世界一流科研機構(gòu)為了增強其創(chuàng)新能力和提升在世界上的競爭力，紛紛制定靈活的人才政策、營造良好的科研環(huán)境，在全球范圍內(nèi)吸引人才，通過人力資源的優(yōu)化配置，達到優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的目的。本書主要從國家人才戰(zhàn)略、國際一流國立科研機構(gòu)的人才策略和舉措、不同學科領(lǐng)域研究所的人才資源這三個層次，重點從人才戰(zhàn)略、科研環(huán)境、人才結(jié)構(gòu)和人才流動幾個角度，以豐富的資料和客觀的數(shù)據(jù)進行研究機構(gòu)人才問題的比較研究，以期為我國建設(shè)一流科研機構(gòu)、培育和吸引一流人才提供有益借鑒。

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