一是教材內(nèi)容理論實(shí)踐一體化。傳統(tǒng)教材總體來(lái)講是以知識(shí)為中心的,有的教材雖然也提到理論與實(shí)踐相結(jié)合,但都沒(méi)有做到兩者的有機(jī)結(jié)合,教材中的相關(guān)舉例只是論證其理論知識(shí)的。所謂的實(shí)踐只是理論的從屬,不是教材的主體。有的教材為了加強(qiáng)實(shí)踐性,采取雙本配套的辦法,即一本理論教材相應(yīng)地配備一本實(shí)訓(xùn)教材,理論教材和實(shí)訓(xùn)教材在教學(xué)中分別使用。這種教材,不是理論與實(shí)踐結(jié)合,而是理論與實(shí)踐分離,并且實(shí)踐是為理論服務(wù)的。這本《審計(jì)基礎(chǔ)》一改傳統(tǒng)教材之弊,在以做為中心的前提下,將理論知識(shí)與實(shí)踐操作有機(jī)地結(jié)合在一起,形成一個(gè)完整的統(tǒng)一體。在理論知識(shí)和實(shí)踐操作兩者關(guān)系的處理上,以實(shí)踐操作為引領(lǐng),理論知識(shí)不按其知識(shí)的邏輯聯(lián)系排序,而是按審計(jì)職業(yè)崗位工作過(guò)程邏輯聯(lián)系進(jìn)行排序,即按實(shí)踐操作所需要的知識(shí)及其先后進(jìn)行排序;理論知識(shí)的多少及其深度,以實(shí)踐操作的需要為度。
二是教材體系工作任務(wù)過(guò)程化。傳統(tǒng)教材按其理論知識(shí)的邏輯聯(lián)系構(gòu)建教材體系。一個(gè)專業(yè)按其知識(shí)的邏輯關(guān)系進(jìn)行分工,形成若干種教材,并由這些在知識(shí)上具有邏輯關(guān)系的教材構(gòu)成一個(gè)專業(yè)的教材體系。一種教材按其知識(shí)的邏輯關(guān)系進(jìn)行分工,形成若干章節(jié),并由這些在知識(shí)上具有邏輯關(guān)系的章節(jié)構(gòu)成一種教材的體系。每一章節(jié)又按知識(shí)的邏輯關(guān)系進(jìn)行組織和編排。傳統(tǒng)教材體系強(qiáng)調(diào)知識(shí)的邏輯性和理論的完整性。這本《審計(jì)基礎(chǔ)》教材完全打破了傳統(tǒng)教材按理論知識(shí)的邏輯聯(lián)系構(gòu)建教材體系的做法,而是按審計(jì)工作過(guò)程的邏輯關(guān)系構(gòu)建教材體系,強(qiáng)調(diào)做的邏輯性和全面性。
三是教材有利于教學(xué)做一體化。傳統(tǒng)教材是教與學(xué)的材料,注重的是知識(shí)的傳授,教材中缺乏做的材料。因此,傳統(tǒng)教材只方便知識(shí)的傳授,不利于能力的培養(yǎng)。同時(shí),通過(guò)傳統(tǒng)教材所獲得的知識(shí),其實(shí)用性較差,易被遺忘。傳統(tǒng)教材缺乏做的材料,運(yùn)用傳統(tǒng)教材是不能實(shí)施教學(xué)做合一的。這本《審計(jì)基礎(chǔ)》教材以做為中心,編排了豐富的做的材料,它不是以學(xué)習(xí)知識(shí)為切入點(diǎn),而是以做事為切入點(diǎn)。教材內(nèi)容的編排以工作過(guò)程為線索,知識(shí)的學(xué)習(xí)通過(guò)做事來(lái)實(shí)現(xiàn)。所以,《審計(jì)基礎(chǔ)》教材有利于老師在做中教,學(xué)生在做中學(xué),充分實(shí)現(xiàn)教學(xué)做合一;有利于讓學(xué)生在做中學(xué)知識(shí),在做中長(zhǎng)智慧,在做中練技能,在做中悟道理,在做中升素質(zhì)。
當(dāng)前,面世的審計(jì)教材很多,有傳統(tǒng)的理論型教材,有工學(xué)結(jié)合教材、項(xiàng)目化教材、任務(wù)驅(qū)動(dòng)型教材、理實(shí)一體化教材、教學(xué)做合一教材等。無(wú)疑,傳統(tǒng)的理論型教材是不利于培養(yǎng)技術(shù)技能型審計(jì)人才的。其他類型的教材各有特色,但在理論與實(shí)踐的深度融合上都還做得不夠,需要教育工作者進(jìn)一步探索和研究,開(kāi)發(fā)出更加適合職業(yè)教育特點(diǎn)的各類教材。
教材是老師教和學(xué)生學(xué)的材料,一本好的教材必須既方便老師教又方便學(xué)生學(xué);谶@種認(rèn)識(shí),我們認(rèn)真研究了各類審計(jì)教材,系統(tǒng)地分析了審計(jì)崗位的基本工作流程,以審計(jì)職業(yè)崗位工作任務(wù)為線索,將審計(jì)理論知識(shí)與審計(jì)工作實(shí)務(wù)有機(jī)融合,構(gòu)建了審計(jì)崗位工作邏輯結(jié)構(gòu)的教材體系,在此基礎(chǔ)上,開(kāi)發(fā)了這本《審計(jì)基礎(chǔ)》教材。本教材具有如下特色。
