上編 創(chuàng)業(yè)精神培育
第一章 創(chuàng)業(yè)精神激發(fā)
第一節(jié) 創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)精神
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)者特征
第三節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)利弊與政策分析
第四節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基本條件
第二章 創(chuàng)業(yè)路徑選擇
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別、評估與篩選
第二節(jié) 商業(yè)模式的選擇與設(shè)計
第三節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模式與投資熱點
第四節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目選擇依據(jù)
第三章 創(chuàng)業(yè)資源整合
第一節(jié) 組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊
第二節(jié) 拓展融資渠道
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)環(huán)境評估與利用
第四章 創(chuàng)業(yè)計劃設(shè)計
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃概述
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃的撰寫準(zhǔn)備
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃的撰寫技巧
第四節(jié) 一頁紙創(chuàng)業(yè)計劃的撰寫
第五章 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險管理
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險及其識別
第二節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險分析
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)各階段的風(fēng)險
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的管理
下編 就業(yè)能力提升
第六章 就業(yè)事前準(zhǔn)備
第一節(jié) 了解就業(yè)形勢與政策
第二節(jié) 就業(yè)資源的開發(fā)利用
第三節(jié) 就業(yè)信息搜集與利用
第四節(jié) 大學(xué)生求職心理調(diào)適
第七章 求職材料完善
第一節(jié) 求職信撰寫技巧
第二節(jié) 個人簡歷制作技巧
第三節(jié) 英文簡歷制作技巧
第四節(jié) 個性簡歷制作技巧
第八章 應(yīng)聘面試技巧
第一節(jié) 應(yīng)聘面試前的準(zhǔn)備
第二節(jié) 完美的求職禮儀
第三節(jié) 應(yīng)聘面試及應(yīng)對技巧
第四節(jié) 面試危機(jī)與化解技巧
第九章 求職實習(xí)適應(yīng)
第一節(jié) 從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換
第二節(jié) 實習(xí)適應(yīng)的影響因素及對策
第三節(jié) 實習(xí)生的職場印象管理
第十章 就業(yè)權(quán)益保護(hù)
第一節(jié) 大學(xué)生的就業(yè)權(quán)益及其保護(hù)
第二節(jié) 求職中的侵權(quán)行為及其防范
第三節(jié) 就業(yè)協(xié)議書
第四節(jié) 勞動合同