戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性、破缺性與演化實證
定 價：38 元
- 作者：宋波，徐飛 著
- 出版時間：2014/6/1
- ISBN：9787543223486
- 出 版 社：格致出版社
- 中圖法分類：F273.7
- 頁碼：208
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16K
《戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性破缺性與演化實證》從系統(tǒng)科學出發(fā)，基于自發(fā)性對稱破缺視角，以自然界最具普遍意義的對稱與非對稱法則，分析戰(zhàn)略聯(lián)盟的生成性、穩(wěn)定性、破缺性及其演化規(guī)律�！稇�(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性、破缺性與演化實證》注重實證研究，通過調(diào)研問卷收集實證數(shù)據(jù)，運用回歸等統(tǒng)計分析方法，研究戰(zhàn)略聯(lián)盟合作過程中的自發(fā)性對稱破缺機制及其對聯(lián)盟演化的影響。
《戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性、破缺性與演化實證》沿用《企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的演化機制：基于自發(fā)性對稱破缺視角》（高果和徐飛，2012）架構的“心理破缺-行為破缺-收益破缺”理論框架，結合戰(zhàn)略聯(lián)盟實踐，構建聯(lián)盟演化實證研究的概念模型并提出相關研究假設。在此基礎上，從“速度、幅度、方向”三個維度刻畫戰(zhàn)略聯(lián)盟的演化，進一步豐富戰(zhàn)略聯(lián)盟的演化理論。其中，高杲和徐飛（2012）提出的關于戰(zhàn)略聯(lián)盟自發(fā)性對稱破缺演化機制的理論觀點，在《戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性、破缺性與演化實證》實證研究中得以檢驗。實證研究的結論對于指導企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的管理實踐、提高聯(lián)盟合作效率及穩(wěn)定性，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
宋波博士，澳大利亞昆士蘭理工大學訪問學者，畢業(yè)于上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院企業(yè)管理專業(yè)，長期師從徐飛教授，從事戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略聯(lián)盟、組織理論等方面的研究，在《管理科學學報》、《中國管理科學》、《系統(tǒng)管理學報”等重要管理學術期刊上發(fā)表論文數(shù)篇，并參與國家自然科學基金和教育部資助的多項課題項目的研究。現(xiàn)任教于上海師范大學，主要研究領域：戰(zhàn)略管理、聯(lián)盟和公私合作制(PPP)。
序言
第1章 戰(zhàn)略聯(lián)盟及其成因
1.1 引言
1.2 對稱性與非對稱性
1.3 戰(zhàn)略聯(lián)盟的成因
1.4 本章小結
第2章 戰(zhàn)略聯(lián)盟的穩(wěn)定性
2.1 引言
2.2 戰(zhàn)略聯(lián)盟的穩(wěn)定性
2.3 戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性的非對稱作用機理
2.4 本章小結
第3章 戰(zhàn)略聯(lián)盟的破缺性
3.1 破缺與對稱破缺
3.2 戰(zhàn)略聯(lián)盟的構成系統(tǒng)
3.3 基于馬爾科夫轉換的戰(zhàn)略聯(lián)盟自發(fā)性對稱破缺機制
3.4 自發(fā)性對稱破缺對聯(lián)盟穩(wěn)定性的影響
3.5 本章小結
第4章 戰(zhàn)略聯(lián)盟的演化性
4.1 對稱與對稱破缺的螺旋推進
4.2 自發(fā)性對稱破缺與戰(zhàn)略聯(lián)盟演化動力
4.3 戰(zhàn)略聯(lián)盟的穩(wěn)定、破缺與演化
4.4 本章小結
第5章 戰(zhàn)略聯(lián)盟演化的概念模型與實證研究假設
5.1 研究變量
5.2 概念模型
5.3 研究假設
5.4 本章小結
第6章 實證研究設計與方法
6.1 研究思路
6.2 問卷設計
6.3 量表設計
6.4 抽樣
6.5 研究方法
6.6 本章小結
第7章 數(shù)據(jù)分析
7.l 數(shù)據(jù)質量檢驗
7.2 樣本描述性統(tǒng)計分析
7.3 效度檢驗
7.4 信度檢驗
7.5 本章小結
第8章 假設檢驗
8.1 回歸分析方法
8.2 關于直接作用的假設檢驗
8.3 關于互補作用的假設檢驗
8.4 關于調(diào)節(jié)作用的假設檢驗
8.5 假設檢驗結果
8.6 本章小結
第9章 實證分析結果及討論
9.1 結果及解釋
9.2 研究結果與既有文獻的關系
9.3 研究結果對管理實踐的意義
9.4 本章小結
第10章 結論及展望
10.1 主要研究結論
10.2 研究展望
參考文獻
附錄
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