1  管理與管理學(xué)
1.1  管理
1.2  管理者
1.3  企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與管理者的道德
1.4  管理環(huán)境
1.5  管理學(xué)

2  管理思想的演進(jìn)
2.1  早期的管理實(shí)踐和管理思想
2.2  管理理論的萌芽
2.3  古典管理理論
2.4  行為科學(xué)理論
2.5  現(xiàn)代管理理論叢林
2.6  當(dāng)代管理理論新發(fā)展

3  決策
3.1  決策概述
3.2  決策的原則與程序
3.3  決策的類型與方法

4  計(jì)劃與戰(zhàn)略計(jì)劃
4.1  計(jì)劃概述
4.2  戰(zhàn)略計(jì)劃
4.3  計(jì)劃的方法和技術(shù)

5  組織
5.1  組織概述
5.2  組織設(shè)計(jì)
5.3  組織結(jié)構(gòu)

6  人力資源管理
6.1  人力資源管理概述
6.2  人力資源規(guī)劃
6.3  人力資源管理的人員招聘
6.4  人力資源管理的開發(fā)培訓(xùn)
6.5  人力資源管理的人員調(diào)配
6.6  人力資源管理的績效考核
6.7  職業(yè)生涯規(guī)劃

7  組織文化
7.1  組織文化概述
7.2  組織文化功能
7.3  組織文化的塑造

8  組織變革與發(fā)展
8.1  組織變革
8.2  組織發(fā)展

9  領(lǐng)導(dǎo)
9.1  領(lǐng)導(dǎo)概述
9.2  領(lǐng)導(dǎo)理論
9.3  領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)

10  激勵(lì)
10.1  激勵(lì)概述
10.2  激勵(lì)理論
10.3  激勵(lì)實(shí)務(wù)

11  溝通
11.1  溝通概述
11.2  人際溝通
11.3  組織溝通
11.4  組織溝通技巧

12  控制
12.1  控制概述
12.2  控制的程序
12.3  控制的方法與技術(shù)

13  全球化管理及管理創(chuàng)新
13.1  全球化管理及管理創(chuàng)新
13.2  創(chuàng)新

附錄  管理者的知識(shí)素養(yǎng)
1  經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
1.1  供求關(guān)系理論
1.2  貨幣時(shí)間價(jià)值理論
1.3  市場與政府調(diào)節(jié)理論
案例  太湖環(huán)境治理的案例
2  法律基礎(chǔ)知識(shí)
2.1  行政法律規(guī)范
2.2  市場經(jīng)濟(jì)管理法律規(guī)范
2.3  社會(huì)保障法律規(guī)范
2.4  刑事法律規(guī)范
2.5  國際法律規(guī)范
案例  阿拉善左旗草原案件
3  哲學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
3.1  唯物辯證思維方法
3.2  唯物辯證思維規(guī)律
3.3  唯物辯證思維范疇
3.4  唯物辯證思維路徑
案例  氣候變化與污染控制
4  心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
4.1  注意
4.2  情緒
4.3  動(dòng)機(jī)
4.4  性格
4.5  能力
4.6  社會(huì)行為
案例  抗洪救災(zāi)的故事
5  科技創(chuàng)新基礎(chǔ)知識(shí)
5.1  科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
5.2科學(xué)發(fā)現(xiàn)與科學(xué)創(chuàng)新
5.3    技術(shù)發(fā)明與技術(shù)創(chuàng)新
5.4  創(chuàng)新體系與創(chuàng)新人才
5.5  自主創(chuàng)新與創(chuàng)新型國家
案例  政協(xié)委員就北京夜間光污染問題提出建議
6  文書寫作基礎(chǔ)知識(shí)
6.1  概念與原理
6.2  公務(wù)文書寫作
6.3  事務(wù)文書寫作
6.4  經(jīng)濟(jì)文書寫作
6.5  專業(yè)文書寫作
參考文獻(xiàn)