定 價(jià):42.5 元
叢書名:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)系列教材
- 作者:謝獲寶,李淑萍,郭均英
- 出版時(shí)間:2006/7/1
- ISBN:9787307047327
- 出 版 社:武漢大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F230
- 頁碼:569
- 紙張:膠版紙
- 版次:2
- 開本:16K
在教學(xué)過程中,我們發(fā)現(xiàn)該書第1版中個(gè)別地方尚有文字疏漏和數(shù)據(jù)問題,這些問題急需糾正,以免影響教學(xué)和閱讀效果。隨著教學(xué)、科研工作的深人,我們對(duì)該書中相關(guān)理論和整體質(zhì)量,需要對(duì)部分內(nèi)容重新進(jìn)行編寫。近年來,國內(nèi)外的會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化,比如國際間會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)受到各國政府和國際組織的高度重視,國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則被相當(dāng)多國家和地區(qū)認(rèn)可和接受,并在會(huì)計(jì)實(shí)踐中予以實(shí)施,又如國內(nèi)正在進(jìn)行股權(quán)分置改革,這對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)信息披露產(chǎn)生了深刻影響;一些與會(huì)計(jì)有關(guān)的重大事件不斷發(fā)生,這也需要我們對(duì)會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐問題做出更全面而深入的思考,比如“安然事件”促成了“薩班斯一奧克斯利法案”的出臺(tái),一些國內(nèi)公司不正常的資金挪用和轉(zhuǎn)移問題引起人們對(duì)關(guān)聯(lián)方關(guān)系、關(guān)聯(lián)方交易及其披露的高度關(guān)注,近年來發(fā)生的“伊犁事件”、“創(chuàng)維事件”和“科龍事件”等都需要我們對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德等問題進(jìn)行反思和研究;國內(nèi)的一些會(huì)計(jì)法規(guī)及其他相關(guān)法規(guī)也在不斷更新,比如長期股權(quán)投資會(huì)計(jì)處理方法的有關(guān)規(guī)定經(jīng)過了多次調(diào)整,有關(guān)證券發(fā)行費(fèi)用會(huì)計(jì)核算的規(guī)定也做了調(diào)整,類似問題還不少,這些內(nèi)容都需要調(diào)整和更新。
基于上述思考,我們重新編寫了武漢大學(xué)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)系列教材《會(huì)計(jì)學(xué)》第2版的書稿。主要修改和調(diào)整的內(nèi)容是:
第一,根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)的變化,對(duì)相關(guān)章節(jié)的內(nèi)容重新做了調(diào)整和改寫。
第二,根據(jù)國內(nèi)外會(huì)計(jì)環(huán)境的變化、會(huì)計(jì)理論的發(fā)展,以及我們對(duì)會(huì)計(jì)問題認(rèn)識(shí)的加深,對(duì)部分章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行了重新表述。
第三,根據(jù)我們收集的最新資料,對(duì)部分章節(jié)的案例和作業(yè)做了調(diào)整、更新和添加。
同時(shí),為了便于教學(xué)和學(xué)生預(yù)習(xí)、學(xué)習(xí)與復(fù)習(xí),我們保持了每章內(nèi)容原來基本的體例,在每章開頭列出“學(xué)習(xí)目標(biāo)”,每章正文中都列出了一些值得思考的現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)問題,每章后面基本附有“本章小結(jié)”、“復(fù)習(xí)思考題”、“參考閱讀”、“練習(xí)題”和“案例”。本書內(nèi)容較多,希望給非會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生提供一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的基本框架,教師根據(jù)課時(shí)安排、學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,對(duì)教學(xué)內(nèi)容可以做適當(dāng)?shù)倪x擇,比如有些班級(jí)多講一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容,有些班級(jí)多講一些管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容,有些班級(jí)講授內(nèi)容可以兼顧財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容?傊,課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)決定授課內(nèi)容的選擇。
