《中國企業(yè)年金制度研究（修訂版）》為荷蘭國際集團荷蘭保險資助項目《中國企業(yè)年金制度研究》最終成果。作者在長期從事社會保障研究的基礎上，采用理論與實踐、定性與定量以及比較分析等方法，系統(tǒng)研究了企業(yè)年金治理結構、計劃預期替代率和基金投資、監(jiān)督管理等問題，為完善我國企業(yè)年金政策和制度提供了較好的思路和參考，具有重要的理論和實踐意義�！　”菊n題最終研究成果由十一部分構成�！　〉�1部分 企業(yè)年金基本理論分析。企業(yè)年金是指在政府強制實施的基本養(yǎng)老保險制度之外，企業(yè)在國家政策的指導下，根據(jù)自身經濟實力和經濟狀況建立的，旨在為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的制度。　　第2部分 典型國有的企業(yè)年金制度。早在正規(guī)養(yǎng)老金制度建立之前，有些私營企業(yè)雇主為了鼓勵雇員長期和忠實地服務，會根據(jù)雇員的工作情況獎勵其退休雇員一筆企業(yè)獎金，這可以說是養(yǎng)老金制度的明芽。　　第3部分 企業(yè)年金計劃運行機制（上）。企業(yè)年金計劃資金的運行經歷三個階段：企業(yè)年金供款征繳階段、企業(yè)年多久地劃的運行機制包括企業(yè)年金待遇給付階段。 　　第4部分 企業(yè)年金計劃運行機制（下）。企業(yè)年金治理是企業(yè)年金運行的保障，是企業(yè)年金基金安全的基石。　　第5部分 企業(yè)年金計劃信托。信托是一個古老的法律問題，養(yǎng)老金計劃的信托管理卻是一個新問題。信托制度主要圍繞委托人、受托人和受益人三方關系展開，受托人在三方當事人中，處于管理和處分信托財產的中心位置，所以受托人的權利義務最為復雜，也最為關鍵�！　〉�6部分 中國企業(yè)年金計劃治理結構。我國《信托法》的法律關系保障了委托了和受益人的權益，使受托人的權利和義務充分對等，同時也保障了信托關系中相關角色之間職能的清晰界定。　　第7部分 中國企業(yè)年金計劃。不同類型的企業(yè)和職工將需要不同類型的企業(yè)年金計劃，企業(yè)年金的不同計劃特點與不同的企業(yè)類型和職工類型相結合將產生不同的激勵效果和社會經濟價值�！　〉�8部分 企業(yè)年金制度與資本市場。企業(yè)年金基金進入資本市場投資運作不僅是企業(yè)年金計劃的內在要求，而且也是資本市場深化的主動力之一�！　〉�9部分 企業(yè)年金基金投資管理。企業(yè)年金基金投資管理主要涉及到企業(yè)年金基金投資、企業(yè)年金基金投組合規(guī)劃和企業(yè)年金基金投資業(yè)績評估�！　〉�10部分 企業(yè)年金監(jiān)管（上）。本部分主要研究企業(yè)年金基金的外部監(jiān)管制度安排。企業(yè)年金基金監(jiān)管的理論基礎是：通過政府監(jiān)管措施來彌補“市場失靈”。養(yǎng)老金計劃監(jiān)管的理論基礎是：通過政府監(jiān)管措施來彌補“市場失靈”�！　〉�11部分 企業(yè)年金監(jiān)管（下）。本部分主要研究企業(yè)年金基金的內部監(jiān)管制度安排�！皩徤魅恕北O(jiān)管的前提是經濟發(fā)展已經很成熟，金融體制比較完善，并且基金管理機構也已得到一定程度發(fā)展的國家�！　〉�12部分 中國企業(yè)年金監(jiān)管制度�；�于保護計劃受益人的基本利益的要求、風險控制的要求、企業(yè)年金計劃規(guī)范管理的要求、稅收管理的要求，我國應加強對企業(yè)年金計劃的監(jiān)管。