《竹子原則》向大家介紹大型公司、資深成功人士以及竹子（世界上最強(qiáng)韌的植物）所共有的品質(zhì)�！吨褡釉瓌t》的任務(wù)既簡單明了，而又意義深遠(yuǎn)。
?改變你對自己在工作、家庭中所扮演角色的看法；
?學(xué)習(xí)如何調(diào)整自己去適應(yīng)周圍的環(huán)境；
?在廣泛的領(lǐng)域中負(fù)起責(zé)任、做出貢獻(xiàn)并獲取成功。
《竹子原則》揭示那些為我們做出榜樣的大型公司和資深成功者的發(fā)展過程及其切身經(jīng)歷。如果想在有利的環(huán)境中持續(xù)不斷地認(rèn)識、發(fā)展和利用你的才干，《竹子原則》所展示的發(fā)展模式是一個有用的工具和坐標(biāo)。你將建立你的“根系”，一個確保你可以獲得持久成功的堅實基礎(chǔ)。
什么是大型公司與資深成功者所共有的特征呢？
他們都擁有竹的品質(zhì)——
?堅韌
?變通
?貢獻(xiàn)
以自己的根系作為基礎(chǔ)，他們才得以成就偉業(yè)，并為社會的健康、便利與進(jìn)步做出有益的貢獻(xiàn)。
肯·羅迪是美國才華最大化、有效溝通與效率提升方面的頂級專家。在過去20多年里，他曾經(jīng)在多個國家和地區(qū)，尾數(shù)以萬計的聽眾演講。踏實《挖掘潛能》、《竹子原則》等暢銷書的作者，創(chuàng)立了“儀表板大學(xué)”系列教育課程。
盧晟曄，女，北京大學(xué)博士，現(xiàn)在北京大學(xué)血液病研究所工作。翻譯過營養(yǎng)與健康類圖書。
賴偉雄，1990年畢業(yè)于廣州外國語學(xué)院（現(xiàn)名“廣東外語外貿(mào)大學(xué)”）英語系，曾經(jīng)在知名外企工作了近十年時間；從2000年開始創(chuàng)辦教育型企業(yè)，積極引進(jìn)國外先進(jìn)的個人成長、領(lǐng)導(dǎo)力、人際關(guān)系、團(tuán)隊建造、健康等方面的教育資料，已翻譯出版過上百本國外成功和個人成長的書籍，致力于為有志于成功的朋友提供優(yōu)質(zhì)的材料和工具。
前 言
第一章 竹子原則：果實下面的根基
第二章 竹子的三種品質(zhì)：堅韌、彈性、貢獻(xiàn)
第三章 關(guān)于潛能的三個神話
第四章 才華之根
第五章 溝通之根
第六章 價值之根
第七章 意義之根
第八章 策略之根
第九章 催化劑之根
第十章 重生之根
第十一章 杰出者的世界
第十二章 貢獻(xiàn)：你獻(xiàn)給未來的禮物
臨別贈言
竹子原則
果實下面的根基
一種可以促使自己進(jìn)步的有效方法。而榜樣能激發(fā)他人的信心，并為他們指明前進(jìn)的方向。
《竹子原則》向大家介紹偉大企業(yè)、卓越成就者和竹子（世界上最強(qiáng)韌的植物之一）所共有的品質(zhì)。《竹子原則》的使命既簡單明了，又意義深遠(yuǎn)。
?改變你對自己在工作、家庭中所扮演角色的看法
?學(xué)習(xí)如何調(diào)整自己去適應(yīng)周圍環(huán)境
?取得有責(zé)任和對社會有貢獻(xiàn)的成功
“貢獻(xiàn)”現(xiàn)今是一個有著廣泛內(nèi)涵的詞，因為我們所追求的不僅僅是個人成功，更要考慮我們的周圍環(huán)境、社會職責(zé)以及我們周圍的人———你要虛度一生，還是要建功立業(yè)，造福他人？
明確貫穿本書的主題是一種集體合作的奉獻(xiàn)精神。我們不再依賴超級富翁，像蓋茨和古根海姆一樣的富豪們，推動人們?nèi)シ瞰I(xiàn)，或者像洛克菲勒那樣，投身于慈善事業(yè)去幫助他人。當(dāng)你意識到自己擁有改變他人和子孫后代生活的能力時，這種成功是最甜美的。
通過現(xiàn)代科技和網(wǎng)上社交，我們已經(jīng)證明了慷慨的喜樂。慈善表現(xiàn)在很多方面。企業(yè)通過采用新技術(shù)、負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)以及直接捐贈現(xiàn)金來做出貢獻(xiàn)。我們甚至產(chǎn)生了新的事業(yè)類別，例如“綠領(lǐng)”工人和“慈善企業(yè)家”。你也同樣擁有本書所談到的、為他人提供教練和指導(dǎo)的機(jī)會。這不僅僅是捐錢，負(fù)責(zé)任的成就和貢獻(xiàn)包括提供時間、才華和專業(yè)技術(shù)方面的幫助———正如老子所說的，“授人以魚，不如授人以漁�！�
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