在《會(huì)計(jì)學(xué)》教學(xué)中,我們感到對(duì)經(jīng)濟(jì)類學(xué)生、管理類學(xué)生和會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)專業(yè)方向?qū)W生的要求是有差異的,同學(xué)們對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)、會(huì)計(jì)能力和會(huì)計(jì)素養(yǎng)的需求也是不同的。為此我們專門組織部分教師編寫了以非會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生為教學(xué)對(duì)象的會(huì)計(jì)教材《會(huì)計(jì)學(xué)》。
該書出版以來,主要在大學(xué)經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)本科學(xué)生和MBA學(xué)生中使用。由于編寫時(shí)指導(dǎo)思想比較明確、編寫視角比較新穎、編寫體例比較適合教學(xué)、引用資料比較豐富、案例資料具有時(shí)代感,這樣教師感到便于教學(xué),學(xué)生感到便于學(xué)習(xí)!稌(huì)計(jì)學(xué)》出版后,被多所學(xué)校選為教材,被多家單位選為培訓(xùn)教材,受到廣大師生和讀者的歡迎。
第1章 總論
學(xué)習(xí)目標(biāo)
1.1 會(huì)計(jì)的含義
1.2 會(huì)計(jì)職能與會(huì)計(jì)目標(biāo)
1.3 會(huì)計(jì)對(duì)象、會(huì)計(jì)要素與企業(yè)組織形式
1.4 會(huì)計(jì)假設(shè)與會(huì)計(jì)原則
1.5 會(huì)計(jì)方法與會(huì)計(jì)核算的基本程序
1.6 會(huì)計(jì)職業(yè)、會(huì)計(jì)規(guī)范與會(huì)計(jì)職業(yè)道德
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
練習(xí)題
參考閱讀
第2章 會(huì)計(jì)循環(huán)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
2.1 會(huì)計(jì)循環(huán)的概念與會(huì)計(jì)記錄的作用
2.2 賬戶的設(shè)置與使用
2.3 借貸記賬法
2.4 日記賬的設(shè)置與登記
2.5 分類賬的設(shè)置與登記
2.6 權(quán)責(zé)發(fā)生制與賬項(xiàng)調(diào)整
2.7 編制會(huì)計(jì)報(bào)表
2.8 結(jié)賬
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
練習(xí)題
參考閱讀
第3章 商業(yè)活動(dòng)的會(huì)計(jì)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
3.1 商業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)概述
3.2 商業(yè)企業(yè)的存貨盤存制度
3.3 商品購銷業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算
3.4 商業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
練習(xí)題
參考閱讀
第4章 內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)系統(tǒng)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
4.1 內(nèi)部控制概述
4.2 內(nèi)部控制的目標(biāo)
4.3 內(nèi)部控制的基本要素及內(nèi)部控制體系的設(shè)計(jì)
4.4 企業(yè)基本業(yè)務(wù)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
練習(xí)題
參考閱讀
第5章 收入與貨幣性資產(chǎn)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
5.1 收入與貨幣性資產(chǎn)概述
5.2 收入的核算
5.3 貨幣性資產(chǎn)——貨幣資金的核算
5.4 貨幣性資產(chǎn)——應(yīng)收項(xiàng)目的核算
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
練習(xí)題
參考閱讀
第6章 存貨與銷售成本
第7章 長期資產(chǎn)及其攤銷
第8章 債務(wù)與利息
第9章 股東權(quán)益
第10章 現(xiàn)金流量表
第11章 財(cái)務(wù)報(bào)表分析
第12章 公司間投資與公司合并
第13章 生產(chǎn)成本計(jì)算
第14章 成本性態(tài)與“本-量-利”分析
第15章 作業(yè)成本計(jì)算與管理
第16章 經(jīng)營決策與資本投資決策
第17章 預(yù)算控制
第18章 責(zé)任會(huì)計(jì)
第19章 業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)系統(tǒng)