中公版2014青海省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用教材-全真面試教程(最新版)(贈(zèng)價(jià)值480元網(wǎng)校面試考點(diǎn)專(zhuān)講班+150元圖書(shū)增值服務(wù)卡+99元中公網(wǎng)校代金券)
定 價(jià):18 元
叢書(shū)名:青海省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用教材
- 作者:李永新 主編
- 出版時(shí)間:2013/11/1
- ISBN:9787511511119
- 出 版 社:人民日?qǐng)?bào)出版社
- 中圖法分類(lèi):D630.3
- 頁(yè)碼:290
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:大16開(kāi)
《中公版2014青海省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用教材:全真面試教程(最新版)》共分為六篇:
1.第一篇對(duì)最新青海省面試考情進(jìn)行了權(quán)威解析,并對(duì)即將到來(lái)的2013-2014年青海省面試進(jìn)行了科學(xué)預(yù)測(cè),幫助考生精準(zhǔn)把握考情。
2.第二篇對(duì)公務(wù)員面試的基礎(chǔ)理論進(jìn)行了全方位的介紹,從命題機(jī)理、內(nèi)在考查要素以及采取的形式進(jìn)行了介紹,讓考生站在命題者的角度去考慮問(wèn)題,真正把握住面試的本質(zhì)。
3.第三篇?dú)w納了結(jié)構(gòu)化面試中的多種題型,總結(jié)了應(yīng)考原則、解題技巧,為考生打造面試高分策略。全面、透徹、準(zhǔn)確地解析了面試的重點(diǎn)難點(diǎn)、新趨勢(shì)和新動(dòng)向,解析合理,點(diǎn)撥到位,使考生對(duì)面試題型變化了然于胸,在準(zhǔn)確把握考試要求的基礎(chǔ)上,達(dá)到“題型任你變,方法我自有”的境界。
3.第四篇特別對(duì)最新面試熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的分析,幫助考生擴(kuò)充知識(shí)積累。
4.第五篇是青海省真題專(zhuān)家詳解及和國(guó)家公務(wù)員面試真題的精編,幫助考生內(nèi)化能力,實(shí)現(xiàn)真題全掌控。
5.第六篇為青海省全真模擬考場(chǎng)練習(xí),力求帶給考生最真實(shí)的面試感受。
《中公版2014青海省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)用教材:全真面試教程(最新版)》是準(zhǔn)備參加2013-2014年青海省公務(wù)員面試考生的必備教程,從考情趨勢(shì)、核心理論到各類(lèi)題型的高分之道,本書(shū)都有最為詳盡而權(quán)威的介紹! 1. 知識(shí)體系完備,內(nèi)容涵蓋全面 從面試基礎(chǔ)理論介紹到各類(lèi)題型的策略闡述,從結(jié)構(gòu)化到無(wú)領(lǐng)導(dǎo),從最新真題到模擬練習(xí),本書(shū)全面涵蓋,幫助考生建立系統(tǒng)的面試知識(shí)體系,全面掌控面試通關(guān)要義! 2. 分享面試“第一手”資料,帶來(lái)“全真”面試感受 本書(shū)還原面試真題命題機(jī)理,還原最新青海省面試考情,帶給考生最全、最真的面試感受,讓考生能夠提前對(duì)要參加的面試有身臨其境的感受。 3. 講解細(xì)致,全方位指導(dǎo)考生備考 本書(shū)為方便考生自學(xué),對(duì)理論的講解十分細(xì)致,讓考生一看就懂,一練就會(huì),猶如名師現(xiàn)場(chǎng)全方位指導(dǎo)考生備考。
第一章 2013年青海省公務(wù)員面試權(quán)威解讀
第一節(jié) 青海省公務(wù)員面試政策介紹
一、面試形式
二、面試時(shí)間
三、面試人員比例
四、面試確認(rèn)
五、面試成績(jī)
一體操打分法
二總成績(jī)計(jì)算方法
六、面試考官
七、面試相關(guān)程序
第二節(jié) 青海省公務(wù)員面試真題分析
一、試題統(tǒng)計(jì)分析
二、試題命制規(guī)律
一題量維度
第一章 2013年青海省公務(wù)員面試權(quán)威解讀
第一節(jié) 青海省公務(wù)員面試政策介紹
一、面試形式
二、面試時(shí)間
三、面試人員比例
四、面試確認(rèn)
五、面試成績(jī)
一體操打分法
二總成績(jī)計(jì)算方法
