定 價:35 元
叢書名:普通高等教育交通類專業(yè)規(guī)劃教材
- 作者:許兆棠主編
- 出版時間:2015/5/1
- ISBN:9787111495185
- 出 版 社:機械工業(yè)出版社
- 中圖法分類:F407.471.5
- 頁碼:216
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
本書針對汽車服務企業(yè)的特點以及企業(yè)管理的要求,注重理論與實踐結(jié)合,運用現(xiàn)代企業(yè)管理的理論和方法,對汽車服務企業(yè)的管理活動進行了系統(tǒng)的論述。
隨著我國汽車工業(yè)的快速發(fā)展,汽車服務項目逐漸增多,汽車“4S”店正加速發(fā)展為汽車“5S”店,一站式汽車服務企業(yè)已開始營業(yè),汽車后市場服務正在網(wǎng)絡化,傳統(tǒng)的汽車維修模式、經(jīng)營方式、管理手段已經(jīng)遠遠不能適應現(xiàn)代汽車服務市場競爭的需要,汽車服務企業(yè)需要接受新的管理理念,需要出版新的汽車服務企業(yè)管理的教材,以滿足培養(yǎng)新的汽車服務企業(yè)管理人才的需要。
汽車服務企業(yè)管理既有企業(yè)管理的理論性,又有汽車服務的特性!镀嚪⻊掌髽I(yè)管理/普通高等教育交通類專業(yè)規(guī)劃教材》針對汽車服務企業(yè)的特點,運用現(xiàn)代企業(yè)管理的理論和方法,對汽車服務企業(yè)各項管理活動進行了系統(tǒng)論述!镀嚪⻊掌髽I(yè)管理/普通高等教育交通類專業(yè)規(guī)劃教材》主要內(nèi)容包括:汽車服務企業(yè)管理的任務與主要內(nèi)容,基本原理和方法,制度和組織結(jié)構(gòu),戰(zhàn)略管理,經(jīng)營管理,質(zhì)量與技術(shù)管理,人力資源管理,物資與設備管理,財務管理,信息管理,文化、形象、安全與文明服務管理,這些內(nèi)容既適用于一般汽車銷售、維修企業(yè),又適合汽車“4S”店、特約服務站。此外,《汽車服務企業(yè)管理/普通高等教育交通類專業(yè)規(guī)劃教材》還有配套的教學課件,供教學使用。與《汽車服務企業(yè)管理/普通高等教育交通類專業(yè)規(guī)劃教材》配套的教學課件,可從機械工業(yè)出版社教材服務網(wǎng)(www.cmpedu.com)獲取。
《汽車服務企業(yè)管理/普通高等教育交通類專業(yè)規(guī)劃教材》由淮陰工學院許兆棠教授主編,淮陰工學院張恒教授和南通理工學院朱亮亮老師參加了部分章節(jié)的編寫和資料收集整理工作。
在編寫《汽車服務企業(yè)管理/普通高等教育交通類專業(yè)規(guī)劃教材》的過程中,編者參考了許多國內(nèi)出版的書籍、網(wǎng)站的相關(guān)內(nèi)容,得到了許多專家和汽車銷售企業(yè)、維修企業(yè)、“4S”店的技術(shù)人員的大力支持。許多在汽車服務企業(yè)工作的我的學生也給予了我大力支持,使得編寫工作得以順利完成并在內(nèi)容上更加新穎、豐富;搓幑W院徐禮超教授、雋成林高工和張家港順馳汽車服務有限公司的陳剛總經(jīng)理對全書進行了認真審閱,并提出了許多寶貴的修改意見,在此一并致謝。
由于時間倉促和編者水平所限,《汽車服務企業(yè)管理/普通高等教育交通類專業(yè)規(guī)劃教材》在章節(jié)安排和內(nèi)容上難免存在不足和錯誤,懇請使用《汽車服務企業(yè)管理/普通高等教育交通類專業(yè)規(guī)劃教材》的師生和讀者批評指正,以便今后進一步完善。
