第一章 勞務(wù)派遣概述
第一節(jié) 勞務(wù)派遣的概念
第二節(jié) 勞務(wù)派遣的產(chǎn)生和發(fā)展
第三節(jié) 勞務(wù)派遣對傳統(tǒng)勞動(dòng)保護(hù)制度的影響
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第二章 我國勞務(wù)派遣三方的關(guān)系
第一節(jié) 有關(guān)勞務(wù)派遣三方關(guān)系的觀點(diǎn)和學(xué)說
第二節(jié) 有關(guān)國家法律關(guān)于勞務(wù)派遣三方關(guān)系的內(nèi)容
第三節(jié) 我國勞務(wù)派遣三方關(guān)系的性質(zhì)
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第三章 雇主責(zé)任的配置
第一節(jié) 勞動(dòng)法確定保護(hù)對象的標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 派遣用工的特點(diǎn)及被派遣勞動(dòng)者的雇員身份
第三節(jié) 雇主責(zé)任的分配模式
第四節(jié) 我國現(xiàn)行法律關(guān)于雇主責(zé)任模式的缺陷及完善
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第四章 我國勞務(wù)派遣的法律規(guī)制模式
第一節(jié) 勞務(wù)派遣的“嚴(yán)格規(guī)制模式”
第二節(jié) “平等待遇模式”
第三節(jié) 我國現(xiàn)行勞務(wù)派遣法律規(guī)制模式
第四節(jié) 我國勞務(wù)派遣法律規(guī)制模式的構(gòu)建
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第五章 被派遣勞動(dòng)者的職業(yè)安全與衛(wèi)生保護(hù)制度
第一節(jié)勞務(wù)派遣對我國職業(yè)安全與衛(wèi)生保護(hù)制度的挑戰(zhàn)
第二節(jié) 有關(guān)國家和地區(qū)被派遣勞動(dòng)者安全與衛(wèi)生保護(hù)制度
第三節(jié) 我國被派遣勞動(dòng)者職業(yè)安全與衛(wèi)生保護(hù)制度的
構(gòu)建
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第六章 被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件保障與解雇保護(hù)制度
第一節(jié) 被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件保障制度
第二節(jié) 被派遣勞動(dòng)者的解雇保護(hù)
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第七章 被派遣勞動(dòng)者的集體權(quán)利保護(hù)制度
第一節(jié) 被派遣勞動(dòng)者的集體權(quán)實(shí)現(xiàn)障礙及相關(guān)國家的應(yīng)對措施
第二節(jié) 我國勞動(dòng)者的集體權(quán)利保護(hù)現(xiàn)狀
第三節(jié) 我國被派遣勞動(dòng)者的集體權(quán)利保護(hù)制度
本章小結(jié)
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記