以積極的目光看到他人的優(yōu)點(diǎn)
　　如果一個(gè)人對(duì)宇宙中產(chǎn)生的事物有一種感覺(jué)和較深的洞察力，那些作為其結(jié)果出現(xiàn)的事物在他看來(lái)就幾乎都是以某種引起快樂(lè)的方式安排的。他能在一個(gè)老年人那里看到某種成熟和合宜，能以純凈的眼光打量年輕人的魅力和可愛(ài)。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能夠做到如下幾點(diǎn)：一個(gè)曾受到眾人誹謗，大家公認(rèn)不可救藥的人，經(jīng)過(guò)仔細(xì)考察，發(fā)現(xiàn)事實(shí)并非如此，這人很有才華，因而大膽決定將這位員工提拔上來(lái)。
　　一個(gè)曾經(jīng)當(dāng)眾辱罵過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的員工，因?yàn)樗麑�業(yè)能力強(qiáng)，可以不計(jì)前嫌地提拔到身邊。
　　一個(gè)相貌丑陋、身材矮小的員工，因?yàn)樗�的真才�?shí)學(xué)，把他從眾人之中選拔上來(lái)。
　　一個(gè)過(guò)去是領(lǐng)導(dǎo)的同事，現(xiàn)在是普通員工，在選拔員工時(shí)，他與別人條件相同，但這位領(lǐng)導(dǎo)并不因?yàn)榕c他是老朋友，而優(yōu)先提拔他。
　　對(duì)一個(gè)曾經(jīng)犯過(guò)錯(cuò)誤的員工，能辯證地看待問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)這位員工的可貴之處，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間培養(yǎng)、考察，把他提升到一個(gè)新職位上。
　　一個(gè)知識(shí)、能力都比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)的員工，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)榧刀什惶岚嗡�，而是敢于把他提拔到重要的位置上�?lái)，在合作中展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。那么人們一定會(huì)認(rèn)為這位老板的事業(yè)會(huì)興旺發(fā)達(dá)，因?yàn)樗�能積極地發(fā)現(xiàn)每一位員工的優(yōu)點(diǎn)，并為其創(chuàng)造施展才干的平臺(tái)。
　　對(duì)于還沒(méi)有成為老板的員工來(lái)說(shuō)，也是同樣的道理。以積極的眼光發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)會(huì)用欣賞的眼光看待周圍的同事，你也會(huì)收獲他們對(duì)你的贊譽(yù)，上班的時(shí)候心情也會(huì)大為好轉(zhuǎn)，甚至?xí)�影響到你的工作效率。�?shī)人雪萊說(shuō)：“世上并不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛�！蹦敲矗�用心去發(fā)現(xiàn)同事身上的美吧！
　　比爾？蓋茨的第一任秘書是個(gè)年輕的女大學(xué)生，除了自己份內(nèi)的丁作，她對(duì)任何事情都是一副不聞不問(wèn)的冷漠。蓋茨深感公司應(yīng)該有一位熱心爽快、事無(wú)巨細(xì)地把后勤工作都能攬下來(lái)的總管式女秘書，不能總讓這方面的事情分他的心。他要求總經(jīng)理伍德立即解雇現(xiàn)任秘書，并限時(shí)找到他要求的那種類型的秘書。
　　不久，蓋茨在自己的辦公室與伍德商討換人之事，伍德一連交上幾個(gè)年輕女性的應(yīng)聘資料，蓋茨看后都連連搖頭。“難道就沒(méi)有比她們更合適的人選了？”伍德猶猶豫豫拿出一份資料遞到蓋茨面前，“這位女性做過(guò)文秘、檔案管理和會(huì)計(jì)員等不少后勤工作，只是她年紀(jì)太大，又有家庭拖累，恐怕……”
