有閑、有錢、有品位的生活，每個(gè)人都很向往，盡管很多時(shí)候我們都做不到；閱讀張憶博編著的《我是誰(shuí)？其實(shí)人比你想象的要簡(jiǎn)單》這本書(shū)，可以讓你離這種生活近一些，更近一些，再近一些；《我是誰(shuí)？其實(shí)人比你想象的要簡(jiǎn)單》是一本類小說(shuō)，用小說(shuō)的形式向你介紹潛能分析和團(tuán)隊(duì)配備的武器；作為職場(chǎng)精英，為什么你每天工作很辛苦收獲卻不大？作為商界名士，為什么你可以有輝煌的創(chuàng)業(yè)卻守業(yè)艱難？作為才子佳人，為什么你總是無(wú)法遇見(jiàn)心靈的伴侶、構(gòu)建美好幸福的家庭？…… 職場(chǎng)、生活、情感，我們每天被事務(wù)包圍，有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)為什么；那么，花喝一杯咖啡的時(shí)間閱讀這本書(shū)吧。它會(huì)讓你的生活從此發(fā)生質(zhì)的改變，告訴你你是誰(shuí)，我是誰(shuí)，他又是誰(shuí)？ 一本書(shū)不能改變世界，但這本書(shū)一定能夠改變你的生活品質(zhì)。不信？你可以試試！
我是誰(shuí)？這個(gè)話題，誰(shuí)都會(huì)很關(guān)注，到底我是誰(shuí)？我該怎么理解這個(gè)真實(shí)的我？我是不是喜歡真實(shí)的我？在企業(yè)中，有些人工作的很開(kāi)心，有的人則很沮喪；有些人在人群中游刃有余，有些人人際關(guān)系很差；有的人成就感強(qiáng)，有些人覺(jué)得自己一無(wú)所長(zhǎng)……這個(gè)差別究竟來(lái)源于什么？真的就是像有些人說(shuō)的：有的人天生就是天才，能夠成功？有些人生下來(lái)就注定了平庸？張憶博編著的《我是誰(shuí)？其實(shí)人比你想象的要簡(jiǎn)單》以小說(shuō)的形式為載體，按照職場(chǎng)人物的主線，把T+理論融入到了現(xiàn)實(shí)生活中，希望能讓大家更形象生動(dòng)的理解T+！
序一序二序三一、我是誰(shuí)？她是誰(shuí)？二、這樣的企業(yè)該怎么辦？三、古迪老師的段子四、炒老板的魷魚(yú)五、年輕人的前途六、企業(yè)家首觸T+測(cè)評(píng)威力七、喚醒沉睡的潛能八、告急的項(xiàng)目九、接受挑戰(zhàn)十、掉進(jìn)了事務(wù)堆里的老板十一、年輕人的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)十二、一個(gè)平庸的人十三、創(chuàng)業(yè)宣告失敗十四、這是一條真正的漢子十五、高傲的精英們低下了頭十六、糾結(jié)中的決策者十七、流產(chǎn)的咨詢項(xiàng)目十八、格局不大的董事長(zhǎng)十九、最好少花錢二十、新官上任三把火二十一、各得其所二十二、墨羯遇到的難題二十三、破釜沉舟企業(yè)換帥二十四、有關(guān)接班人的問(wèn)題二十五、古色古香的中式茶室二十六、非童遭遇才女二十七、陸逸“二進(jìn)宮”二十八、讓人心曠神怡又心煩的女朋友二十九、沉醉中迷糊著的戀愛(ài)中人三十、老朋友第二次合作三十一、渴望人才的郁悶三十二、老板當(dāng)教授教育大學(xué)生三十三、青出于藍(lán)而勝于藍(lán)三十四、非常自信的大企業(yè)三十五、如何才能成才？三十六、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式的探索三十七、矩陣式組織結(jié)構(gòu)三十八、想做好企業(yè)的老板三十九、外企的技術(shù)型人才四十、小企業(yè)與大企業(yè)的人才PK四十一、具有戰(zhàn)略性思維的郝老板四十二、程力量的心思四十三、非童與黎黎各自的煩惱四十四、撥開(kāi)烏云見(jiàn)青天四十五、專業(yè)的分析和建議四十六、如何駕馭有能力的人才？