一是教材內(nèi)容理論實(shí)踐一體化。傳統(tǒng)教材總體來(lái)講是以知識(shí)為中心的,有的教材雖然也提到理論與實(shí)踐相結(jié)合,但都沒(méi)有做到兩者的有機(jī)結(jié)合,教材中的相關(guān)舉例只是論證其理論知識(shí)的。所謂的實(shí)踐只是理論的從屬,不是教材的主體。有的教材為了加強(qiáng)實(shí)踐性,采取雙本配套的辦法,即一本理論教材相應(yīng)地配備一本實(shí)訓(xùn)教材,理論教材和實(shí)訓(xùn)教材在教學(xué)中分別使用。這種教材,不是理論與實(shí)踐結(jié)合,而是理論與實(shí)踐分離,并且實(shí)踐是為理論服務(wù)的。這本《審計(jì)基礎(chǔ)》一改傳統(tǒng)教材之弊,在以做為中心的前提下,將理論知識(shí)與實(shí)踐操作有機(jī)地結(jié)合在一起,形成一個(gè)完整的統(tǒng)一體。在理論知識(shí)和實(shí)踐操作兩者關(guān)系的處理上,以實(shí)踐操作為引領(lǐng),理論知識(shí)不按其知識(shí)的邏輯聯(lián)系排序,而是按審計(jì)職業(yè)崗位工作過(guò)程邏輯聯(lián)系進(jìn)行排序,即按實(shí)踐操作所需要的知識(shí)及其先后進(jìn)行排序;理論知識(shí)的多少及其深度,以實(shí)踐操作的需要為度。
二是教材體系工作任務(wù)過(guò)程化。傳統(tǒng)教材按其理論知識(shí)的邏輯聯(lián)系構(gòu)建教材體系。一個(gè)專業(yè)按其知識(shí)的邏輯關(guān)系進(jìn)行分工,形成若干種教材,并由這些在知識(shí)上具有邏輯關(guān)系的教材構(gòu)成一個(gè)專業(yè)的教材體系。一種教材按其知識(shí)的邏輯關(guān)系進(jìn)行分工,形成若干章節(jié),并由這些在知識(shí)上具有邏輯關(guān)系的章節(jié)構(gòu)成一種教材的體系。每一章節(jié)又按知識(shí)的邏輯關(guān)系進(jìn)行組織和編排。傳統(tǒng)教材體系強(qiáng)調(diào)知識(shí)的邏輯性和理論的完整性。這本《審計(jì)基礎(chǔ)》教材完全打破了傳統(tǒng)教材按理論知識(shí)的邏輯聯(lián)系構(gòu)建教材體系的做法,而是按審計(jì)工作過(guò)程的邏輯關(guān)系構(gòu)建教材體系,強(qiáng)調(diào)做的邏輯性和全面性。
三是教材有利于教學(xué)做一體化。傳統(tǒng)教材是教與學(xué)的材料,注重的是知識(shí)的傳授,教材中缺乏做的材料。因此,傳統(tǒng)教材只方便知識(shí)的傳授,不利于能力的培養(yǎng)。同時(shí),通過(guò)傳統(tǒng)教材所獲得的知識(shí),其實(shí)用性較差,易被遺忘。傳統(tǒng)教材缺乏做的材料,運(yùn)用傳統(tǒng)教材是不能實(shí)施教學(xué)做合一的。這本《審計(jì)基礎(chǔ)》教材以做為中心,編排了豐富的做的材料,它不是以學(xué)習(xí)知識(shí)為切入點(diǎn),而是以做事為切入點(diǎn)。教材內(nèi)容的編排以工作過(guò)程為線索,知識(shí)的學(xué)習(xí)通過(guò)做事來(lái)實(shí)現(xiàn)。所以,《審計(jì)基礎(chǔ)》教材有利于老師在做中教,學(xué)生在做中學(xué),充分實(shí)現(xiàn)教學(xué)做合一;有利于讓學(xué)生在做中學(xué)知識(shí),在做中長(zhǎng)智慧,在做中練技能,在做中悟道理,在做中升素質(zhì)。
本教材由以下十二個(gè)項(xiàng)目組成:認(rèn)定審計(jì)事項(xiàng)與確定審計(jì)目標(biāo)、運(yùn)用審計(jì)方法、實(shí)施審計(jì)程序、承接審計(jì)業(yè)務(wù)與計(jì)劃審計(jì)工作、獲取審計(jì)證據(jù)與編制審計(jì)工作底稿、貨幣資金審計(jì)、采購(gòu)與付款循環(huán)審計(jì)、銷售與收款循環(huán)審計(jì)、生產(chǎn)與存貨循環(huán)審計(jì)、人力資源與工薪循環(huán)審計(jì)、審計(jì)差異調(diào)整、出具審計(jì)報(bào)告。本書由武昌職業(yè)學(xué)院余浩、黎向華擔(dān)任主編,由武漢城市職業(yè)學(xué)院張?jiān)、江西?yīng)用工程職業(yè)學(xué)院韓怡、河南水利與環(huán)境職業(yè)學(xué)院肖文珍、湖北生物科技職業(yè)學(xué)院吳海波、江西外語(yǔ)外貿(mào)職業(yè)學(xué)院劉金星擔(dān)任副主編。其中,余浩編寫了項(xiàng)目一、項(xiàng)目三和項(xiàng)目四,黎向華編寫了項(xiàng)目二和項(xiàng)目七,韓怡編寫了項(xiàng)目五,肖文珍編寫了項(xiàng)目六,張?jiān)骄帉懥隧?xiàng)目八和項(xiàng)目九,吳海波編寫了項(xiàng)目十和項(xiàng)目十一,劉金星編寫了項(xiàng)目十二。全書由余浩審核并統(tǒng)稿。