　　不等伍德說(shuō)完，蓋茨已經(jīng)一目十行地看完了這份應(yīng)聘資料：“只要她能勝任公司的各種雜務(wù)而不厭其煩就行�！�
　　就這樣，蓋茨的第二任女秘書一2歲的露寶上任了。幾天之后的早上，露寶坐在自己的位置上，看到一個(gè)男孩子直奔董事長(zhǎng)蓋茨的辦公室，經(jīng)過(guò)她面前時(shí)只是“嗨！”地打了一聲招呼，像孩子對(duì)待母親似的那么自然。然后他擺弄起辦公室的電腦。因?yàn)橄惹拔榈略�特別提醒她，嚴(yán)禁任何閑人進(jìn)入蓋茨的辦公室操作電腦，她立刻告訴伍德說(shuō)有個(gè)小孩兒闖進(jìn)了董事長(zhǎng)的辦公室。伍德表情淡漠地說(shuō)：“他不是小孩，他是我們的董事長(zhǎng)�！焙髞�(lái)，露寶才知道自己的董事長(zhǎng)只有21歲。
　　這時(shí)，她以一個(gè)成熟女性特有的縝密與周到，考慮起自己今后在微軟公司應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。露寶到公司不久，有一天早上9點(diǎn)到公司上班，經(jīng)過(guò)蓋茨辦公室，看見(jiàn)房門大開(kāi)，蓋茨躺倒在地板上，她以為蓋茨因什么事情暈過(guò)去，大驚失色，沖出去要叫救護(hù)車，后來(lái)才知道蓋茨睡得正香。由此，露寶理解了，軟件設(shè)計(jì)工作比其他工作更需要傾注心血。從此，每當(dāng)露寶早上到辦公室，看見(jiàn)蓋茨睡在地板上時(shí)，她就像母親呵護(hù)兒子一樣，給他蓋好衣服，悄悄掩上門。關(guān)心蓋茨在辦公室的起居飲食，成了露寶日常工作的一項(xiàng)內(nèi)容。這使蓋茨感到了一種母性的關(guān)懷和溫暖，減少了遠(yuǎn)離家庭而帶來(lái)的種種不適感。蓋茨也像對(duì)母親一樣對(duì)待他的這一位雇員，壓根就沒(méi)有考慮過(guò)冉聘別人。
　　有的客戶見(jiàn)到蓋茨時(shí)會(huì)懷疑：眼前的小個(gè)子是不是微軟公司的董事長(zhǎng)？可能微軟公司真正的董事長(zhǎng)正在干其他的事吧？他們伺機(jī)打電話到微軟公司核實(shí)，露寶接到這樣的電話，總是和藹可親地回答：“請(qǐng)您留意，他是一個(gè)年紀(jì)看上去十六七歲，長(zhǎng)一頭金發(fā)，戴眼鏡的男孩子。如果見(jiàn)到的是這樣的形象，準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。自古英雄出少年嘛�！甭秾毜脑捇�解了對(duì)方積郁在心頭的疑慮。
　　露寶把微軟公司看成是一個(gè)大家庭，善待身邊的每一個(gè)人，并對(duì)公司的每個(gè)員工都有一份很深的感情。很自然，她成了微軟公司的后勤總管，負(fù)責(zé)發(fā)放工資、記賬、接訂單、采購(gòu)、打印文件，等等。
　　露寶成了公司的靈魂，給公司帶來(lái)了凝聚力，蓋茨和其他員丁對(duì)露寶有很強(qiáng)的依賴心理。當(dāng)微軟公司決定遷往西雅圖，而露寶因?yàn)檎煞蛟趤喤量嘶�有自己的事業(yè)不能同去時(shí)，蓋茨握住露寶的手動(dòng)情地說(shuō)：“微軟公司留著空位置，隨時(shí)歡迎你。你快點(diǎn)過(guò)來(lái)吧！”3年后，露寶先是一個(gè)人從亞帕克基來(lái)到西雅圖，后又說(shuō)服丈夫舉家遷來(lái)。露寶一直無(wú)法忘掉和蓋茨相處的日子。她對(duì)朋友說(shuō)：“一旦你和蓋茨共過(guò)事，就很難長(zhǎng)久離開(kāi)他。他精力充沛，平易近人，你可以無(wú)憂無(wú)慮，很開(kāi)心。”
　　蓋茨毫不在意露寶的已婚身份可能帶來(lái)的家庭負(fù)累，只關(guān)注其成熟、縝密、值得信賴的一面。露寶則從蓋茨看到了精力充沛、平易近人等優(yōu)點(diǎn)。這樣的互相欣賞讓微軟公司內(nèi)自然形成了一種和諧友好的氛圍，上下齊心，公司越來(lái)越興旺發(fā)達(dá)。
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