進入職場，就要從頭學起
　　【不管你之前有什么樣的學習和工作經歷，進入職場，就意味著挑戰(zhàn)的來臨，也就意味著要從零開始。就如同你站在起跑線上，要進行下一輪的賽跑一樣，不管以前你取得了什么樣的成績，那些都與這次賽跑無關。所以說進入職場，就意味著要重新面對自己的人生，重新經營自己的事業(yè)�！�
　　適應新的工作和生活環(huán)境，對于一個剛剛步入工作崗位的新人來講，是一個至關重要的步驟。尤其是對于那些剛剛進入職場的人來講，一切都是嶄新的，同時，一切也都是充滿挑戰(zhàn)的。當然，大多數(shù)的人是有可能在較短的時間內適應新的工作及環(huán)境的，而對新進入職場的學生來講，他們要從頭來學。
　　進入職場就是一個嶄新的開始，這就意味著在進入職場之前，你所學的所有的東西可能都與現(xiàn)在的工作無關，你需要從零學起。在這個過程中，新人們往往會感受到巨大的心理壓力，他們要學習的東西很多，要轉變的東西同樣很多。就拿大學生來講，在步入職場之前，他們是學校里的學生，可以說他們生活在那個適合自己的小群體里，學校就是一個小社會。在這個小社會中，他們學習到了一些專業(yè)性的知識，但是誰也無法確保這些知識會適應大的社會需要。當大學生剛剛踏入職場的時候，他們很可能會用大學生的身份來暗示自己，自認為所學的東西足以應付剛剛接手的工作，卻不料其實自己什么也不懂。這種心理落差自然而然會產生，從而也會影響到其對工作的態(tài)度。
　　每個人在選擇工作的時候，可能都會問自己是否能夠勝任。而每一份工作都會有它的獨特之處，并非掌握了工作的相同點就能運用自如。因此，每一個踏入職場的人首先要學會的就是，放棄曾經自己所學的，重新學習職場技巧，掌握新的工作技能，積累經驗，突破自我。
　　不管你之前有什么樣的學習和工作經歷，進入職場，就意味著挑戰(zhàn)的來臨，也就意味著你要從零開始。就如同你站在起跑線上，要進行下一輪的賽跑一樣，不管以前你取得了什么樣的成績，那些都與這次賽跑無關。所以說進入職場，就意味著要重新面對自己的人生，重新經營自己的事業(yè)。
　　王曉飛在大學期間，成績一直很優(yōu)秀，并且因為思想活躍，被學校任命為學生會的主席，受到了老師和學校領導的賞識。這都讓他無比自豪。
　　大學畢業(yè)后他很順利地進入了一家私營企業(yè)工作。剛剛走上工作崗位的他思想比較活躍，在工作上似乎也會有很多獨特的想法。在面對公司制度方面，他更是有說不完的觀點。
　　有段時間，公司的業(yè)務比較多，公司要求員工加班，因為加班的次數(shù)很多，同事們便有了不滿，會在私下抱怨。王曉飛自然心里也有些不滿，并在老板面前表示出了對于加班的不滿以及抱怨的原因，并替大家說話。沒想到沒過多久，他就被列入了公司第一批的裁員名單中�？吹讲脝T名單中自己的名字，他感到不解，不明白為什么自己會被辭退。這時他便去問曾經帶著自己工作的師傅老李，老李告訴他是因為他說了別人不敢說的話。王曉飛心想，大學的時候，老師經常會鼓勵他去說出自己的意見和觀點，自己也經常在老師面前替同學們表達他們的意見和不滿。當時，老師還會夸贊他有思想、敢說敢做，可是到了工作中，怎么這就成了致命的缺點了呢？
　　王曉飛的經歷可能有很多人都有過，尤其是對于剛剛步入工作崗位的大學生來講，他們在工作中，會按照自己學生時代的思想來辦事情。要知道這種方式并不一定適用于工作中。就如同王曉飛一樣，他在大學期間，老師鼓勵他提出意見，到了公司他也按照這種想法向老板提出意見。他根本沒有考慮到環(huán)境的變換，根本沒有去學習工作的方法，最終只能影響到自己的事業(yè)和發(fā)展。
