第一章　緒論
　第一節(jié)　就業(yè)指導(dǎo)概述
　　一、就業(yè)指導(dǎo)的含義
　　二、就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容
　第二節(jié)　就業(yè)指導(dǎo)的意義
　　一、就業(yè)指導(dǎo)的任務(wù)
　　二、就業(yè)指導(dǎo)的意義
　　本章小結(jié)
第二章　求職前的準(zhǔn)備
　第一節(jié)　就業(yè)形勢與政策分析
　　一、大學(xué)生就業(yè)形勢的分析
　　二、大學(xué)生就業(yè)形勢的展望
　　三、國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策
　第二節(jié)　就業(yè)工作程序
　　一、高校就業(yè)管理的基本流程 第一章　緒論
　第一節(jié)　就業(yè)指導(dǎo)概述
　　一、就業(yè)指導(dǎo)的含義
　　二、就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容
　第二節(jié)　就業(yè)指導(dǎo)的意義
　　一、就業(yè)指導(dǎo)的任務(wù)
　　二、就業(yè)指導(dǎo)的意義
　　本章小結(jié)
第二章　求職前的準(zhǔn)備
　第一節(jié)　就業(yè)形勢與政策分析
　　一、大學(xué)生就業(yè)形勢的分析
　　二、大學(xué)生就業(yè)形勢的展望
　　三、國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策
　第二節(jié)　就業(yè)工作程序
　　一、高校就業(yè)管理的基本流程
　　二、政府畢業(yè)生就業(yè)管理部門的工作程序
　　三、用人單位的招聘流程
　　四、畢業(yè)生自身的擇業(yè)流程
　第三節(jié)　獲取就業(yè)信息的主要渠道
　　一、高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門
　　二、政府就業(yè)工作部門
　　三、畢業(yè)生就業(yè)市場
　　四、網(wǎng)絡(luò)搜索
　　五、新聞媒體
　　六、他人推薦
　　七、社會實踐和教學(xué)實習(xí)單位
　第四節(jié)　就業(yè)信息的分析和使用
　　一、就業(yè)信息分析的原則
　　二、就業(yè)信息分析的內(nèi)容
　　三、就業(yè)信息的使用
　　本章小結(jié)
第三章　樹立正確的擇業(yè)觀
　第一節(jié)　影響擇業(yè)的相關(guān)因素分析
　　一、外部環(huán)境因素
　　二、大學(xué)生自身的內(nèi)部因素
　第二節(jié)　確立正確的擇業(yè)觀念
　　一、正確對待就業(yè)與擇業(yè)的關(guān)系
　　二、當(dāng)前大學(xué)生的擇業(yè)認知心理
　　三、當(dāng)前大學(xué)生擇業(yè)觀念上存在的幾個誤區(qū)及原因
　　四、確立正確的擇業(yè)觀
　第三節(jié)　自我認知與評價
　　一、自我認知的含義與意義
　　二、自我認知的內(nèi)容
　　三、自我評價的原則與方法
　　本章小結(jié)
第四章　工作分析與求職材料的準(zhǔn)備
　第一節(jié)　工作分析與職業(yè)勝任
　　一、確定職業(yè)生涯目標(biāo)
　　二、科學(xué)實際的工作分析
　　三、自我分析與職業(yè)勝任的匹配
　第二節(jié)　求職計劃與參加招聘會
　　一、制訂求職計劃表
　　二、參加招聘會的準(zhǔn)備
　第三節(jié)　自薦材料的準(zhǔn)備
　　一、求職材料的準(zhǔn)備
　　二、求職信的寫法
　　三、簡歷的制作
　第四節(jié)　中文簡歷范例及修改點評
　　一、中文簡歷兩次修改案例
　　本章小結(jié)
第五章　面試與筆試技巧
　第一節(jié)　面試過程中的基本禮儀
　　一、禮儀的含義
　　二、職業(yè)禮儀
　　三、基本求職禮儀
　第二節(jié)　筆試與面試的技巧
　　一、用人單位招聘程序及用人標(biāo)準(zhǔn)
　　二、筆試的技巧
　　三、面試的技巧
　　本章小結(jié)
　……
第六章　網(wǎng)絡(luò)求職與師范生面試技巧
第七章　職業(yè)資格及其認定
第八章　就業(yè)心理準(zhǔn)備
第九章　職業(yè)適應(yīng)與發(fā)展
第十章　就業(yè)權(quán)益保護
附錄一心理測試
附錄二就業(yè)政策百問
參考文獻