第1篇 介紹和基礎(chǔ)第1章 經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理 企業(yè)是如何成功的？ 經(jīng)濟(jì)學(xué)的角色 如何學(xué)習(xí)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)？第2章 市場(chǎng)力量與國(guó)家財(cái)富 為什么有些國(guó)家富有而另一些國(guó)家貧窮？ 效率第3章 自發(fā)秩序、市場(chǎng)和市場(chǎng)失靈 最高指導(dǎo)原則：觀察市場(chǎng) 政府管制與政府失靈 第2篇 尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)第4章 自發(fā)秩序與企業(yè) 哈耶克與自發(fā)秩序 市場(chǎng)與企業(yè)類比 企業(yè)中的產(chǎn)權(quán)第5章 公司組織結(jié)構(gòu) 為績(jī)效而組織 小結(jié)第6章 市場(chǎng)失靈和公司的內(nèi)部激勵(lì)問題 公司內(nèi)部的市場(chǎng)失靈 薪酬安排 第3篇 保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)第7章 當(dāng)其他公司不作回應(yīng) 抉擇 阻止進(jìn)入 小結(jié)第8章 當(dāng)其他公司做出反應(yīng)時(shí) 策略中的博弈論 囚徒困境 重復(fù)博弈：背叛與懲罰 序貫博弈 小結(jié)第9章 企業(yè)家與市場(chǎng)過程 市場(chǎng) 追求利潤(rùn) 管理者與企業(yè)家的對(duì)比第10章 與政府有關(guān)的戰(zhàn)略 商業(yè)中的政府干預(yù) 國(guó)際監(jiān)管 經(jīng)濟(jì)管制 社會(huì)管制第11章 企業(yè)該如何做？ 利益相關(guān)者和股東 將公司的實(shí)力最大化 競(jìng)爭(zhēng)和價(jià)格 第4篇 解決問題的分析工具第12章 需求和收益管理 價(jià)格、銷量和消費(fèi)者選擇第13章 成本 產(chǎn)量和生產(chǎn)率 規(guī)劃周期：長(zhǎng)期規(guī)劃 第5篇 組織外的視角第14章 利潤(rùn)最大化機(jī)制 利潤(rùn)最大化的黃金原則 利潤(rùn)最大化的簡(jiǎn)單數(shù)學(xué) 寡頭第15章 定價(jià) 如何定價(jià)？ 更復(fù)雜的情況 企業(yè)間的相關(guān)性 第6篇 綜合思考第16章 知識(shí)經(jīng)濟(jì) 一切都改變了 邊際收益遞增和網(wǎng)絡(luò) 內(nèi)部組織和知識(shí)第17章 公司形式與資本成本 經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)和資本市場(chǎng) 資本結(jié)構(gòu) 資金的內(nèi)部使用 公司結(jié)構(gòu) 小結(jié)第18章 內(nèi)部市場(chǎng) 市場(chǎng)充當(dāng)信息的收集者 利用市場(chǎng)來收集分散的信息 小結(jié)第19章 衡量經(jīng)濟(jì)利潤(rùn) 經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的計(jì)算 異常凈收入與現(xiàn)金流折現(xiàn)模型 經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的戰(zhàn)略等式第20章 國(guó)家和國(guó)際背景中的企業(yè) 國(guó)家背景 全球化 全球資本市場(chǎng)第21章 戰(zhàn)略傳說 公司必須通過成長(zhǎng)戰(zhàn)略來獲得成功 公司必須通過多元化來最小化風(fēng)險(xiǎn) 領(lǐng)導(dǎo)和首席執(zhí)行官薪酬 壓制技術(shù) 全球化：損害發(fā)展中國(guó)家，同質(zhì)文化，確保商業(yè)實(shí)踐的一致性第22章 案例 管理學(xué)很必要嗎？ 轉(zhuǎn)移成本 信息經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng) 日元和美元 新的零售戰(zhàn)略 黑天鵝 私有化的公共活動(dòng) 工作分擔(dān) 如何培養(yǎng)企業(yè)家 私人股權(quán)投資公司 公司治理 閃電崩盤的監(jiān)管起源 免費(fèi)乘客 棺材壟斷聯(lián)盟 商業(yè)神話 創(chuàng)造性破壞 管理理論提供了新的東西嗎？