　　那么對于剛剛步入職場的新人來講，從頭學起是在所難免的，不管是在思想上還是在具體的工作技巧和知識上，都需要重新學習。在學習的過程中，應該注意哪些方面呢？
　　第一，心態(tài)與行為要同時轉變。
　　心態(tài)轉變，主要是指步入職場之前與參加工作后，所扮演角色的不同，心理上就應該有相應的轉變。這意味著你能夠適應工作的需要，做出正確的決策。心態(tài)轉化的過程中，需要拋棄以往的思想，將自己置身到工作中，這樣能夠尋找到適合自己的方式和方法。
　　行為轉變，主要是指在做某件事情的時候一定要注重效率和結果。在以往沒有走入職場的時候，可能做事情很少考慮到結果，而工作的最終目的就是追求結果。對于自己不會的工作方法，就一定要用心去學習，不要小瞧每一個工作步驟，遇到不懂的工作內容，一定要虛心向別人請教。
　　第二，耐心和勤奮缺一不可。
　　耐心，對于新步入職場的人來講是十分重要的素質。不管是要從事什么樣的工作，在剛剛步入職場的時候，一定要耐心去應對。如果不夠耐心，那么是學不到東西的。對于新員工來講，要學習的東西還很多，要向老員工耐心求教，只有這樣才能夠掌握住工作的重點和竅門。
　　勤奮是每一個剛步入工作崗位的人都不可或缺的素質，不管是做什么工作，都要勤奮學習工作技能。在這個時候不要害怕加班，要主動多做工作，這樣你會學到更多，也只有這樣，你才能夠很快地適應工作環(huán)境。如果總是抱怨自己的工作量大，那么最終無法很好地適應工作環(huán)境。
　　設定遠大目標，才能動力十足
　　【一個具有遠大目標的人，會將自己的“氣”用到工作中。為了實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，他們會堅持到底，即便是困難重重，也會充滿激情，這就是遠大目標為他們提供的力量和動力。】
　　一個人追求的目標越遠大，他自身所隱藏的潛能才能發(fā)揮得更為充分。人是偉大還是渺小都會決定于志向和目標，偉大的人只為偉大的目標產生。由此可知，一個目標遠大的人往往會為了實現(xiàn)自己設定的目標而不停地努力，這個目標就是他奮斗的動力。
　　斯賓塞·約翰遜對于目標有這樣的觀點：目標如果是篤誠的而且又能夠持之以恒，那么這個人必將極大地激發(fā)蘊藏在其體內的潛能。這種潛能的外在表現(xiàn)則是沖破一切困難和險阻。由此可見，一個具有遠大目標的人，工作中的困難和挫折只不過是他用來鍛煉自己毅力的試金石。他們在困難面前會愈挫愈勇，這樣的人根本不會因為暫時的失敗而垂頭喪氣，更不會因為當下的困苦，而放棄自己的職業(yè)夢想。他們只會不斷拼搏，用自己最大的力量去實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。
　　堅韌不拔地為自己的事業(yè)而奮斗，是每一位成功人士共有的氣質。而這種精神就是我們俗稱的“氣”，沒有“氣”就不可能成功。而一個具有遠大目標的人，會將自己的“氣”用到工作中。為了實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，他們會堅持到底，即便是困難重重，也會充滿激情，這就是遠大目標為他們提供的力量和動力。
　　勇氣，是一個成功者的必備素質。膽怯，是一個失敗者的同黨。不管是在工作中還是在生活中，只有勇敢的人才會走向成功的彼岸。而勇氣的源頭就是目標和志向，一個擁有志向和目標的人是不會因為沒有取得成功而氣餒的，他在工作中會勇氣十足。即便前方的道路充滿荊棘，也不會阻撓他前進，這就是遠大的目標和志向的力量。生命需要激情，工作需要動力，而唯一能夠讓一個人的生命變得更為燦爛和絢麗的因素只有偉大的理想和目標。而一個初入職場的人要想讓自己的職業(yè)生涯變得更加順利和燦爛，那么也只有堅持自己的理想和目標，勇敢地去努力，直到成功。
