推薦序
　　當(dāng)另類變成主流
　　李國威，網(wǎng)名@姐夫李，通用電氣（GE）大中華區(qū)品牌和傳播總監(jiān)
　　在職場，500 強(qiáng)是個金字招牌，對身處其中的兄弟姐妹而言，是講不完的八卦、道不盡的苦水。就是這些痛并快樂著的一群人，創(chuàng)造著我們時代的職場文化、職業(yè)精神，倡導(dǎo)著開放、自主、自立、追求品位但不崇尚權(quán)貴的生活理念。
　　穿過流水的這本《只有500 強(qiáng)知道》，跟我們聊的就是那群人、那些事，有些你覺得似曾相識，有的博你宛然一笑，有的讓你拍案而起：“這不是說我呢嗎？”
　　每個人都有內(nèi)心的曖昧和八卦，在我們的工作環(huán)境里，那種至高無上的“職業(yè)精神”讓我們“莫談國是”，可是我們的本性時常“發(fā)癢”，所以才會在微博上“潛水”，在午飯間挑起“喂你知道嗎”那種話題，在年會上上演“番茄與蛤蜊齊飛，魚蝦共長天一色”那樣的戲碼。
　　500 強(qiáng)是一個名詞、一個圈子，更是一種狀態(tài)，一種你愛恨交加、欲罷不能的糾結(jié)。你可以到城市中心最高的酒吧享受夜景，住超五星級酒店，到縣級小城出差也要求房間 　　推薦序
　　當(dāng)另類變成主流
　　李國威，網(wǎng)名@姐夫李，通用電氣（GE）大中華區(qū)品牌和傳播總監(jiān)
　　在職場，500 強(qiáng)是個金字招牌，對身處其中的兄弟姐妹而言，是講不完的八卦、道不盡的苦水。就是這些痛并快樂著的一群人，創(chuàng)造著我們時代的職場文化、職業(yè)精神，倡導(dǎo)著開放、自主、自立、追求品位但不崇尚權(quán)貴的生活理念。
　　穿過流水的這本《只有500 強(qiáng)知道》，跟我們聊的就是那群人、那些事，有些你覺得似曾相識，有的博你宛然一笑，有的讓你拍案而起：“這不是說我呢嗎？”
　　每個人都有內(nèi)心的曖昧和八卦，在我們的工作環(huán)境里，那種至高無上的“職業(yè)精神”讓我們“莫談國是”，可是我們的本性時�！鞍l(fā)癢”，所以才會在微博上“潛水”，在午飯間挑起“喂你知道嗎”那種話題，在年會上上演“番茄與蛤蜊齊飛，魚蝦共長天一色”那樣的戲碼。
　　500 強(qiáng)是一個名詞、一個圈子，更是一種狀態(tài)，一種你愛恨交加、欲罷不能的糾結(jié)。你可以到城市中心最高的酒吧享受夜景，住超五星級酒店，到縣級小城出差也要求房間熏香；你也要承受每周大額工作量，更要承受有強(qiáng)迫癥的老板半夜來電話催你改PPT（演示幻燈片）。
　　這就是我們熟悉和不熟悉的500 強(qiáng)，《只有500 強(qiáng)知道》中描述的狀態(tài)。當(dāng)然我們也要問，有著這樣大的工作強(qiáng)度，這么美好、有檔次的生活，作者怎么還有時間和精力寫這本書？
　　穿過流水是一位有趣的500 強(qiáng)才女，我們彼此相熟，我的其他朋友又跟她交流，她隨之寫出了大量搞笑的故事，讓我既吃驚又興奮�？梢钥闯�，書中有些事情是講我的，比如那個要求團(tuán)隊(duì)成員做活動必須站著的強(qiáng)迫癥公關(guān)總監(jiān)。我真正感興趣的是，我們需要更多500 強(qiáng)里的人把自己的生活和感受記錄下來，不僅是用微博、微信等零散方式，也用這樣收集成冊的方式，甚至創(chuàng)造新的《杜拉拉升職記》，讓我們不僅在群體標(biāo)簽上具有明顯的屬性，還要建立更多的心靈感應(yīng)，真正感到在任何情況下都絕不孤單。
　　500 強(qiáng)的人行為另類、不可理喻，但是另類多了，也許就成了主流。也許將來我們在不忙、不抓狂、不加班、不受強(qiáng)迫癥老板指使、每天都可以是假期的時候，我們會真正懷念這種另類生活，這些讓我們痛苦和享受的一切，這是我們生活的主流、社會的主流。
　　我們要感謝穿過流水，這個會四五種樂器，在做超棒的PPT和郁悶的Excel 表格中享受一下膩歪的文藝感、講究生活品位的A型摩羯女，她把自己和周圍的世界展現(xiàn)給我們，讓我們找到自己，在那些故事的反射中思考自己職業(yè)和生活的未來。我們會跟著她探索，不斷在尋找慰藉中改變自己，追求變化，不停折騰，如同穿過流水寫的：“喜歡去未知的房間看風(fēng)景，如果風(fēng)景不美，就再換一扇窗戶來看。”
　　希望我們的生活每天都有新的風(fēng)景。
　　推薦序
　　500強(qiáng)漫游指南
　　李方，騰訊網(wǎng)常務(wù)副總編、編委會成員