六、面試考官
七、面試相關(guān)程序
第二節(jié) 青海省公務(wù)員面試真題分析
一、試題統(tǒng)計(jì)分析
二、試題命制規(guī)律
一題量維度
二題型維度
三難度維度
第二章 2014年青海省公務(wù)員面試趨勢(shì)預(yù)測(cè)
一、面試形式仍會(huì)以結(jié)構(gòu)化為主
二、面試題量一般維持在3~4題
三、多個(gè)測(cè)評(píng)要素雜糅的試題將會(huì)增加
四、專(zhuān)業(yè)性題目有所涉及
五、題型趨于穩(wěn)定,形式不斷創(chuàng)新
第一章 公務(wù)員面試基本情況介紹
第一節(jié) 公務(wù)員面試介紹
一、公務(wù)員面試概述
一公務(wù)員面試概念
二公務(wù)員面試實(shí)質(zhì)
二、公務(wù)員面試構(gòu)成要素
一面試目的
二面試內(nèi)容
三面試試題
四面試考生
五面試考官
六面試時(shí)間
七面試考場(chǎng)
八面試評(píng)定
三、公務(wù)員面試形式
一結(jié)構(gòu)化面試
二無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
三情境模擬
四文件筐作業(yè)
五現(xiàn)場(chǎng)操作
第二節(jié) 公務(wù)員面試測(cè)評(píng)要素解讀
一、國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)
二、公務(wù)員面試測(cè)評(píng)要素解讀
第二章 公務(wù)員面試必備核心能力
第一節(jié) 綜合分析能力
一、綜合分析能力概述
二、綜合分析能力與面試
三、綜合分析能力訓(xùn)練法
第二節(jié) 組織管理能力
一、組織管理能力概述
二、組織管理能力與面試
三、組織管理能力訓(xùn)練法
第三節(jié) 應(yīng)變能力
一、應(yīng)變能力概述
二、面試中情境應(yīng)變常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策
三、應(yīng)變能力訓(xùn)練法
第四節(jié) 人際交往能力
一、人際交往能力概述
二、人際交往能力與面試
三、人際交往能力訓(xùn)練法
第五節(jié) 言語(yǔ)表達(dá)能力
一、言語(yǔ)表達(dá)能力概述
二、面試表達(dá)常見(jiàn)問(wèn)題
三、面試需要的言語(yǔ)表達(dá)
四、表達(dá)能力訓(xùn)練法
第六節(jié) 心理調(diào)適能力
一、心理調(diào)適能力概述
二、面試心理常見(jiàn)問(wèn)題及調(diào)適方法
第三章 結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試概述
一、結(jié)構(gòu)化面試的含義與特點(diǎn)
二、結(jié)構(gòu)化面試命題
三、結(jié)構(gòu)化面試流程
四、結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分
五、結(jié)構(gòu)化面試考官
六、結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試題型及介紹
一、結(jié)構(gòu)化面試題型分類(lèi)
二、結(jié)構(gòu)化面試題型介紹
第四章 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試概述
一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試概念
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試特征
三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試實(shí)施流程
四、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考評(píng)機(jī)制
第二節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型及介紹
一、無(wú)情境性和有情境性
二、定角色和不定角色
三、選擇類(lèi)、排序類(lèi)、開(kāi)放式、資源爭(zhēng)奪型、操作型
第一章 綜合分析題
第一節(jié) 時(shí)政類(lèi)
一、社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)
二、政策理解類(lèi)
第二節(jié) 哲理類(lèi)
一、名言俗語(yǔ)類(lèi)
二、故事理解類(lèi)