　　沒有生活目標和遠大志向的人，在工作中會變得慵懶，在生活中只會聽天由命，永遠不會去把握成功的契機，永遠不知道爭取自己應得的權利。因此，對于初入職場的人來講，擁有遠大的理想，無疑就是讓自己變得更加堅強，給自己找到了一個避免懶惰的機會和方法，對自己的工作和生活都是一種激勵。
　　七月的加利福尼亞海岸最容易出現(xiàn)濃霧，就在濃霧彌漫的海岸以西的卡塔林納島上，一個34歲的女人為自己設定了一個遠大的目標，那就是涉水下到太平洋中，游到加州海岸。如果她能夠成功，那么她就是第一個游過這個海峽的女性。她叫弗羅倫絲·查德威克。
　　她在很早的時候就已經為自己設定了這個目標，因此，在生活中，她總是鍛煉自己的游泳技術，堅持每天去練習。就在七月的時候，她開始挑戰(zhàn)這寬闊的海峽。那是一個早晨，霧很大，海水冰涼。時間一個鐘頭一個鐘頭地過去了，經過15個小時之后，她感覺到很累，四肢被海水浸泡得冰涼，但是她沒有放棄。原因很簡單，因為她內心一直有一個目標，是這個目標一直在支撐著自己。但是，這次她并沒有成功，原因是因為在距離海岸半公里的時候，她沒有堅持住。
　　這并沒有讓她放棄，在兩個月之后，她又一次選擇了挑戰(zhàn)自己的目標。這次，她告訴自己，即便是遇到再大的困難，自己也不會放棄，最終，她成功地游過了這個海峽。她不但是第一位游過卡塔林納海峽的女性，而且用時比男子的紀錄還少了大約兩個小時。
　　一個具有遠大目標的人是不會畏懼困難的，就如同例子中這位偉大的女性一樣。她沒有畏懼海水，沒有畏懼困難，原因很簡單，那就是她內心有一個不變的目標，是這個目標激勵她堅持到最后，是這個目標給了她力量。
　　對于剛步入職場的人來講，最需要的不是成功的機遇，而是給自己設定一個遠大并且合理的目標。而這個目標需要你付出長時間的努力，并且具有可操作性和合理性。如果缺乏合理性和科學性，那么一切的奮斗將是毫無意義。當然，這個目標一定要有更為豐富的蘊含，對你的生活和工作能夠產生積極地影響。
　　所以說作為初入職場的人來講，在為自己設定遠大目標的時候，一定要注意一下幾項：
　　第一，遠大的目標一定要具有現(xiàn)實性。
　　有的人認為遠大的目標就是那些愿望或者是夢想，其實不然，因為愿望或者是夢想是虛無縹緲、似有似無、可有可無的。而遠大的目標是用自己的努力來實現(xiàn)的，是一定要成為現(xiàn)實的。因此，你的遠大的目標，一定要有現(xiàn)實性，不要虛無縹緲、無法實現(xiàn)。
　　第二，遠大的目標一定要有合理性。
　　所謂合理性，是要求你在制定遠大目標的時候能夠結合自身的特點，結合自身的因素。不要盲目地制定目標，如果不結合自身的實際情況，只是盲目地規(guī)劃，最終你的目標只能是空想。如果你制定的目標超過自己能夠實現(xiàn)的范圍，那么最終會因為目標過于遠大而無法實現(xiàn)，最終你會失去斗志。而如果你制定的目標過于狹窄，在短期內輕易就能夠實現(xiàn)，那么你可能會因為目標的實現(xiàn)而忘乎所以、得意忘形。所以說所制定的目標一定要合理，既不要讓自己感覺無法實現(xiàn)，也不要輕易地能夠滿足。
　　第三，實現(xiàn)遠大目標需要一個過程。
　　對于初入職場的人來講，可能希望在短時間內就能夠看到自己工作的成效，獲得上級的賞識，甚至能實現(xiàn)遠大目標。不過，千萬不要心急，要遵守一個循序漸進的過程，這是十分重要的。急于求成往往會功敗垂成。因此，不管是做什么工作，也不管你的職業(yè)理想和目標是什么，都要遵守這個循序漸進的過程。
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