西藏企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)熱點(diǎn)問題研究
定 價(jià):40 元
- 作者:楊西平、秦國華
- 出版時(shí)間:2015/4/1
- ISBN:9787561553718
- 出 版 社:廈門大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F275.2
- 頁碼:280
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
隨著西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位和作用越來越強(qiáng),作為反映其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)工作,對(duì)于配置社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源、促進(jìn)和深化企業(yè)體制改革以及推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮著積極重要的作用,嚴(yán)重影響著企業(yè)的社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)。本書立足西藏財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)熱點(diǎn)問題,探討了西藏上市公司可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)研究、中小企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)研究、綠色核算與綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展等熱點(diǎn)問題。全書分為西藏上市公司財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)研究、西藏中小企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)研究、西藏綠色經(jīng)濟(jì)與綠色核算研究、會(huì)計(jì)理論熱點(diǎn)研究等四篇,綜合運(yùn)用了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、民族學(xué)和社會(huì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科的理論與方法,其研究結(jié)論對(duì)于推動(dòng)企業(yè),尤其是民族地區(qū)企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)工作發(fā)揮積極作用。 本書屬于學(xué)術(shù)論文集,收集了楊西平、秦國華、李愛琴、沈宏益等四位作者約40篇學(xué)術(shù)論文,全書約30萬字,具有顯著的專業(yè)研究特征,它是西藏民族學(xué)院財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)學(xué)研究領(lǐng)域?qū)嵺`創(chuàng)新的產(chǎn)物,是對(duì)民族地區(qū)特殊管理環(huán)境下財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)理論發(fā)展的深入研究,對(duì)于創(chuàng)新現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論與推進(jìn)會(huì)計(jì)實(shí)踐改革等具有啟示意義。
西藏上市公司財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)問題研究
基于可持續(xù)發(fā)展的西藏上市公司核心能力建設(shè)
一、可持續(xù)發(fā)展與核心能力
二、西藏上市公司核心能力建設(shè)的不足
三、建設(shè)核心能力的對(duì)策建議
西藏上市公司融資策略選擇與績效分析
一、融資的概念及相關(guān)理論
二、西藏上市公司融資方式的選擇
三、西藏上市公司融資結(jié)構(gòu)與公司業(yè)績的相互影響
四、結(jié)論與建議
西藏上市公司無形資產(chǎn)管理與可持續(xù)發(fā)展
一、無形資產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和有效途徑
二、西藏上市公司無形資產(chǎn)信息披露及表現(xiàn)出的問題
三、加強(qiáng)無形資產(chǎn)經(jīng)營管理的對(duì)策與建議
西藏上市公司營運(yùn)資金管理研究
一、營運(yùn)資金管理研究綜述
二、評(píng)價(jià)指標(biāo)選擇
三、西藏上市公司營運(yùn)資金管理評(píng)價(jià)
四、改善西藏上市公司營運(yùn)資金管理的策略
西藏上市公司股利分配政策研究
一、國內(nèi)外股利政策研究分析
二、西藏上市公司股利分配政策分析
三、改進(jìn)西藏上市公司股利分配的建議
西藏上市公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的對(duì)策研究
一、上市公司可持續(xù)發(fā)展
二、西藏上市公司發(fā)展現(xiàn)狀及可持續(xù)發(fā)展面臨的特殊環(huán)境
三、西藏上市公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的對(duì)策建議
西藏上市公司財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)分析
——基于希金斯SGR模型
一、問題的提出
二、研究模型
三、結(jié)果分析
四、政策建議
完善上市公司股權(quán)分置改革的思考
一、股權(quán)分置改革概述
二、推進(jìn)上市公司股權(quán)分置改革的積極作用
三、完善上市公司股權(quán)分置改革的幾點(diǎn)建議
西藏中小企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)問題研究
改革開放30年西藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展歷程回顧
一、萌芽階段(1965~1977年)
二、恢復(fù)、發(fā)展社隊(duì)企業(yè)和家庭副業(yè)階段(1978—1983年)
三、起步階段(1984—1991年)
四、發(fā)展階段(19921998年)
五、快速發(fā)展階段(1999年至今)
。ǘ⿵膽(zhàn)略高度重視企業(yè)創(chuàng)新
創(chuàng)新是提高企業(yè)核心能力的重要途徑,主要包括:技術(shù)創(chuàng)新,技術(shù)是當(dāng)今經(jīng)濟(jì)最主要的生產(chǎn)要素,技術(shù)創(chuàng)新可以擴(kuò)大企業(yè)的市場(chǎng)需求,可以提高產(chǎn)品的質(zhì)量和降低產(chǎn)成本,使企業(yè)具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力和生命力;制度創(chuàng)新,現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度不僅僅是講產(chǎn)權(quán)清晰,更重要的是看企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是否合理,是否有利于各種資源要素,尤其是知識(shí)的作用在企業(yè)經(jīng)營中的有效發(fā)揮;企業(yè)文化創(chuàng)新,企業(yè)文化的內(nèi)容十分豐富,主要包括經(jīng)營性企業(yè)文化、管理性企業(yè)文化和體制性企業(yè)文化。
為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,上市公司應(yīng)從戰(zhàn)略高度重視創(chuàng)新,把技術(shù)進(jìn)步和科技創(chuàng)新作為最關(guān)鍵的因素,落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的各環(huán)節(jié)中。建立企業(yè)創(chuàng)新體系,不斷完善技術(shù)創(chuàng)新體制,形成促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步的良性循環(huán)機(jī)制,強(qiáng)化以創(chuàng)新求生存、圖發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。加大科技投入,增強(qiáng)企業(yè)的自主開發(fā)能力,上市公司可以借助資本市場(chǎng)的融資渠道,為其創(chuàng)新活動(dòng)提供源源不斷的資金支持。要把寶貴的募集資金用在刀刃上,加大科技投入。
上市公司要重視創(chuàng)新型人才開發(fā),建立人才培養(yǎng)和合理使用的機(jī)制,營造有利于創(chuàng)新的企業(yè)文化和環(huán)境。