三、原理效應(yīng)類(lèi)
第三節(jié) 其他特殊類(lèi)別
一、漫畫(huà)題
二、視頻題
第四節(jié) 綜合分析題常用方法總結(jié)
一、解答時(shí)政類(lèi)綜合分析題常用方法
二、解答哲理類(lèi)綜合分析題常用方法
第二章 組織管理題
第一節(jié) 會(huì)議組織類(lèi)
第二節(jié) 宣傳展銷(xiāo)類(lèi)
第三節(jié) 調(diào)研類(lèi)
第四節(jié) 接待安排類(lèi)
第五節(jié) 培訓(xùn)類(lèi)
第六節(jié) 其他活動(dòng)類(lèi)
第七節(jié) 組織管理題常用方法總結(jié)
一、準(zhǔn)備階段
二、實(shí)施階段
三、總結(jié)階段
第三章 情境應(yīng)變題
第一節(jié) 一般突發(fā)類(lèi)
第二節(jié) 公共危機(jī)類(lèi)
第三節(jié) 考場(chǎng)壓力類(lèi)
第四節(jié) 情境應(yīng)變題常用方法總結(jié)
一、備考情境應(yīng)變題時(shí)的常見(jiàn)問(wèn)題
二、應(yīng)對(duì)情境應(yīng)變題要堅(jiān)持“三個(gè)原則”
三、解答情境應(yīng)變題要堅(jiān)持“三步走戰(zhàn)略”
第四章 人際關(guān)系題
第一節(jié) 與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系
第二節(jié) 與同事的人際關(guān)系
第三節(jié) 與下屬的人際關(guān)系
第四節(jié) 與群眾的人際關(guān)系
第五節(jié) 與親友的人際關(guān)系
第六節(jié) 多重關(guān)系的人際關(guān)系
第七節(jié) 人際關(guān)系題常用方法總結(jié)
一、梳理邏輯思路主體分析法
二、回歸和諧人際關(guān)系陽(yáng)光心態(tài)
三、打造個(gè)性化亮點(diǎn)細(xì)節(jié)要點(diǎn)
第五章 自我認(rèn)知題
第一節(jié) 過(guò)往背景類(lèi)
第二節(jié) 意愿動(dòng)機(jī)類(lèi)
第三節(jié) 未來(lái)打算類(lèi)
第四節(jié) 自我認(rèn)知題常用方法總結(jié)
一、備考自我認(rèn)知題時(shí)的常見(jiàn)問(wèn)題
二、個(gè)性化方略真心、真情、真言、真態(tài)
第六章 形式新穎題
第一節(jié) 材料題
第二節(jié) 即興演講題
第三節(jié) 情境模擬對(duì)話題
第四節(jié) 串詞編故事題
第五節(jié) 發(fā)散想象題
第一章 全面透析青海省公務(wù)員面試熱點(diǎn)
第一節(jié) 青海省歷年面試社會(huì)熱點(diǎn)真題回顧
第二節(jié) 權(quán)威政策理論解析
一、2013年全國(guó)兩會(huì)關(guān)鍵詞解讀
二、十八大報(bào)告解讀
第二章 十大核心熱點(diǎn)
第一節(jié) 空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦加強(qiáng)黨的工作作風(fēng)建設(shè)
第二節(jié) “老虎”“蒼蠅”一起打加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)
第三節(jié) “人”的城鎮(zhèn)化提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量,造福百姓、富裕農(nóng)民
第四節(jié) 發(fā)展成果由人民共享深化收入分配制度改革
第五節(jié) “建設(shè)美麗中國(guó)”遏制環(huán)境污染與破壞
第六節(jié) 努力辦好人民滿意的教育推進(jìn)教育公平與素質(zhì)教育建設(shè)
第七節(jié) 努力解決看病難、看病貴問(wèn)題保障病有所醫(yī)
第八節(jié) “讓長(zhǎng)者安享幸福晚年”人口老齡化下的老有所養(yǎng)
第九節(jié) 促和諧保穩(wěn)定構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系
第十節(jié) 激發(fā)社會(huì)正能量推進(jìn)道德與文化建設(shè)
第一章 青海省歷年公務(wù)員面試真題詳解
第一節(jié) 2013年青海省公務(wù)員面試真題詳解
一、2013年7月12日青海省公務(wù)員面試真題
二、2013年7月13日青海省西寧市公務(wù)員面試真題
三、2013年7月14日青海省公務(wù)員面試真題
四、2013年7月19日青海省公務(wù)員面試真題