本教材是我們勇于探索、不斷創(chuàng)新的產(chǎn)物。為了開(kāi)發(fā)本教材,我們付出了大量的時(shí)間、精力和心血。由于水平有限,研究不深,加之時(shí)間倉(cāng)促,書中難免存在不足之處,敬請(qǐng)讀者批評(píng)指正。
余浩,系會(huì)計(jì)學(xué)三級(jí)教授,武昌職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng),教育部高職院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估專家,教育部規(guī)劃教材評(píng)審專家,教育部教學(xué)成果獎(jiǎng)評(píng)審專家,教育部中國(guó)教師發(fā)展基金會(huì)全國(guó)科研優(yōu)秀教師,出版著作38部,發(fā)表論文46篇,主持教科研項(xiàng)目8項(xiàng),獲得優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng);獲得省部級(jí)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。
項(xiàng)目一認(rèn)定審計(jì)事項(xiàng)與確定審計(jì)目標(biāo)(1)
任務(wù)一認(rèn)識(shí)審計(jì)工作(1)
任務(wù)二認(rèn)定審計(jì)事項(xiàng)(3)
任務(wù)三確定審計(jì)目標(biāo)(7)
項(xiàng)目二運(yùn)用審計(jì)方法(10)
任務(wù)一運(yùn)用審計(jì)一般方法(10)
任務(wù)二運(yùn)用審計(jì)抽樣方法(15)
項(xiàng)目三實(shí)施審計(jì)程序(19)
任務(wù)一認(rèn)知審計(jì)準(zhǔn)備階段的主要程序(19)
任務(wù)二認(rèn)知審計(jì)實(shí)施階段的主要程序(23)
任務(wù)三認(rèn)知審計(jì)結(jié)束階段的主要程序(25)
項(xiàng)目四承接審計(jì)業(yè)務(wù)與計(jì)劃審計(jì)工作(31)
任務(wù)一了解被審計(jì)單位情況(31)
任務(wù)二簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(36)
任務(wù)三編制審計(jì)計(jì)劃(41)
項(xiàng)目五獲取審計(jì)證據(jù)與編制審計(jì)工作底稿(44)
任務(wù)一獲取審計(jì)證據(jù)(44)
任務(wù)二編制審計(jì)工作底稿(48)
項(xiàng)目六貨幣資金審計(jì)(52)
任務(wù)一貨幣資金內(nèi)部控制(52)
任務(wù)二貨幣資金的審計(jì)(55)
項(xiàng)目七采購(gòu)與付款循環(huán)審計(jì)(68)
任務(wù)一了解采購(gòu)與付款循環(huán)(68)
任務(wù)二應(yīng)付賬款審計(jì)(72)
任務(wù)三固定資產(chǎn)及累計(jì)折舊審計(jì)(82)
項(xiàng)目八銷售與收款循環(huán)審計(jì)(90)
任務(wù)一了解銷售與收款審計(jì)(90)
任務(wù)二營(yíng)業(yè)收入審計(jì)(93)
任務(wù)三應(yīng)收賬款審計(jì)(102)
項(xiàng)目九生產(chǎn)與存貨循環(huán)審計(jì)(115)
任務(wù)一了解生產(chǎn)與存貨循環(huán)(115)
任務(wù)二存貨審計(jì)(117)
項(xiàng)目十人力資源與工薪循環(huán)審計(jì)(129)
任務(wù)一了解人力資源與工薪循環(huán)(129)
任務(wù)二應(yīng)付職工薪酬的審計(jì)(131)
項(xiàng)目十一審計(jì)差異調(diào)整(136)
任務(wù)一了解審計(jì)差異調(diào)整(136)
任務(wù)二進(jìn)行審計(jì)差異調(diào)整(138)
項(xiàng)目十二出具審計(jì)報(bào)告(148)
任務(wù)一認(rèn)知審計(jì)報(bào)告(148)
任務(wù)二編制審計(jì)報(bào)告(154)