第1章 導(dǎo)論
1．1 相關(guān)范疇界定
1．2 學(xué)界研究現(xiàn)狀
1．3 題義價值論證
第2章 問責(zé)制與政府責(zé)任的實(shí)現(xiàn)邏輯
2．1 理解政府責(zé)任
2．2 行政問責(zé)：政府責(zé)任的實(shí)現(xiàn)機(jī)制
2．3 官員問責(zé)：行政問責(zé)的核心機(jī)制
第3章 問責(zé)制度設(shè)計思路的比較：本土自創(chuàng)與模仿移植
3．1 制度設(shè)計的兩種思路
3．2 內(nèi)地：基于本土發(fā)展的制度創(chuàng)設(shè)
3．3 香港：西方問責(zé)制度的移植和改造
第4章 問責(zé)制度構(gòu)成要素的比較：主體、客體與運(yùn)行機(jī)制
4．1 問責(zé)主、客體的共識與差異
4．2 問責(zé)運(yùn)行機(jī)制的比較

第1章  導(dǎo)論 
  1．1 相關(guān)范疇界定 
  1．2 學(xué)界研究現(xiàn)狀 
  1．3 題義價值論證 
第2章  問責(zé)制與政府責(zé)任的實(shí)現(xiàn)邏輯 
  2．1 理解政府責(zé)任 
  2．2 行政問責(zé)：政府責(zé)任的實(shí)現(xiàn)機(jī)制 
  2．3 官員問責(zé)：行政問責(zé)的核心機(jī)制 
第3章  問責(zé)制度設(shè)計思路的比較：本土自創(chuàng)與模仿移植 
  3．1 制度設(shè)計的兩種思路 
  3．2 內(nèi)地：基于本土發(fā)展的制度創(chuàng)設(shè) 
  3．3 香港：西方問責(zé)制度的移植和改造 
第4章  問責(zé)制度構(gòu)成要素的比較：主體、客體與運(yùn)行機(jī)制 
  4．1 問責(zé)主、客體的共識與差異 
  4．2 問責(zé)運(yùn)行機(jī)制的比較 
  4．3 共同的缺陷與不同的困惑 
第5章  問責(zé)制度現(xiàn)實(shí)價值的比較：一般誘因與特殊訴求 
  5．1 問責(zé)制度的一般誘因 
  5．2 內(nèi)地官員問責(zé)制度：重塑行政文化與干部人事改革 
  5．3 香港特別行政區(qū)主要官員問責(zé)制度：利益平衡與政治訴求 
第6章  問責(zé)制度發(fā)展要素的比較：積極推進(jìn)與消極制約 
  6．1 政黨政治發(fā)展的支持性作用 
  6．2 公民參與意識的推動作用 
  6．3 社會承受能力的制約作用 
  6．4 改革預(yù)期的限定作用 
第7章  問責(zé)制度構(gòu)建模式的比較：發(fā)生、改進(jìn)與定位 
  7．1 發(fā)生模式：危機(jī)決策與常規(guī)決策 
  7．2 改進(jìn)模式：單項(xiàng)規(guī)則與制度體系 
  7．3 性質(zhì)定位：行政改革與政制改革 
第8章  結(jié)束語：比較之下的反思與借鑒 
  8．1 穩(wěn)定是一切改革的保障 
  8．2 改革戰(zhàn)略與切入點(diǎn)的選擇 
  8．3 體系化的制度設(shè)計與改進(jìn) 
附錄 
  附錄1：香港特別行政區(qū)政府主要官員問責(zé)制新架構(gòu) 
  附錄2：香港特別行政區(qū)《問責(zé)制主要官員守則》 
  附錄3：《重慶市政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》 
  附錄4：《深圳市人民政府部門行政首長問責(zé)暫行辦法》 
  附錄5：香港特別行政區(qū)主要官員問責(zé)制實(shí)施前民意調(diào)查結(jié)果 
  附錄6：香港公眾對管治表現(xiàn)的評價
    (2003年-2005年調(diào)查結(jié)果) 
參考文獻(xiàn)
后記