五、2013年7月20日青海省公務(wù)員面試真題
第二節(jié) 2012年青海省公務(wù)員面試真題詳解
一、2012年7月6日青海省公務(wù)員面試真題
二、2012年7月7日青海省公務(wù)員面試真題
三、 2012年7月14日青海省公務(wù)員面試真題
四、2012年7月15日青海省公務(wù)員面試真題
五、2012年12月8日青海省公務(wù)員面試真題
六、2012年12月9日青海省公務(wù)員面試真題
第三節(jié) 2011年青海省公務(wù)員面試真題詳解
一、2011年6月11日青海省公務(wù)員面試真題
二、2011年6月12日青海省公務(wù)員面試真題
第二章 國(guó)家公務(wù)員面試真題詳解
第一節(jié) 2013年國(guó)家公務(wù)員面試真題詳解
一、2013年3月2日國(guó)家稅務(wù)總局面試真題
二、2013年2月27日上午海關(guān)系統(tǒng)面試真題沈陽(yáng)、青島、廣州、天津、太原、成都等
三、2013年2月27日鐵路公安系統(tǒng)面試真題
四、2013年3月2日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局各省市調(diào)查總隊(duì)面試真題
第二節(jié) 真題專(zhuān)項(xiàng)突破
一、綜合分析題
二、組織管理題
三、人際關(guān)系題
四、情境應(yīng)變題
五、自我認(rèn)知題
六、形式新穎題
第一章 模擬練習(xí)流程指導(dǎo)
第二章 全真模擬練習(xí)
青海省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)(一)
青海省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)(二)
青海省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)(三)
青海省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)(四)
青海省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)(五)
青海省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)(六)
青海省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)(七)
練習(xí)一(答案)
練習(xí)二(答案)
練習(xí)三(答案)
練習(xí)四(答案)
練習(xí)五(答案)
練習(xí)六(答案)
練習(xí)七(答案)
2014年青海省公務(wù)員面試面授課程
中公教育全國(guó)分校一覽表
(2)名言俗語(yǔ)類(lèi)。
名言俗語(yǔ)類(lèi)試題主要以觀點(diǎn)形式出現(xiàn),包括古代現(xiàn)代名言警句、領(lǐng)導(dǎo)人語(yǔ)錄、社會(huì)普遍看法、焦點(diǎn)人物焦點(diǎn)言論等。這類(lèi)題目在青海省公務(wù)員面試真題中出現(xiàn)的頻率較大。
無(wú)論是名人語(yǔ)錄、歷史經(jīng)典語(yǔ)錄,還是一家之言、百家爭(zhēng)鳴,答題的思路都大同小異,都需要先解釋一下名言俗語(yǔ)的字面意思,然后再論述其隱含的道理,最后進(jìn)行延伸。這類(lèi)題目在青海省公務(wù)員面試真題中出現(xiàn)的頻率較大。
例如,2012年7月7日青海省公務(wù)員面試真題:
就“滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)”談?wù)勀愕目捶ā?br /> 【中公解讀】
名言俗語(yǔ)類(lèi)試題考查的重點(diǎn)在于考生的理解力,對(duì)名言俗語(yǔ)字面意思的理解、對(duì)其隱含深意的理解、對(duì)當(dāng)前社會(huì)中與名言俗語(yǔ)相關(guān)現(xiàn)象的理解和對(duì)自己如何將名言俗語(yǔ)里的內(nèi)容落實(shí)到自己生活工作中的理解。這種方式不僅是對(duì)考生分析問(wèn)題能力的考查,也是對(duì)考生品質(zhì)的考查。
。3)政策理解類(lèi)。
政策理解類(lèi)試題主要是針對(duì)具體的方針政策和制度進(jìn)行分析比較,闡述看法,分析問(wèn)題,提出改善建議等。
例如,2011年6月12日青海省公務(wù)員面試真題:
十二五規(guī)劃中有這樣一段話:“提倡修身律己、尊老愛(ài)幼、勤勉做事、平實(shí)做人,推動(dòng)形成我為人人、人人為我的社會(huì)氛圍!蹦阍趺蠢斫?