編者2014年11月
前言
第一章 汽車服務企業(yè)管理概論
第一節(jié) 汽車服務企業(yè)
一、汽車服務企業(yè)的概念
二、汽車服務企業(yè)的類型
三、汽車服務企業(yè)的特征
四、汽車服務企業(yè)的經(jīng)營特點
五、汽車服務企業(yè)的核心經(jīng)營理念
第二節(jié) 汽車服務企業(yè)管理的任務與主要內(nèi)容
一、汽車服務企業(yè)管理的任務和職能
二、汽車服務企業(yè)管理的主要內(nèi)容
第三節(jié) 汽車服務企業(yè)管理的基本原理和原則
一、汽車服務企業(yè)管理的基本原理
二、汽車服務企業(yè)管理的基本原則
第四節(jié) 汽車服務企業(yè)管理的基本方法
一、人性化管理
二、制度化管理
三、信息化管理
四、目標管理
五、任務管理
六、“走動式”管理
第五節(jié) 汽車服務企業(yè)管理者應具有的基本能力和素質(zhì)
一、汽車服務企業(yè)管理者應具有的基本能力
二、汽車服務企業(yè)管理者應具有的基本素質(zhì)
思考題
第二章 汽車服務企業(yè)制度和組織結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 汽車服務企業(yè)制度
一、汽車服務企業(yè)的企業(yè)制度
二、汽車服務企業(yè)的內(nèi)部制度
三、汽車服務企業(yè)制度的制訂與執(zhí)行
第二節(jié) 汽車服務企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
一、汽車服務企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型
二、汽車服務企業(yè)管理組織的設計原則
思考題
第三章 汽車服務企業(yè)戰(zhàn)略管理
第一節(jié) 汽車服務企業(yè)的服務戰(zhàn)略
一、汽車服務企業(yè)戰(zhàn)略及其內(nèi)涵
二、汽車服務企業(yè)戰(zhàn)略的特點
三、汽車服務企業(yè)的各層次戰(zhàn)略
第二節(jié) 汽車服務企業(yè)的戰(zhàn)略環(huán)境分析
一、汽車服務企業(yè)的宏觀環(huán)境分析
二、汽車服務企業(yè)的行業(yè)環(huán)境分析
三、汽車服務企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境分析
四、汽車服務企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境分析
第三節(jié) 汽車服務企業(yè)的服務戰(zhàn)略制訂、實施和控制
一、汽車服務企業(yè)的戰(zhàn)略計劃
二、汽車服務企業(yè)的戰(zhàn)略制訂
三、汽車服務企業(yè)的戰(zhàn)略實施
四、汽車服務企業(yè)的戰(zhàn)略控制思考題
第四章 汽車服務企業(yè)經(jīng)營管理
第一節(jié) 汽車服務企業(yè)經(jīng)營計劃
一、汽車服務企業(yè)經(jīng)營計劃的特點和作用
二、汽車服務企業(yè)經(jīng)營計劃的分類
三、汽車服務企業(yè)經(jīng)營計劃的內(nèi)容
四、汽車服務企業(yè)經(jīng)營計劃的編制
五、汽車服務企業(yè)經(jīng)營計劃的實施和控制
第二節(jié) 汽車服務企業(yè)經(jīng)營流程管理
一、整車銷售業(yè)務流程管理
二、汽車維修業(yè)務流程管理
三、車輛美容業(yè)務流程管理
四、車輛租賃業(yè)務流程管理
