政府采購(gòu)與規(guī)制中的激勵(lì)理論
定 價(jià):88 元
叢書名:當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)系列叢書
- 作者:[法] 讓-雅克·拉豐,[法] 讓·梯若爾 著
- 出版時(shí)間:2014/5/1
- ISBN:9787543223561
- 出 版 社:格致出版社
- 中圖法分類:F812.2
- 頁碼:618
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)系列叢書:政府采購(gòu)與規(guī)制中的激勵(lì)理論》理論性較強(qiáng)、文獻(xiàn)資料豐富的關(guān)于激勵(lì)理論、委托一代理理論和機(jī)制設(shè)計(jì)理論的專著式教科書在西方被稱為“規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)的圣經(jīng)”。兩位大師級(jí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家運(yùn)用完備合約方法,將激勵(lì)理論引入規(guī)制這一最優(yōu)機(jī)制設(shè)計(jì)問題中,用一個(gè)統(tǒng)一的新規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論框架將博弈論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)和激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的工具用于對(duì)政府采購(gòu)與規(guī)制問題的分析,發(fā)展出了一套更加實(shí)際、更具操作性的模型,從而得出了用于分析政府采購(gòu)與規(guī)制中的激勵(lì)問題的綜合方法,并為中國(guó)公用事業(yè)的市場(chǎng)化提供了先進(jìn)的規(guī)制理論和方法。
本書在西方被稱為“規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)的圣經(jīng)”,是由一位激勵(lì)理論和公共經(jīng)濟(jì)學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授與一位博弈論和產(chǎn)業(yè)組織理論的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授經(jīng)歷十年的時(shí)間共同寫出的一部巨著。兩位作者運(yùn)用完全合同方法,用一個(gè)統(tǒng)一的框架將博弈論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)和激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的工具用于政府采購(gòu)與規(guī)制問題的分析,為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家提供了可以用來發(fā)展適合中國(guó)制度的規(guī)制理論和規(guī)制實(shí)踐的工具和方法,并為事關(guān)國(guó)計(jì)民生、直接影響到社會(huì)福利的我國(guó)自然壟斷行業(yè)(如電力、電信、鐵路、自來水等)的改革這一改革難題提供了非常有價(jià)值的參考。本書同時(shí)也是一部關(guān)于激勵(lì)理論、委托-代理理論和機(jī)制設(shè)計(jì)理論的學(xué)術(shù)巨著,書中的理論可以很容易地運(yùn)用到企業(yè)組織內(nèi)部的激勵(lì)問題、私人采購(gòu)問題、轉(zhuǎn)移定價(jià)問題、分成租佃等問題。
讓-雅克·拉豐 (1947.4.13-2004.5.1),世界著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家,法國(guó)圖盧茲大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所創(chuàng)始人,新規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始人之一,哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士(Wells獎(jiǎng)得主)。拉豐教授同時(shí)也是信息經(jīng)濟(jì)學(xué)和激勵(lì)理論的奠基人之一。他的主要研究領(lǐng)域?yàn)榧?lì)理論、規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)。他已出版的主要著作有:《公共決策中的激勵(lì)》(1979,與Jerry Green合著)、《公共經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》( 1988)、《不確定性和信息經(jīng)濟(jì)學(xué)》(1989)、《政府采購(gòu)與規(guī)制中的激勵(lì)理論》(1993,與Jean Tirole合著)、《電信競(jìng)爭(zhēng)》(2001,與Jean Tirole合著)、《激勵(lì)與政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》(2001)、《激勵(lì)理論:委托一代理模型》(2002,與DavidMartimort合著)。他曾任計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)協(xié)會(huì)(Econometric Society)主席(1992)與歐洲經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)( European Economic Association)主席(1998)。
讓·梯若爾(1953.89-),世界著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家,法國(guó)圖盧茲大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所學(xué)術(shù)所長(zhǎng),新規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始人之一.麻省理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,師從諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主埃里克·馬斯金(Eric Maskin)。近30年來,梯若爾教授一直活躍在經(jīng)濟(jì)學(xué)的最前沿。他的主要研究領(lǐng)域?yàn)楫a(chǎn)業(yè)組織理論、規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織理論、博弈論、金融學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和行為經(jīng)濟(jì)學(xué),并發(fā)表了一系列奠基性論文。