【中公解讀】
政策理解類(lèi)試題重在測(cè)查考生的政治理論水平和對(duì)政治制度進(jìn)行分析的能力。因此,要回答好這類(lèi)問(wèn)題,考生首先就要做一個(gè)關(guān)心國(guó)家大事的人,多關(guān)注時(shí)事新聞,尤其是對(duì)近五年來(lái)國(guó)家頒布的一些重大的方針政策和青海省的一些重大發(fā)展戰(zhàn)略。其次,要做一個(gè)勤于思考、善于思考的人,思考相關(guān)政策產(chǎn)生的背景與意義,思考政策在落實(shí)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題,這樣,才能做答得更全面更有深度。
2. 情境應(yīng)變題地位穩(wěn)步上升
情境應(yīng)變題在青海省公務(wù)員面試中頻繁出現(xiàn),特別是在2013年上半年青海省公務(wù)員面試中,其所占比重最大。這類(lèi)試題在面試中往往與其他測(cè)查要素相結(jié)合,考查考生在特定情景壓力下的應(yīng)急應(yīng)變快速反應(yīng)能力。
例如,2013年7月19日青海省公務(wù)員面試真題:
材料(大意):雅安地震發(fā)生后,道路破壞、交通不暢。在此情況下,如何確保災(zāi)區(qū)生命通道暢通,往往決定著救援的速度和質(zhì)量。如果把黃金救援時(shí)間過(guò)多浪費(fèi)在交通擁堵上,會(huì)加重和放大災(zāi)難代價(jià)。
據(jù)媒體報(bào)道,一路上,延綿不斷的救災(zāi)車(chē)輛,既有國(guó)家機(jī)構(gòu)的救助,又有社會(huì)各界的力量!還有大量社會(huì)善心人士的自發(fā)前往,因各路救援車(chē)輛沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)盲目涌往災(zāi)區(qū)方向,雅安地區(qū)道路擁堵,傷者出不來(lái)救援進(jìn)不去,在前往地震災(zāi)區(qū)的綠色通道上,擠滿了準(zhǔn)備參與救援的車(chē)隊(duì),大大小小的救援隊(duì)伍處于“焦慮”狀態(tài)中,有的救援隊(duì)已經(jīng)被堵10余個(gè)小時(shí),期間僅前進(jìn)了百余米。只因愛(ài)心救援盲目沖動(dòng),結(jié)果阻滯了生命通道的全速運(yùn)轉(zhuǎn)。
任何災(zāi)難,對(duì)社會(huì)的考驗(yàn),并不只是公眾愛(ài)心有多強(qiáng)烈,更考驗(yàn)著公眾付諸愛(ài)心的成熟智慧與理性選擇。對(duì)災(zāi)區(qū)救援,只有一顆熱血沸騰的心和滿懷激情澎湃的愛(ài)顯然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
因此,當(dāng)下我們要做的,就是要理性地面對(duì)救援,先要騰出生命通道,把暢通留給救援者和被救援者,讓生命通道真正變成戰(zhàn)勝克服災(zāi)難的通道。我們能做的,就是要為災(zāi)區(qū)人民盡綿薄之力,號(hào)召更多的人捐獻(xiàn)愛(ài)心、理性救援。
理性救援,就是對(duì)災(zāi)區(qū)人民最好的救援,多一份理性就會(huì)多一份希望!
……