五、汽車保險與理賠業(yè)務流程管理
六、二手車交易業(yè)務流程管理
第三節(jié) 汽車服務企業(yè)經(jīng)營評價與控制
一、汽車服務企業(yè)的經(jīng)營評價
二、汽車服務企業(yè)的經(jīng)營控制
第四節(jié) 汽車服務企業(yè)顧客滿意管理
一、汽車服務企業(yè)的顧客滿意與顧客滿意度
二、汽車服務企業(yè)的顧客滿意戰(zhàn)略思想及理論
三、汽車服務企業(yè)的顧客滿意管理
四、汽車服務企業(yè)提高顧客滿意水平的途徑
思考題
第五章 汽車服務企業(yè)質(zhì)量與技術(shù)管理
第一節(jié) 汽車服務質(zhì)量的概念
一、汽車服務質(zhì)量
二、汽車服務質(zhì)量的特性
三、汽車服務質(zhì)量差距
四、汽車服務質(zhì)量與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)系
第二節(jié) 汽車服務企業(yè)質(zhì)量管理的方法
一、汽車服務質(zhì)量規(guī)劃
二、汽車服務標桿管理
三、汽車服務藍圖化與過程管理
四、汽車服務質(zhì)量差距管理
五、汽車服務全面質(zhì)量管理
六、ISO 9000質(zhì)量管理體系認證
第三節(jié) 汽車服務企業(yè)質(zhì)量管理體系
一、建立汽車服務企業(yè)質(zhì)量管理體系的基本原則
二、建立汽車服務企業(yè)質(zhì)量管理體系的基本步驟
三、汽車服務企業(yè)質(zhì)量管理體系的運行
四、汽車服務質(zhì)量的檢查與評估
第四節(jié) 汽車服務企業(yè)技術(shù)管理
一、汽車服務企業(yè)技術(shù)管理的主要任務和內(nèi)容
二、汽車服務企業(yè)技術(shù)管理的措施
思考題
第六章 汽車服務企業(yè)人力資源管理
第一節(jié) 汽車服務企業(yè)人力資源管理概述
一、汽車服務企業(yè)人力資源管理的定義
二、汽車服務企業(yè)人力資源管理的主要任務和職能
三、汽車服務企業(yè)人力資源管理的意義
第二節(jié) 汽車服務企業(yè)人力資源的配置
一、汽車服務企業(yè)的人力資源規(guī)劃
二、汽車服務企業(yè)的工作分析
三、汽車服務企業(yè)的員工配置
第三節(jié) 汽車服務企業(yè)人力資源的績效考核
一、汽車服務企業(yè)績效考核的定義和作用
二、汽車服務企業(yè)績效考核的基本原則、程序和方法
第四節(jié) 汽車服務企業(yè)人力資源的薪酬與激勵
一、汽車服務企業(yè)的薪酬
二、汽車服務企業(yè)的薪酬作用與意義
三、汽車服務企業(yè)的薪酬機制
四、汽車服務企業(yè)的薪酬體系建立
五、汽車服務企業(yè)的激勵
第五節(jié) 汽車服務企業(yè)人力資源的招聘與解聘
一、汽車服務企業(yè)人力資源的招聘
二、汽車服務企業(yè)人力資源的解聘
第六節(jié) 汽車服務企業(yè)人力資源的培訓
一、汽車服務企業(yè)人力資源培訓的目的和原則
二、汽車服務企業(yè)人力資源培訓的內(nèi)容
三、汽車服務企業(yè)人力資源培訓的形式、方法和師資
思考題
第七章 汽車服務企業(yè)物資與設備管理
第一節(jié) 汽車服務企業(yè)的物資管理
一、汽車服務企業(yè)物資管理的概念及分類
二、汽車服務企業(yè)物資管理的任務和內(nèi)容
三、汽車服務企業(yè)的物資儲備管理
四、汽車服務企業(yè)的物資采購管理
五、汽車服務企業(yè)的倉庫管理
第二節(jié) 汽車服務企業(yè)的設備管理
一、汽車服務企業(yè)設備管理的概念及