他已出版的主要著作有:《產(chǎn)業(yè)組織理論》(1988)、《博弈論》(1991,與Drew Fudenberg合著)、《政府采購(gòu)與規(guī)制中的激勵(lì)理論》(1993,與Jean-Jacques Laffont合著)、《銀行監(jiān)管》(1994,與Mathias Dewatripont合著)、《電信競(jìng)爭(zhēng)》(2001,與Jean-Jacques Laffont合著)等。他還擔(dān)任過很多社會(huì)職務(wù),如計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)協(xié)會(huì)主席(1998)與歐洲經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)主席(2001)。他還是美國(guó)藝術(shù)與科學(xué)院外籍榮譽(yù)院士,還榮獲歐洲經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)的Yrjo Jahnsson獎(jiǎng)(1993)與產(chǎn)業(yè)組織協(xié)會(huì)“杰出會(huì)員獎(jiǎng)”(1999)。
石磊,復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,博士生導(dǎo)師,1991-1992年在美國(guó)Rutgers大學(xué)訪學(xué),上海市政府特聘決策咨詢專家,國(guó)內(nèi)多所大學(xué)兼職教授,F(xiàn)擔(dān)任復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書記、公共經(jīng)濟(jì)研究中心主任,國(guó)家社科規(guī)劃重大項(xiàng)目首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家,享受國(guó)務(wù)院特殊津貼。主要研究領(lǐng)域?yàn)楫a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與政策,公共經(jīng)濟(jì)與政策,宏觀經(jīng)濟(jì)分析,企業(yè)理論與實(shí)踐。曾在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)研究》《管理世界》等國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表大量的研究論文,出版專著譯著多部。多次主持省部級(jí)以上社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目和上海市政府決策咨詢研究課題。
王永欽,復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,耶魯大學(xué)博士后。先后在加拿大女王大學(xué)、法國(guó)圖盧茲大學(xué)等多所大學(xué)訪問。研究領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)學(xué)理論、金融經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和中國(guó)經(jīng)濟(jì),有多篇論文發(fā)表于國(guó)際英文匿名評(píng)審雜志和國(guó)內(nèi)權(quán)威經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊,多篇論文被《新華文摘》和人大復(fù)印資料轉(zhuǎn)載,在國(guó)內(nèi)外出版中英文著作六部。主持過多項(xiàng)國(guó)家級(jí)研究項(xiàng)目,多次榮獲省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)擔(dān)任香港研究資助局的項(xiàng)目評(píng)審專家,以及多種國(guó)內(nèi)權(quán)威期刊和國(guó)際期刊的評(píng)審人。入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”(2008)和上海市“浦江人才計(jì)劃”(2011),當(dāng)選上海2012-2013年度“社科新人”。
主編的話
中文版序言
譯者的話
前言
致謝
0 引言
0.1 規(guī)制環(huán)境與規(guī)制制度
0.1.1 規(guī)制性約束
0.1.2 規(guī)制工具和激勵(lì)方案
0.1.3 簡(jiǎn)單的規(guī)制規(guī)則與有信息要求的規(guī)制規(guī)則
0.1.4 政府采購(gòu)與規(guī)制
0.2 常用的激勵(lì)方案
0.2.1 政府采購(gòu)合約
0.2.2 沒有政府轉(zhuǎn)移支付下的規(guī)制激勵(lì)方案
0.3 傳統(tǒng)理論與新規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)議題
0.3.1 邊際成本定價(jià)
0.3.2 高峰定價(jià)
0.3.3 邊際成本定價(jià)還是平均成本定價(jià)
0.3.4 預(yù)算平衡與服務(wù)成本規(guī)制的拉姆齊一布瓦德模型
0.3.5 投人品的選擇
0.3.6 新規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)議題
0.4 本書的方法論和內(nèi)容概覽
0.4.1 可控的試驗(yàn)
0.4.2 本書內(nèi)容概覽
參考文獻(xiàn)
Ⅰ 價(jià)格規(guī)制和收益率規(guī)制
1 成本補(bǔ)償規(guī)則
1.1 一些背景知識(shí)
1.2 模型
1.3 兩種類型的情形
1.4 連續(xù)統(tǒng)的類型
1.4.1 通過線性合約菜單進(jìn)行分權(quán)
1.4.2 激勵(lì)方案的參數(shù)與績(jī)效
1.4.3 可加噪音與線性合約
1.4.4 兩種類型的情形與最優(yōu)合約的非線性
1.4.5 企業(yè)的關(guān)閉
1.4.6 補(bǔ)償上限與成本上限
1.5 主要的經(jīng)濟(jì)結(jié)論
1.6 激勵(lì)方案的實(shí)施:意義和合約菜單的信息要求
1.7 運(yùn)用“標(biāo)尺競(jìng)爭(zhēng)”來降低信息不對(duì)稱
1.8 模型中加入投資
1.8.1 可合約化的投資
1.8.2 不可合約化的投資
1.8.3 關(guān)于投資合意性的私人信息:投資收益率、激勵(lì)與阿弗奇-約翰遜模型
1.9 不能承諾下的投資
1.9.1 導(dǎo)致投資不足的抽租
1.9.2 減輕投資不足效應(yīng)的四種機(jī)制
1.1 0承諾下的多期關(guān)系:虛假動(dòng)態(tài)學(xué)
1.1 1風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
文獻(xiàn)注釋
附錄
參考文獻(xiàn)
2 預(yù)算平衡下和無預(yù)算平衡下的單一產(chǎn)品企業(yè)的定價(jià)
2.1 一些背景知識(shí)
2.2 模型
……
Ⅱ 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
Ⅲ 對(duì)自然壟斷進(jìn)行競(jìng)標(biāo)
Ⅳ 規(guī)制的動(dòng)態(tài)學(xué)
Ⅴ 規(guī)制的政治學(xué)
Ⅵ 規(guī)制制度