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中國式設(shè)計(jì)管理初探

中國式設(shè)計(jì)管理初探

定  價(jià):56 元

        

  • 作者:徐平華 著
  • 出版時(shí)間:2014/8/1
  • ISBN:9787516147146
  • 出 版 社:中國社會(huì)科學(xué)出版社
  • 中圖法分類:C93 
  • 頁碼:282
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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  如何設(shè)計(jì)管理本土化,克服盲目照搬西方設(shè)計(jì)管理理論管理中國 “設(shè)計(jì)人”所導(dǎo)致的水土不服,是當(dāng)前設(shè)計(jì)界亟待解決的難題。而構(gòu)建 “中國式設(shè)計(jì)管理”為此指明了方向!爸袊皆O(shè)計(jì)管理”亦即中國本土設(shè)計(jì)管理理論,它源自《周易》,指為設(shè)計(jì)管理本土化,提高中國設(shè)計(jì)管理水平,直面本土設(shè)計(jì)管理問題,既考慮“設(shè)計(jì)人” 的共性,又更充分考慮中國“設(shè)計(jì)人”因文化傳統(tǒng)所形成的獨(dú)特心理行為等個(gè)性,將中國管理哲學(xué)與國外先進(jìn)設(shè)計(jì)管理科學(xué)融合,指導(dǎo)本土設(shè)計(jì)管理實(shí)踐,所創(chuàng)立的獨(dú)具中國本土特色的設(shè)計(jì)管理理論。其主要包括:一個(gè)本源(《周易》式“設(shè)計(jì)易治”本源)、三大境界(儒家式“設(shè)計(jì)仁治”團(tuán)隊(duì)、道家式 “設(shè)計(jì)道治”規(guī)律、禪宗式“設(shè)計(jì)禪治”精神三大人力資源管理境界或者說階段)、兩大保障(墨家式“設(shè)計(jì)義治”倫理、法家式“設(shè)計(jì)法治”制度)、兩大利器(兵家式“設(shè)計(jì)全治”戰(zhàn)略、縱橫家式“設(shè)計(jì)智治”戰(zhàn)術(shù)),是針對(duì)當(dāng)前本土設(shè)計(jì)管理亟待解決的八大難題,借鑒傳統(tǒng)八家治道,從本源、團(tuán)隊(duì)、規(guī)律、精神、倫理、制度、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)八個(gè)方面提出八大治理之道,故又簡稱“八治之道”。中國“設(shè)計(jì)人”具有國人獨(dú)特的文化心理行為特性,而“中國式設(shè)計(jì)管理”扎根民族文化土壤,更適合對(duì)其進(jìn)行管理,以之指導(dǎo)設(shè)計(jì)管理,往往產(chǎn)生國外先進(jìn)設(shè)計(jì)管理理論無法產(chǎn)生的奇特效果。惜乎當(dāng)前除本人外并無人從事這方面的研究,故徐平華編著的這本《中國式設(shè)計(jì)管理初探》填補(bǔ)了國內(nèi)外這方面的研究空白,有重要開創(chuàng)意義。
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