6 000箱;淡季月銷量不低于400箱,每季度不低于3 000箱,則二級代理可從一級代理那里得到0.1元/瓶的獎勵,每季度結算一次。此外,百威啤酒每半年獎勵二級代理價值8 000元的物品;如果二級代理想年終一次性接受獎勵的話,其獎勵物品的價值將增至2萬元。
請分析,該協(xié)議值得借鑒的地方在哪里?
參考答案:
與一:級代理簽約,使二級代理獲得心理上的歸屬感。并且在獎勵項目的設置上,迎合某些中間商“寧要眼前一臺收音機,也不相信年底的一臺電視機”的心態(tài),更具有激勵作用。
技能點5:如何調動小型零售商的積極性
主題詞保銷管理·中間商促銷·小型零售商
適用情景當小型零售商對銷售商品不感興趣時,查看此技能。
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