第一章 內(nèi)部審計概述 第一節(jié) 內(nèi)部審計產(chǎn)生與發(fā)展 第二節(jié) 內(nèi)部審計定義的演進 第三節(jié) 內(nèi)部審計準則體系 第四節(jié) 內(nèi)部審計與外部審計的區(qū)別 第五節(jié) 內(nèi)部審計機構設置模式第二章 內(nèi)部審計職業(yè)道德 第一節(jié) 內(nèi)部審計職業(yè)道德概述 第二節(jié) 誠信正直原則 第三節(jié) 客觀性原則 第四節(jié) 專業(yè)勝任能力 第五節(jié) 保密原則第三章 內(nèi)部審計過程 第一節(jié) 內(nèi)部審計的計劃階段 第二節(jié) 內(nèi)部審計的實施階段 第三節(jié) 內(nèi)部審計的報告階段 第四節(jié) 內(nèi)部審計的后續(xù)追蹤階段第四章 貫穿始終的內(nèi)部審計技術 第一節(jié) 內(nèi)部審計證據(jù)和取證方法 第二節(jié) 內(nèi)部審計的抽樣方法 第三節(jié) 內(nèi)部審計的分析程序第五章 內(nèi)部控制審計 第一節(jié) 內(nèi)部控制概述， 第二節(jié) 內(nèi)部控制審計概述 第三節(jié) 內(nèi)部控制審計的內(nèi)容 第四節(jié) 內(nèi)部控制審計程序 第五節(jié) 內(nèi)部控制審計的方法第六章 績效審計 第一節(jié) 績效審計的歷史演進 第二節(jié) 績效審計的概念 第三節(jié) 績效審計的內(nèi)容 第四節(jié) 績效審計的方法 第五節(jié) 績效審計的評價標準 第六節(jié) 績效審計報告第七章 信息系統(tǒng)審計 第一節(jié) 信息系統(tǒng)審計的概念 第二節(jié) 信息系統(tǒng)審計的目標 第三節(jié) 信息系統(tǒng)審計中的職責劃分 第四節(jié) 信鼠系統(tǒng)審計的程序 第五節(jié) 信息系統(tǒng)審計的內(nèi)容 第六節(jié) 信息系統(tǒng)審計的方法和技術第八章 對舞弊行為進行檢查和報告 第一節(jié) 舞弊的概念界定 第二節(jié) 舞弊的表現(xiàn)方式 第三節(jié) 舞弊三角理論 第四節(jié) 組織管理層與內(nèi)部審計機構和人員 在防范舞弊行為中的不同責任 第五節(jié) 評估舞弊發(fā)生的可能性 第六節(jié) 舞弊的檢查 第七節(jié) 舞弊的報告第九章 內(nèi)部審計機構的管理 第一節(jié) 內(nèi)部審計機構管理概述 第二節(jié) 內(nèi)部審計部門管理 第三節(jié) 內(nèi)部審計項目管理第十章 內(nèi)部審計中的人際關系與協(xié)調(diào) 第一節(jié) 內(nèi)部審計中的人際關系與沖突管理 第二節(jié) 內(nèi)部審計人際關系中的關系協(xié)凋