一、單項選擇題
1．人力資源規(guī)劃是指為了實現(xiàn)（ ），應用各種分析方法與手段，確定組織未來的人力資源需求并制定相應的人力資源方針政策的過程。
A．組織的發(fā)展戰(zhàn)略 B．組織的競爭優(yōu)勢
C．組織戰(zhàn)略目標與任務 D．組織的目標
2．人力資源規(guī)劃的主要工作是（ ）。
A．確定組織未來的人力資源需求 B．制定必要的人力資源政策和措施
C．調動員工的積極性和創(chuàng)造性 D．控制人力資源成本
3．下列有關人力資源規(guī)劃描述不正確的是（ ）。
A．人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力資源管理的基礎
B．由總體規(guī)劃和各種業(yè)務計劃構成
C．為管理活動提供可靠的信息和依據(jù)，保證管理活動的有序化
D．特殊情況下，人力資源規(guī)劃的制定可以考慮不依據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略和目標
4．如何從勞動力市場獲取企業(yè)需要的技術工人以及如何通過人力資源管理政策提高工人的生產效率，這是（ ）階段的職能重點。
A．人力資源規(guī)劃的產生 B．人力資源規(guī)劃的初級
C．人力資源規(guī)劃的發(fā)展 D．人力資源規(guī)劃的成熟
5．人力資源規(guī)劃的職能在近百年的發(fā)展中，其含義從一般性的簡單人員配置過程已發(fā)展到以（ ）為對象的重要管理過程中來。
A．人力資本 B．人力資源
C．企業(yè)員工 D．企業(yè)高管
6．人力資源政策的實施者和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定者和執(zhí)行者指的是（ ）角色。
A．企業(yè)高管 B．直線主管
C．HR部門 D．員工
7．總體規(guī)劃和各項業(yè)務規(guī)劃是根據(jù)（ ）劃分的。
A．人力資源規(guī)劃的性質 B．人力資源規(guī)劃的期限
C．人力資源的層次 D．人力資源規(guī)劃的內容
8．按人力資源規(guī)劃的期限劃分，人力資源規(guī)劃包括（ ）。
A．總體規(guī)劃和業(yè)務規(guī)劃 B．長期、中期和短期規(guī)劃
C．戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)術規(guī)劃和行動方案D．人員使用規(guī)劃和人員晉升規(guī)劃
9．通過盡量將員工放在能夠使其發(fā)揮作用的工作崗位上，以求調動員工的勞動積極性并以最低成本使用人力資源。這句話講的是企業(yè)人力資源業(yè)務規(guī)劃的（ ）。
A．人力資源補充規(guī)劃 B．人力資源培訓規(guī)劃
C．人力資源晉升規(guī)劃 D．人力資源生涯規(guī)劃
……
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