導(dǎo)　言
　　一、研究主題的背景
　　二、研究主題的限定
　　三、研究思路和方法的確定
第一章　當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任問題的提出
　第一節(jié)　當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任履行的時代背景
　　一、適應(yīng)國際化發(fā)展趨勢的需要
　　二、全面落實科學(xué)發(fā)展觀的需要
　　三、社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
　第二節(jié)　當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任履行的現(xiàn)狀
　　一、由典型案例引出的論題
　　二、當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任缺失的表現(xiàn)
　第三節(jié)　當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任履行現(xiàn)狀的反思
　　一、當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任缺失的原因
　　二、當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任缺失的癥結(jié)
第二章　當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵
　第一節(jié)　企業(yè)社會責(zé)任的基本內(nèi)涵
　　一、企業(yè)社會責(zé)任的概念界說
　　二、企業(yè)社會責(zé)任的語義分析
　　三、企業(yè)社會責(zé)任的性質(zhì)解讀
　第二節(jié)　當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任的誤區(qū)厘清
　　一、企業(yè)社會責(zé)任不等于企業(yè)慈善捐助
　　二、企業(yè)社會責(zé)任不同于"企業(yè)辦社會"
　　三、企業(yè)是否承擔(dān)社會責(zé)任與其所處發(fā)展階段無關(guān)
　第三節(jié)　當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任的主要特征
　　一、企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展階段的初級性
　　二、企業(yè)社會責(zé)任承擔(dān)主體的多元性
　　三、企業(yè)社會責(zé)任義務(wù)對象的廣泛性
　　四、企業(yè)社會責(zé)任涵蓋內(nèi)容的開放性
第三章　當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任的正當(dāng)性基礎(chǔ)
　第一節(jié)　企業(yè)社會責(zé)任正當(dāng)性的內(nèi)涵界定與理論反思
　　一、企業(yè)社會責(zé)任正當(dāng)性的內(nèi)涵界定
　　二、企業(yè)社會責(zé)任正當(dāng)性的理論反思
　第二節(jié)　關(guān)系契約理論的提出及其與企業(yè)社會責(zé)任的契合
　　一、關(guān)系契約理論的提出與評價
　　二、關(guān)系契約理論闡釋企業(yè)社會責(zé)任的可行性
　第三節(jié)　關(guān)系契約理論論證企業(yè)社會責(zé)任正當(dāng)性的理論優(yōu)勢
　　一、關(guān)系契約符合企業(yè)社會責(zé)任的價值定位
　　二、關(guān)系契約符合企業(yè)社會責(zé)任的主體定位
　　三、關(guān)系契約符合企業(yè)社會責(zé)任的功能定位
　　四、關(guān)系契約符合企業(yè)社會責(zé)任的規(guī)范定位
　第四節(jié)　關(guān)系契約理論對我國企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的指導(dǎo)意義
第四章　當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任體系的建構(gòu)
　第一節(jié)　當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任體系的確立
　　一、國外的企業(yè)社會責(zé)任體系及其不足
　　二、當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任體系的提出
　　三、當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任體系的優(yōu)勢
　第二節(jié)　當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任體系的構(gòu)成
　　一、當(dāng)代中國企業(yè)的社會經(jīng)濟(jì)責(zé)任
　　二、當(dāng)代中國企業(yè)的社會政治責(zé)任
　　三、當(dāng)代中國企業(yè)的社會文化責(zé)任
　　四、當(dāng)代中國企業(yè)的社會建設(shè)責(zé)任
　　五、當(dāng)代中國企業(yè)的社會生態(tài)責(zé)任
　第三節(jié)　當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任體系的指標(biāo)參照
　　一、當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任體系的理論內(nèi)核
　　二、當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任體系的應(yīng)用模型
　　三、當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任的評價指標(biāo)
第五章　俄羅斯企業(yè)社會責(zé)任實施的經(jīng)驗與啟示
　第一節(jié)　轉(zhuǎn)型期國家企業(yè)社會責(zé)任實施的共通性
　第二節(jié)　俄羅斯企業(yè)社會責(zé)任履行的背景與現(xiàn)狀
　　一、俄羅斯企業(yè)社會責(zé)任履行的特定背景
　　二、俄羅斯企業(yè)社會責(zé)任履行的現(xiàn)狀
　第三節(jié)　俄羅斯企業(yè)社會責(zé)任履行的主要經(jīng)驗
　　一、堅持區(qū)分不同主體類型分層次承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任
　　二、激勵方式主要依靠政府的積極推動
　　三、操作過程中注重"公私協(xié)作"模式的應(yīng)用
　第四節(jié)　俄羅斯企業(yè)社會責(zé)任履行的啟示
　　一、呼應(yīng)了關(guān)系契約理論"實質(zhì)主義"方法論的要求
　　二、體現(xiàn)了關(guān)系契約理論"契約團(tuán)結(jié)"的核心理念
　　三、踐行了關(guān)系契約理論"利益分擔(dān)"的實施機(jī)制
第六章　當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任的實現(xiàn)機(jī)制
　第一節(jié)　當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任實施的特殊背景
　　一、內(nèi)部規(guī)則和外部規(guī)則交織發(fā)揮作用
　　二、政府在企業(yè)社會責(zé)任履行中的作用更為突出
　第二節(jié)　當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任實施機(jī)制構(gòu)建的理論難題
　　一、正確處理內(nèi)部規(guī)則和外部規(guī)則的關(guān)系
　　二、正確處理關(guān)系契約與法律強(qiáng)制的關(guān)系
　第三節(jié)　當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任實施機(jī)制構(gòu)建的策略選擇
　　一、堅持"實質(zhì)主義"的主體定位
　　二、采取"溝通合作"的激勵方式
　　三、選擇"利益分擔(dān)"的實現(xiàn)模式
　第四節(jié)　當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任實施的"公私協(xié)作"模式
　　一、企業(yè)社會責(zé)任"公私協(xié)作"模式的引入
　　二、企業(yè)社會責(zé)任"公私協(xié)作"模式的優(yōu)勢
　　三、企業(yè)社會責(zé)任"公私協(xié)作"模式的實施
結(jié)語：當(dāng)代中國企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)前景展望
參考文獻(xiàn)