四十七、團(tuán)隊(duì)合作的真諦四十八、經(jīng)理人與企業(yè)家的成功四十九、有點(diǎn)急功近利的老板五十、迷途羔羊五十一、也許另一條小路一點(diǎn)也不差五十二、“鐵漢”程力量的愛(ài)心柔情五十三、古迪老師講的故事五十四、手和腳的“戰(zhàn)爭(zhēng)”五十五、感恩的職業(yè)經(jīng)理人五十六、自信、自負(fù)、自卑五十七、古迪老師的教練經(jīng)五十八、貝斯講的浪漫故事五十九、貝斯的教練計(jì)劃落空六十、還是比較完美的結(jié)局后記附錄一附錄二
張憶博女士，中國(guó)著名管理咨詢專家，教練式咨詢創(chuàng)始人之一、GFT咨詢技術(shù)創(chuàng)始人，香港GFT管理研究院院長(zhǎng)，國(guó)家認(rèn)證高級(jí)專業(yè)人力資源咨詢師、全國(guó)百?gòu)?qiáng)咨詢師，復(fù)旦大學(xué)、交通大學(xué)、浙江大學(xué)的EMBA、MBA、總裁研修班客座教授，被喻為“企業(yè)家教練”、“用人大師”。
序一序二序三一、我是誰(shuí)？她是誰(shuí)？二、這樣的企業(yè)該怎么辦？三、古迪老師的段子四、炒老板的魷魚(yú)五、年輕人的前途六、企業(yè)家首觸T+測(cè)評(píng)威力七、喚醒沉睡的潛能八、告急的項(xiàng)目九、接受挑戰(zhàn)十、掉進(jìn)了事務(wù)堆里的老板十一、年輕人的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)十二、一個(gè)平庸的人十三、創(chuàng)業(yè)宣告失敗十四、這是一條真正的漢子十五、高傲的精英們低下了頭十六、糾結(jié)中的決策者十七、流產(chǎn)的咨詢項(xiàng)目十八、格局不大的董事長(zhǎng)十九、最好少花錢二十、新官上任三把火二十一、各得其所二十二、墨羯遇到的難題二十三、破釜沉舟企業(yè)換帥二十四、有關(guān)接班人的問(wèn)題二十五、古色古香的中式茶室二十六、非童遭遇才女二十七、陸逸“二進(jìn)宮”二十八、讓人心曠神怡又心煩的女朋友二十九、沉醉中迷糊著的戀愛(ài)中人三十、老朋友第二次合作三十一、渴望人才的郁悶三十二、老板當(dāng)教授教育大學(xué)生三十三、青出于藍(lán)而勝于藍(lán)三十四、非常自信的大企業(yè)三十五、如何才能成才？三十六、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式的探索三十七、矩陣式組織結(jié)構(gòu)三十八、想做好企業(yè)的老板三十九、外企的技術(shù)型人才四十、小企業(yè)與大企業(yè)的人才PK四十一、具有戰(zhàn)略性思維的郝老板四十二、程力量的心思四十三、非童與黎黎各自的煩惱四十四、撥開(kāi)烏云見(jiàn)青天四十五、專業(yè)的分析和建議四十六、如何駕馭有能力的人才？四十七、團(tuán)隊(duì)合作的真諦四十八、經(jīng)理人與企業(yè)家的成功四十九、有點(diǎn)急功近利的老板五十、迷途羔羊五十一、也許另一條小路一點(diǎn)也不差五十二、“鐵漢”程力量的愛(ài)心柔情五十三、古迪老師講的故事五十四、手和腳的“戰(zhàn)爭(zhēng)”五十五、感恩的職業(yè)經(jīng)理人五十六、自信、自負(fù)、自卑五十七、古迪老師的教練經(jīng)五十八、貝斯講的浪漫故事五十九、貝斯的教練計(jì)劃落空六十、還是比較完美的結(jié)局后記附錄一附錄二
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