分類
二、汽車服務企業(yè)的設備選擇與評價
三、汽車服務企業(yè)的設備使用、維護與修理
四、汽車服務企業(yè)的設備更新、改造與報廢
思考題
第八章 汽車服務企業(yè)財務管理
第一節(jié) 汽車服務企業(yè)財務管理概述
一、汽車服務企業(yè)財務管理的概念
二、汽車服務企業(yè)財務管理的目標
三、汽車服務企業(yè)財務管理的任務及內(nèi)容
四、汽車服務企業(yè)的財務關(guān)系
第二節(jié) 汽車服務企業(yè)成本費用管理
一、汽車服務企業(yè)的成本費用及其分類
二、汽車服務企業(yè)的成本費用管理任務和要求
三、汽車服務企業(yè)的成本計劃
四、汽車服務企業(yè)的成本預測
五、汽車服務企業(yè)的成本控制
六、汽車服務企業(yè)的目標成本管理
七、汽車服務企業(yè)的成本否決制度
第三節(jié) 汽車服務企業(yè)資金籌集與投資管理
一、汽車服務企業(yè)的資金籌集管理
二、汽車服務企業(yè)投資管理
第四節(jié) 汽車服務企業(yè)營業(yè)收入與利潤分配管理
一、汽車服務企業(yè)的營業(yè)收入管理
二、汽車服務企業(yè)的營業(yè)利潤分配管理
第五節(jié) 汽車服務企業(yè)資產(chǎn)管理
一、汽車服務企業(yè)資產(chǎn)管理的概念
二、汽車服務企業(yè)的流動資產(chǎn)管理
三、汽車服務企業(yè)的固定資產(chǎn)管理
思考題
第九章 汽車服務企業(yè)信息管理
第一節(jié) 汽車服務企業(yè)信息管理概述
一、汽車服務企業(yè)的信息與信息系統(tǒng)
二、汽車服務企業(yè)信息管理的基本任務和內(nèi)容
第二節(jié) 典型的汽車服務企業(yè)信息系統(tǒng)
一、汽車品牌專營(4S)店信息系統(tǒng)
二、汽車銷售信息系統(tǒng)
三、汽車維修信息系統(tǒng)
四、汽車養(yǎng)護信息系統(tǒng)
五、汽車配件經(jīng)營信息系統(tǒng)
第三節(jié) 汽車服務企業(yè)電子商務信息管理
一、汽車服務企業(yè)電子商務的概念
二、汽車服務企業(yè)電子商務的分類
三、汽車服務企業(yè)電子商務的功能
四、汽車服務企業(yè)電子商務系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)
五、汽車服務企業(yè)的電子商務信息管理
第四節(jié) 汽車服務企業(yè)資源計劃
一、汽車服務企業(yè)資源計劃的概念
二、汽車服務企業(yè)資源計劃系統(tǒng)
第五節(jié) 汽車服務企業(yè)信息系統(tǒng)的運行與維護管理
一、汽車服務企業(yè)信息系統(tǒng)的日常運行與維護管理
二、汽車服務企業(yè)信息系統(tǒng)的安全與保密管理
三、汽車服務企業(yè)信息系統(tǒng)運行檔案管理
思考題
第十章 汽車服務企業(yè)文化、形象、安全與文明服務管理
第一節(jié) 汽車服務企業(yè)文化管理
一、汽車服務企業(yè)文化概述
二、汽車服務企業(yè)文化的管理
第二節(jié) 汽車服務企業(yè)形象管理
一、汽車服務企業(yè)形象概述
二、汽車服務企業(yè)形象的管理
第三節(jié) 汽車服務企業(yè)的安全與文明服務管理
一、汽車服務企業(yè)的安全服務管理
二、汽車服務企業(yè)的文明服務管理
思考題
參考文獻
《汽車服務企業(yè)管理/普通高等教育交通類專業(yè)規(guī)劃教材》:
