作者采用定量分析的方法研究了企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡結(jié)構、學習行為和企業(yè)創(chuàng)新績效的作用關系, 并分析了正式關系和非正式關系的相互作用, 還分析了集群中領導型企業(yè)和跟隨型企業(yè)在集群內(nèi)、外部連接關系、探索式學習行為、利用式學習行為和突破式創(chuàng)新績效、增量創(chuàng)新績效的作用關系。 《基于企業(yè)網(wǎng)絡的集群創(chuàng)新研究》采用定量分析的方法研究了企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡結(jié)構、學習行為和企業(yè)創(chuàng)新績效的作用關系，并分析了正式關系和非正式關系的相互作用，還分析了集群中領導型企業(yè)和跟隨型企業(yè)在集群內(nèi)、外部連接關系、探索式學習行為、利用式學習行為和突破式創(chuàng)新績效、增量創(chuàng)新績效的作用關系。