第一章 認(rèn)清就業(yè)形勢 端正就業(yè)觀念
第一節(jié) 當(dāng)前的就業(yè)形勢
一、就業(yè)結(jié)構(gòu)的重大變化
二、大學(xué)生面臨的就業(yè)形勢
第二節(jié) 認(rèn)清形勢 樹立正確的就業(yè)觀
一、保持積極的就業(yè)心態(tài)，珍惜就業(yè)機(jī)會
二、重視實(shí)習(xí)的機(jī)會
三、不片面追求專業(yè)對口
四、調(diào)整薪資待遇的期望值
五、要有創(chuàng)業(yè)的精神和準(zhǔn)備


第二章 規(guī)劃職業(yè)生涯 設(shè)計(jì)精彩人生
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃概述
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的含義
二、影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則
四、大學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論
一、帕森斯的特質(zhì)因素理論
二、霍蘭德的職業(yè)興趣理論
三、金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展理論
四、舒伯的生涯發(fā)展理論
五、施恩的職業(yè)錨理論
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
一、自我認(rèn)知
二、外部環(huán)境分析
三、確立職業(yè)生涯目標(biāo)
四、制定與實(shí)施職業(yè)生涯策略
五、反饋修正


第三章 培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì) 增強(qiáng)就業(yè)能力
第一節(jié) 團(tuán)隊(duì)精神
一、團(tuán)隊(duì)精神概述
二、團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)的重要性
三、培養(yǎng)大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的意義
四、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的途徑和方法
五、影響團(tuán)隊(duì)績效的因素
六、如何處理團(tuán)隊(duì)沖突
七、職場新人在團(tuán)隊(duì)中的注意事項(xiàng)
第二節(jié) 創(chuàng)新能力
一、創(chuàng)新概述
二、創(chuàng)新能力概述
三、大學(xué)生的創(chuàng)新能力現(xiàn)狀
四、培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力的途徑
第三節(jié) 溝通能力
一、溝通能力概述
二、大學(xué)生溝通障礙的表現(xiàn)
三、提高大學(xué)生溝通能力的途徑
四、溝通魅力的塑造
五、職場新人溝通時(shí)的注意事項(xiàng)
第四節(jié) 學(xué)習(xí)能力
一、學(xué)習(xí)能力概述
二、大學(xué)生學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
三、學(xué)習(xí)能力的重要性
四、提高大學(xué)生學(xué)習(xí)能力的途徑
第五節(jié) 時(shí)間管理
一、時(shí)間管理概述
二、浪費(fèi)時(shí)間的表現(xiàn)
三、大學(xué)生加強(qiáng)時(shí)間管理的意義
四、時(shí)間管理的基本原則
五、做好時(shí)間管理的途徑


第四章 做好求職準(zhǔn)備 從容面對就業(yè)
第一節(jié) 求職材料的準(zhǔn)備
一、求職信
二、簡歷
三、其他材料
第二節(jié) 求職心理的準(zhǔn)備
一、大學(xué)生必須具備的心理準(zhǔn)備
二、大學(xué)生擇業(yè)心理調(diào)適
第三節(jié) 就業(yè)信息的準(zhǔn)備
一、就業(yè)信息的搜集
二、就業(yè)信息的處理
三、就業(yè)信息的科學(xué)利用
四、尋找發(fā)揮自己優(yōu)勢的職業(yè)


第五章 掌握求職技巧 預(yù)防求職陷阱
第一節(jié) 面試技巧
一、面試的形式
二、面試的內(nèi)容
三、面試前的準(zhǔn)備
四、面試過程中的注意事項(xiàng)
第二節(jié) 筆試技巧
一、筆試的種類
二、筆試的作用
三、筆試前的準(zhǔn)備
四、筆試的技巧
第三節(jié) 謹(jǐn)防各種求職陷阱．
一、大學(xué)生常見的求職陷阱
二、求職陷阱的預(yù)防與應(yīng)對
三、非法傳銷


第六章 了解就業(yè)程序 維護(hù)就業(yè)權(quán)益
第一節(jié) 就業(yè)協(xié)議書
一、就業(yè)協(xié)議書的主要內(nèi)容
二、簽訂就業(yè)協(xié)議書的原則
三、簽訂就業(yè)協(xié)議書的程序
四、簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)應(yīng)注意的問題
五、就業(yè)協(xié)議書的解除
六、違約責(zé)任及違約的后果
第二節(jié) 勞動合同
一、勞動合同的基本內(nèi)容
二、簽訂勞動合同的原則
三、簽訂勞動合同時(shí)應(yīng)注意的問題
四、勞動合同的解除
五、違反《勞動法》的法律責(zé)任
六、勞動合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別
第三節(jié) 離校、報(bào)到與人事代理
一、離校
二、報(bào)到
三、人事代理
第四節(jié) 就業(yè)權(quán)益的維護(hù)
一、畢業(yè)生就業(yè)的基本權(quán)益
二、畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的自我維護(hù)
三、畢業(yè)生維權(quán)求助的途徑
四、維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的相關(guān)法律


第七章 轉(zhuǎn)換職業(yè)角色 適應(yīng)職業(yè)環(huán)境
第一節(jié) 轉(zhuǎn)換角色
一、大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入工作崗位前的準(zhǔn)備
二、實(shí)現(xiàn)從大學(xué)生到職業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)換
三、建立和諧的人際關(guān)系
第二節(jié) 適應(yīng)新環(huán)境
一、盡快融入團(tuán)隊(duì)
二、理智面對冷遇
三、正確看待挫折
四、虛心接受批評
五、積極消除隔閡
六、努力鉆研業(yè)務(wù)
第三節(jié) 新的工作崗位中應(yīng)注意的事項(xiàng)
一、積極主動
二、誠信踏實(shí)
三、不斤斤計(jì)較
四、不損公肥私
五、不找借口
六、不抱怨


第八章 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)案例
第一節(jié) 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃案例
一、頻繁換工作，無所適從
二、盲目追求穩(wěn)定
三、先出國，還是先就業(yè)
第二節(jié) 大學(xué)生就業(yè)成功案例
一、技術(shù)過硬，大企業(yè)爭搶
二、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，面試屢戰(zhàn)屢勝
三、暫棄記者夢想，當(dāng)上教師
第三節(jié) 大學(xué)生就業(yè)失敗案例
一、該不該毀約
二、把應(yīng)聘變檢討是否合算
三、吃虧在于不誠實(shí)
四、聰明反被聰明誤
第四節(jié) 大學(xué)生就業(yè)維權(quán)案例
一、入職體檢免受歧視
二、三方協(xié)議并非勞動合同
三、勞動合同條款要合法
四、試用期也有權(quán)利保障
五、用人單位收取押金于法無據(jù)
六、試用期辭職需謹(jǐn)慎