以上簡(jiǎn)要地介紹了近年來(lái)日本學(xué)者對(duì)日本企業(yè)制度及其改革的基本理論和主要觀點(diǎn)。這些理論和觀點(diǎn)對(duì)日本經(jīng)濟(jì)具有重要的影響。在對(duì)這些理論和觀點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，.下列幾個(gè)方面值得注意：
　　其一，為什么會(huì)出現(xiàn)針對(duì)日本企業(yè)制度問(wèn)題的理論研究？回答這一問(wèn)題與日本20世紀(jì)90年代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)有密切關(guān)系。眾所周知，進(jìn)入20世紀(jì)90年代以來(lái)，日本經(jīng)濟(jì)一直不景氣，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率十分低下，有些年還是負(fù)數(shù)。同時(shí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整也不順利，日本的IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)并不理想。日本的許多企業(yè)也出現(xiàn)各種經(jīng)濟(jì)與經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，其國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力開(kāi)始趨于低下，這種狀態(tài)完全不能與20世紀(jì)90年代以前相比。許多學(xué)者認(rèn)為這種狀態(tài)的出現(xiàn)與日本經(jīng)濟(jì)制度疲勞和制度變革滯后有著重要的關(guān)系。因而需要在新的條件下，對(duì)日本經(jīng)濟(jì)制度特別是日本企業(yè)制度問(wèn)題進(jìn)行重新研究。這是上述理論和觀點(diǎn)得以形成的時(shí)代背景。
　　其二，如何展開(kāi)對(duì)日本企業(yè)制度及其改革問(wèn)題的研究？從上述介紹的一些理論和觀點(diǎn)來(lái)看，他們基本上是本著改革日本現(xiàn)行的企業(yè)制度的目的來(lái)進(jìn)行研究的。他們通過(guò)這種研究都提出了改革日本企業(yè)制度的政策和策略，如野口悠紀(jì)雄等人認(rèn)為應(yīng)該實(shí)行激進(jìn)的改革，而青木昌彥、奧野正寬等人則認(rèn)為應(yīng)該實(shí)行漸進(jìn)的改革。同時(shí)，他們的研究方法不同。一些學(xué)者是運(yùn)用歷史資料進(jìn)行研究和分析，并從中得出結(jié)論，如野口悠紀(jì)雄、橋本壽朗、官島英昭等；而青木昌彥、奧野正寬等人則主要是通過(guò)模型和邏輯進(jìn)行研究，并從中得出結(jié)論。這些理論和觀點(diǎn)對(duì)現(xiàn)代日本企業(yè)制度的形成時(shí)期的結(jié)論也不相同，戰(zhàn)時(shí)起源論認(rèn)為這種經(jīng)濟(jì)制度起源于第二次世界大戰(zhàn)之中；戰(zhàn)后起源論則認(rèn)為這種企業(yè)制度主要是戰(zhàn)后逐步適應(yīng)其環(huán)境與條件的產(chǎn)物；奧野正寬等人的理論沒(méi)有提出具體的時(shí)間，但認(rèn)為第二次世界大戰(zhàn)以前，戰(zhàn)中和戰(zhàn)后都有可能，主要在于經(jīng)濟(jì)主體所進(jìn)行的選擇，具有極大的偶然性。青木昌彥認(rèn)為日本企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)主體相互博弈的結(jié)果，是在這種博弈均衡的必然產(chǎn)物；同時(shí)，這種博弈均衡是一定條件造就的，隨著條件的變化，日本企業(yè)制度也會(huì)相應(yīng)地發(fā)生改變。就其功能來(lái)看，有些理論和觀點(diǎn)適合于對(duì)日本經(jīng)濟(jì)制度作長(zhǎng)期的、宏觀的和歷史的分析，如野口悠紀(jì)雄等人的理論和觀點(diǎn)；而有些理論和觀點(diǎn)比較適合于對(duì)一些具體的經(jīng)濟(jì)制度作具體的、微觀的和結(jié)構(gòu)的分析，如青木昌彥、奧野正寬等人的研究。
　　其三，日本學(xué)者提出的日本企業(yè)制度及其改革的基本理論和觀點(diǎn)對(duì)研究企業(yè)體制的變革和日本企業(yè)制度的變化具有一定的參考價(jià)值，并對(duì)我國(guó)企業(yè)制度及其改革具有一定的啟示作用。在一個(gè)經(jīng)濟(jì)制度正在變化的社會(huì)中，進(jìn)行研究的目的是為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)制度的變革與社會(huì)的進(jìn)步。上面介紹的日本企業(yè)制度及其改革的理論和觀點(diǎn)都是本著這種目的進(jìn)行的，并且這種研究在其方法上也給予我們?cè)S多經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，日本學(xué)者在研究中，常常將日本企業(yè)制度與歐美企業(yè)制度進(jìn)行比較分析，這對(duì)于我們明確日本企業(yè)制度的特征，了解歐美企業(yè)制度的動(dòng)向也具有重要的參考價(jià)值。一些日本學(xué)者，如官島英昭等人，對(duì)日本和歐美國(guó)家的企業(yè)制度進(jìn)行量化處理，運(yùn)用具有的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其企業(yè)制度及其基本功能進(jìn)行計(jì)量分析，這會(huì)增進(jìn)我們對(duì)日本和歐美企業(yè)制度的理解。同時(shí)，運(yùn)用日本學(xué)者的一些理論和方法，也可以對(duì)我國(guó)企業(yè)制度及其改革中的一些問(wèn)題進(jìn)行分析，并通過(guò)研究與擴(kuò)展日本學(xué)者的研究成果，進(jìn)一步深入分析我國(guó)企業(yè)制度及其改革過(guò)程中的問(wèn)題，同時(shí)，還可以與日本學(xué)者對(duì)日本和歐美的企業(yè)制度及其改革研究成果進(jìn)行比較，明確我國(guó)企業(yè)制度制度及其改革的特征，為我國(guó)企業(yè)制度改革的順利進(jìn)行提出有用的建議。
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