進廠車輛如果只是進行一般的維護,可以直接同用戶簽訂維修合同。進廠車輛如果要進行故障修理,業(yè)務接待應對用戶車輛進行技術(shù)性檢查和初步故障診斷,驗證故障現(xiàn)象是否同預約中描述的一樣,如有必要可和用戶一起試車親自驗證。業(yè)務接待要根據(jù)故障現(xiàn)象判定故障原因,必要時還要請技術(shù)人員用儀器檢測和會診,擬訂維修方案,估算修理工時費和材料費,估算預計完工時間,最后要打印好維修合同,請用戶簽字認可。
業(yè)務接待同用戶簽訂汽車維修合同,同時應當向用戶解釋清楚汽車維修合同的內(nèi)容,如維修項目,并估算修理工時費、材料費和預計完工時間。
2)填寫接車檢查單。用戶將車輛交給業(yè)務接待去安排維修,要離開車輛一段時間,為避免提車時產(chǎn)生不必要的誤會或糾紛,業(yè)務接待應與用戶共同對車輛進行檢查驗證,填寫接車檢查單。檢查驗證的內(nèi)容主要有:車輛外觀是否有劃痕,內(nèi)飾是否有臟污,隨車工具、附件是否齊全,車內(nèi)是否有貴重物品等。
4.維修作業(yè)
當業(yè)務接待同用戶簽訂好任務委托書后,所承修的車輛就從用戶手中接過來了,車輛維修的派工便由此開始。業(yè)務接待傳遞給維修車間的作業(yè)指令是通過維修合同或派工單來實現(xiàn)的。比較簡化的方式是業(yè)務接待將維修合同隨同承修車輛直接交由自己所帶領(lǐng)的維修團隊進行維修,一般稱其為團隊式生產(chǎn)管理模式;比較精細化的方式是業(yè)務接待將維修合同隨同承修車輛直接交由車間主任或車間調(diào)度員,再由車間主任或車間調(diào)度員依據(jù)維修合同的內(nèi)容開具維修作業(yè)派工單,將派工單隨同承修車輛交由維修人員進行維修。這兩種生產(chǎn)管理模式各有其特點,至于維修企業(yè)采用哪種模式,可根據(jù)企業(yè)實際情況自定。
為保證維修的效率和質(zhì)量應注意以下幾方面工作。
。1)維修人員接到維修合同或派工單后,應當及時、全面、準確地完成維修項目,不應超范圍進行維修作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)維修內(nèi)容與車輛的實際情況不完全相符,需要增加、減少或調(diào)整維修項目時,應及時通知業(yè)務接待,由業(yè)務接待估算相關(guān)維修費用、完工時間,取得用戶同意后方可更改維修內(nèi)容,并辦理簽字手續(xù)。
。2)由于新車型、新技術(shù)不斷出現(xiàn),對維修人員的綜合技術(shù)素質(zhì)要求越來越高,維修人員應當具備比較豐富的汽車理論知識與實踐經(jīng)驗,受過專業(yè)培訓并取得維修資格后方可上崗。在進行常規(guī)維護檢查作業(yè)時,維修人員應當嚴格按照維護檢查技術(shù)規(guī)范進行,更換、添加、檢查、緊固等有關(guān)項目應做到仔細全面、準確到位,最后填寫維護檢查單。在故障修理作業(yè)中應當按照維修手冊以及有關(guān)操作程序進行檢修,并使用相關(guān)檢測儀器和專用工具,不能只憑老經(jīng)驗、土辦法走捷徑違規(guī)作業(yè)。
。3)維修人員在作業(yè)中應當愛惜用戶的車輛,注意車輛的防護與清潔衛(wèi)生。如果有可能則需要給車輛加上翼子板護墊、座椅護套、轉(zhuǎn)向盤護套、腳墊等防護用具。
。4)維修作業(yè)時應當注意文明生產(chǎn)、文明維修。做到零件、工具、油水“三不落地”,隨時保持維修現(xiàn)場的整潔,保護作業(yè)環(huán)境,保持維修企業(yè)的良好形象。
(5)維修作業(yè)時應當注意維修施工的合作,這樣才能提高總的汽車維修進度和質(zhì)量。
……