第1章 導(dǎo)論
1.1 選題背景與研究意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究思路與框架結(jié)構(gòu)
1.2.1 研究思路
1.2.2 框架結(jié)構(gòu)
1.3 研究方法與主要創(chuàng)新點
1.3.1 研究方法
1.3.2 主要創(chuàng)新點
第2章 理論基礎(chǔ)與相關(guān)研究評述
2.1 理論基礎(chǔ)
2.1.1 技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵界定
2.1.2 制度創(chuàng)新的內(nèi)涵界定
2.1.3 技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的互動關(guān)系 第1章  導(dǎo)論
  1.1  選題背景與研究意義
    1.1.1  選題背景
    1.1.2  研究意義
  1.2  研究思路與框架結(jié)構(gòu)
    1.2.1  研究思路
    1.2.2  框架結(jié)構(gòu)
  1.3  研究方法與主要創(chuàng)新點
    1.3.1  研究方法
    1.3.2  主要創(chuàng)新點
第2章  理論基礎(chǔ)與相關(guān)研究評述
  2.1  理論基礎(chǔ)
    2.1.1  技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵界定
    2.1.2  制度創(chuàng)新的內(nèi)涵界定
    2.1.3  技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的互動關(guān)系
  2.2  公司治理與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)性研究
    2.2.1  股權(quán)結(jié)構(gòu)與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)性研究
    2.2.2  董事會治理與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)性研究
    2.2.3  經(jīng)營層激勵與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)性研究
    2.2.4  簡要評價
  2.3  中國中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新特征及其影響因素研究
    2.3.1  中國中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新的基本特征研究
    2.3.2  中國中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新的影響因素研究
    2.3.3  簡要評價
  2.4  本章小結(jié)
第3章  基于理論演進(jìn)的中小上市公司治理與技術(shù)創(chuàng)新關(guān)聯(lián)機理
  3.1  公司治理理論演進(jìn)路徑與組織控制理論
    3.1.1  新古典經(jīng)濟學(xué)框架下的單邊治理與共同治理
    3.1.2  傳統(tǒng)治理理論的局限性與組織控制理論的超越
    3.1.3  組織控制理論的邏輯架構(gòu)與核心觀點
  3.2  中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)生動力觀
    3.2.1  中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新特征與現(xiàn)狀分析
    3.2.2  中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)生動力：內(nèi)部公司治理機制
  3.3  組織控制視角的公司治理維度解構(gòu)與關(guān)聯(lián)模型構(gòu)建
    3.3.1  組織控制視角的公司治理維度解構(gòu)與機理闡釋
    3.3.2  中小上市公司治理與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)模型
  3.4  本章小結(jié)
第4章  中小上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與技術(shù)創(chuàng)新關(guān)聯(lián)性實證檢驗
  4.1  理論分析與研究假設(shè)
    4.1.1  股權(quán)集中程度與中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新
    4.1.2  終極產(chǎn)權(quán)屬性與中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新
    4.1.3  終極控制人控制結(jié)構(gòu)與中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新
    4.1.4  機構(gòu)投資者持股比例與中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新
  4.2  樣本選取與研究設(shè)計
    4.2.1  樣本選取與數(shù)據(jù)來源
    4.2.2  變量定義與計算方式
    4.2.3  研究方法與模型設(shè)計
  4.3  實證結(jié)果分析與討論
    4.3.1  分年度描述性統(tǒng)計
    4.3.2  Person相關(guān)性檢驗
    4.3.3  面板數(shù)據(jù)分析
  4.4  基于不同終極產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的比較分析
    4.4.1  不同終極產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新比較
    4.4.2  不同終極產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的中小上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)比較
    4.4.3  不同終極產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的面板數(shù)據(jù)分析結(jié)果比較
  4.5  本章小結(jié)
第5章  中小上市公司董事會治理與技術(shù)創(chuàng)新關(guān)聯(lián)性實證檢驗
  5.1  理論分析與研究假設(shè)
    5.1.1  董事會結(jié)構(gòu)與中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新
    5.1.2  董事會行為與中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新
    5.1.3  董事會資本與中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新
  5.2  樣本選取與研究設(shè)計
    5.2.1  樣本選取與數(shù)據(jù)來源
    5.2.2  變量定義與計算方式
    5.2.3  研究方法與模型構(gòu)建
  5.3  描述性統(tǒng)計與相關(guān)性分析
    5.3.1  分年度描述性統(tǒng)計
    5.3.2  Person相關(guān)性檢驗
  5.4  基于董事會治理三重維度的面板數(shù)據(jù)分析
    5.4.1  董事會結(jié)構(gòu)與技術(shù)創(chuàng)新關(guān)聯(lián)性分析
    5.4.2  董事會行為與技術(shù)創(chuàng)新關(guān)聯(lián)性分析
    5.4.3  董事會資本與技術(shù)創(chuàng)新關(guān)聯(lián)性分析
  5.5  本章小結(jié)
第6章  中小上市公司經(jīng)營層激勵與技術(shù)創(chuàng)新關(guān)聯(lián)性實證檢驗
  6.1  理論分析與研究假設(shè)
    6.1.1  薪酬激勵與中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新
    6.1.2  股權(quán)激勵與中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新
    6.1.3  在職消費與中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新
  6.2  樣本選取與研究設(shè)計
    6.2.1  樣本選取與數(shù)據(jù)來源
    6.2.2  變量定義與計算方式
    6.2.3  研究方法與模型設(shè)計
  6.3  描述性統(tǒng)計與相關(guān)性分析
    6.3.1  分年度描述性統(tǒng)計
    6.3.2  Person相關(guān)性檢驗
  6.4  基于經(jīng)營層激勵雙重性的非線性關(guān)系檢驗
    6.4.1  薪酬激勵與技術(shù)創(chuàng)新的“倒u型”關(guān)系檢驗
    6.4.2  股權(quán)激勵與技術(shù)創(chuàng)新的“倒u型”關(guān)系檢驗
    6.4.3  在職消費與技術(shù)創(chuàng)新的“倒u型”關(guān)系檢驗
  6.5  本章小結(jié)
第7章  基于公司治理優(yōu)化的中小上市公司技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)模型
  7.1  模型構(gòu)建與描述
  7.2  以技術(shù)創(chuàng)新為導(dǎo)向的中小上市公司治理優(yōu)化措施
    7.2.1  強化公司治理中的技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)因素
    7.2.2  弱化公司治理中的技術(shù)創(chuàng)新抑制因素
    7.2.3  控制公司治理中的技術(shù)創(chuàng)新權(quán)變因素
  7.3  本章小結(jié)
第8章  結(jié)論與展望
  8.1  研究結(jié)論
  8.2  局限性與未來研究展望
參考文獻(xiàn)
后記