本書以杰克·韋爾奇的管理生涯為脈絡(luò)，介紹了杰克·韋爾奇塑造個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力的法則，分享了讓下屬保持高效、高度負(fù)責(zé)的方法，內(nèi)容涉及商務(wù)活動(dòng)的諸多層面，包括商業(yè)的要旨、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理智慧、普通員工的求職與晉升之道，以及如何實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。無(wú)論是大公司，還是小企業(yè)，無(wú)論是基層員工、畢業(yè)大學(xué)生，還是項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)高管，都能從韋爾奇的經(jīng)驗(yàn)中受益匪淺。
★一本讓你受益匪淺的商業(yè)智慧寶典，涵蓋商務(wù)活動(dòng)的諸多層面，剖析企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理智慧，講述普通員工的進(jìn)修之道，呈現(xiàn)工作生活完美平衡的法則。 ★本書以嚴(yán)謹(jǐn)、生動(dòng)的筆觸，將杰克·韋爾奇的親身管理實(shí)踐與大量鮮活的案例相結(jié)合，提煉和歸納了韋爾奇一生的商業(yè)智慧，將其在工作與生活中“贏”的智慧傾囊相授�！ 镌谀愠蔀轭I(lǐng)導(dǎo)者之前，成功就是做使自己成長(zhǎng)的事；在你成為領(lǐng)導(dǎo)者之后，成功就是做使他人成長(zhǎng)的事�！芸隧f爾奇
蔡越，專注于財(cái)經(jīng)、管理、歷史等研究領(lǐng)域多年，管理學(xué)專業(yè)，文字多見(jiàn)于《新華每日電訊》《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》《新民晚報(bào)》等報(bào)刊。
第一章 簡(jiǎn)單直接：讓你贏得競(jìng)爭(zhēng)的管理秘訣
越尊重事實(shí)，越接近成功
汰弱留強(qiáng)的"活力曲線"
要深入了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
第二章 正向影響：讓你成為動(dòng)力火車頭的管理秘訣
因高度自信而接班
永遠(yuǎn)保持坦然的心態(tài)
記得要超出別人的預(yù)期
第三章 做"偏執(zhí)狂"：讓你的形象成為絕對(duì)權(quán)威的管理秘訣
認(rèn)清形勢(shì)，勇做"中子彈杰克"
偏執(zhí)--領(lǐng)袖們幾乎共有的基因（上）
偏執(zhí)--領(lǐng)袖們幾乎共有的基因（下）
偏執(zhí)和獨(dú)裁有天壤之別
第四章 盡展其才：讓你的員工全身心奉獻(xiàn)的管理秘訣
讓工作成為一種樂(lè)趣 第一章 簡(jiǎn)單直接：讓你贏得競(jìng)爭(zhēng)的管理秘訣
越尊重事實(shí)，越接近成功
汰弱留強(qiáng)的"活力曲線"
要深入了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
第二章 正向影響：讓你成為動(dòng)力火車頭的管理秘訣
因高度自信而接班
永遠(yuǎn)保持坦然的心態(tài)
記得要超出別人的預(yù)期
第三章 做"偏執(zhí)狂"：讓你的形象成為絕對(duì)權(quán)威的管理秘訣
認(rèn)清形勢(shì)，勇做"中子彈杰克"
偏執(zhí)--領(lǐng)袖們幾乎共有的基因（上）
偏執(zhí)--領(lǐng)袖們幾乎共有的基因（下）
偏執(zhí)和獨(dú)裁有天壤之別
第四章 盡展其才：讓你的員工全身心奉獻(xiàn)的管理秘訣
讓工作成為一種樂(lè)趣
完美的跨世紀(jì)交接班（上）
完美的跨世紀(jì)交接班（下）
第五章 贏的戰(zhàn)略：讓你的戰(zhàn)略切實(shí)有效的管理秘訣
小目標(biāo)，小進(jìn)步，大目標(biāo)，大進(jìn)步
要贏得戰(zhàn)役，先贏得人心
戰(zhàn)略絕不可以一成不變
第六章 有使命感：讓你的企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的管理秘訣
哈佛商學(xué)院還是西點(diǎn)軍校
降格擔(dān)任的"攻堅(jiān)隊(duì)長(zhǎng)"
絕不讓企業(yè)毀于公關(guān)危機(jī)
第七章 贏的信念：讓你的企業(yè)充滿斗志的管理秘訣
說(shuō)"大話"才能辦大事（上）
說(shuō)"大話"才能辦大事（下）
"數(shù)一數(shù)二"才能一直贏下去
第八章 以大就�。鹤屇愫拖聦僮鍪赂咝У墓芾砻卦E
從第一天即開始的戰(zhàn)斗
大鍋飯會(huì)砸碎所有飯碗
攻破"獨(dú)立王國(guó)"的城門
第九章 六西格瑪：讓你的企業(yè)產(chǎn)品日趨完美的管理秘訣
虔誠(chéng)取經(jīng)，化為己用
六西格瑪?shù)木薮笠饬x
理論的魅力要體現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)中
第十章 集思廣益：讓你不漏掉每個(gè)創(chuàng)意點(diǎn)子的管理秘訣
永遠(yuǎn)要傾聽第一線的聲音（上）
永遠(yuǎn)要傾聽第一線的聲音（下）
顧客的大腦是無(wú)盡的寶藏
第十一章 去除邊界：讓你的企業(yè)提升生產(chǎn)力的管理秘訣
別讓邊界成為企業(yè)的"白內(nèi)障"
對(duì)于"無(wú)邊界"，信奉者上位
特羅特的"矩陣革命"
第十二章 剔庸納新：讓你的企業(yè)保持成長(zhǎng)活力的管理秘訣
培養(yǎng)人才的投入沒(méi)有上限
這個(gè)世界并不完美
缺點(diǎn)運(yùn)用恰當(dāng)，也能變?yōu)閮?yōu)點(diǎn)
第十三章 創(chuàng)新求變：讓你的企業(yè)不被時(shí)代拋棄的管理秘訣
富有遠(yuǎn)見(jiàn)的點(diǎn)石成金
業(yè)務(wù)可以創(chuàng)新，市場(chǎng)亦然
緊跟電子商務(wù)時(shí)代的步伐
第十四章 并購(gòu)擴(kuò)張：讓你的企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模飛躍的管理秘訣
并購(gòu)的前提往往是出售
并購(gòu)美國(guó)無(wú)線廣播公司
除了并購(gòu)，還有交換
第十五章 適當(dāng)授權(quán)：讓你的工作變輕松的管理秘訣
在出成績(jī)之前，要容忍犯錯(cuò)
討論中產(chǎn)生的真知灼見(jiàn)
能成你所不能成的才是好下屬
第十六章 構(gòu)建文化：讓你能管好萬(wàn)人以上公司的管理秘訣
脫胎換骨的愛(ài)爾梵協(xié)會(huì)
公司的社會(huì)責(zé)任重于泰山（上）
公司的社會(huì)責(zé)任重于泰山（下）
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