　　某種意義上，同事關(guān)系是我們最重要的人際關(guān)系，因?yàn)槲覀兣c同事相處的時間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于朋友甚至家人。但是，這么重要的關(guān)系卻被低估了，至少被文學(xué)低估了。相比愛情友情家長里短，我們很少看見描寫同事關(guān)系的書，也就是不以勵志為目的的職場文學(xué)。工作，我們最重要的人生體驗(yàn)，由于創(chuàng)作職場類文章的人多半沒有真正打過工，于是這個門類所能夠呈現(xiàn)給我們的拿得出手的作品居然少得可憐。
　　另一方面， 我講講自己的體會。我以前多少也寫點(diǎn)兒東西，但是在我下決心投身上市公司打工后，我知道我的寫作生涯結(jié)束了。這固然是基于自我認(rèn)知：我的才華不足以留名青史，龐大的寫作隊(duì)伍有我不多沒我不少。
　　不過更重要的，是在公司里邊做事需要的能力和習(xí)慣，與成功的寫作實(shí)在有些格格不入。當(dāng)然，很多頂級企業(yè)家都善于講故事，但他們是另一種人類，他們干什么都成，唯獨(dú)與我們無關(guān)。
　　還有一個原因。我曾經(jīng)研究過，那些著名的職業(yè)經(jīng)理人在寫給老東家的告別信中，幾乎都是滿滿的正能量，都是感謝感謝感謝。為什么？我不相信他們都走得那么開心，但是很少有人肯稍微吐槽幾句。這就涉及職場上一大禁忌：不談自己不開心的東西，更不議論同事和東家。這很好理解，總要留后路。我曾經(jīng)跟老東家不歡而散，結(jié)果行業(yè)里邊，甚至我要入職的下家公司都對我心有余悸。目前這份工作我當(dāng)然也有很多心得想寫出來，但是我不敢寫，不要講負(fù)面的，即便全是正能量也難免有裝腔作勢之嫌。
　　所以，穿過流水同學(xué)是個“奇葩”，她居然寫了本談職場的書。更“奇葩”的是，她談的居然是500 強(qiáng)。500 強(qiáng)啊，看著多么高大上，連前臺都鑲著金邊兒，我們的穿過流水同學(xué)實(shí)在有點(diǎn)奮不顧身，因?yàn)樗�一直就�?00 強(qiáng)里邊打工。而且我可以告訴你，這本書實(shí)在談不上勵志，不像有的總裁，手底下人都快沒了還在扮演人生導(dǎo)師。的確，我們的穿過流水同學(xué)也不是什么高管，她就是要講一講500 強(qiáng)里的那些人和事，他們的“裝”、他們的怪癖、他們的掙扎和恐懼。我覺得這實(shí)在需要一些勇氣，更需要很大的聰明。需要勇氣嘛，是因?yàn)槟悴豢赡芡耆�隱姓埋名，總會有些人對號入座。聰明嘛這是必須的，更是我佩服的，你講了就講了，你還能不得罪人，繼續(xù)在500 強(qiáng)里邊做事，這真不是一般的智商和情商，我就做不到。
　　我一開始也很好奇為什么穿過流水同學(xué)能夠暢所欲言還混得下去，書稿讀到一半的時候我明白了，其實(shí)這些故事和段子，都是為了告訴你500強(qiáng)能夠持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的道理，告訴你500 強(qiáng)里邊那些獨(dú)特的生存門道，不論潛規(guī)則還是明規(guī)則。穿過流水會建議你，遇到什么樣的人什么樣的事，應(yīng)該這樣做而不是那樣做。但是這的確不是一本勵志書，更不是500 強(qiáng)職場指南，它就是那么一本有趣的書，從那些奇怪的人和奇怪的事里邊告訴你500 強(qiáng)的規(guī)矩就是這樣的。請注意，我說奇怪的人和奇怪的事，只是從我們局外人仰望者的角度而言，也許在他們當(dāng)局者看來，這些事情都是順理成章的，不這樣做反而顯得不上道。這個意義上，穿過流水同學(xué)相當(dāng)于一個500 強(qiáng)的導(dǎo)游，就像我們遇到的很多導(dǎo)游一樣，他們一邊對介紹的對象插科打諢諷刺挖苦，實(shí)際上卻通過不斷變換角色身份而讓我們對那東西有了更全面的了解，而且是帶著情感的。我想，旅游公司不會禁止導(dǎo)游那樣做，500 強(qiáng)也不至于反感穿過流水這樣做。
　　十多年前我就認(rèn)識穿過流水了，那時候她還是個大學(xué)生。十多年來我眼看著她畢業(yè)、讀研、在500 強(qiáng)里邊打拼，有時候我必須克制住對她的喜愛，因?yàn)樗龑?shí)在太聰明、太玲瓏可人。有次我跟她說誰要是娶了你可真幸運(yùn)也真不幸，幸運(yùn)的是這家伙怎么修來的福氣能得到你那一半基因，至于不幸嘛，是因?yàn)槿魏稳嗽谀忝媲岸紵o所遁形。
　　好吧，《只有500 強(qiáng)知道》就是這樣一個女生寫的這樣一本書。