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　　本書(shū)在母子公司這一組織情境下，以降低知識(shí)轉(zhuǎn)移成本、提高知識(shí)轉(zhuǎn)移效果為主線，重點(diǎn)研究知識(shí)轉(zhuǎn)移與母子公司管理控制關(guān)系、知識(shí)生成機(jī)制、知識(shí)轉(zhuǎn)移模式與知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制，結(jié)合案例與統(tǒng)計(jì)分析比較系統(tǒng)地研究知識(shí)轉(zhuǎn)化與共享管理手段、影響知識(shí)轉(zhuǎn)移因素等相關(guān)問(wèn)題。
　　本研究把母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究分類(lèi)歸納為知識(shí)生成機(jī)制、知識(shí)轉(zhuǎn)移模式與知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制三大模塊，有助于全面理解知識(shí)轉(zhuǎn)移研究框架，明晰與規(guī)范研究?jī)?nèi)容；本研究首次提出母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移的控制式、自主式、交互式與網(wǎng)絡(luò)式四種模式，有助于反映管理實(shí)踐、指明母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移管理的優(yōu)化方向；本研究還較為系統(tǒng)地分析知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制構(gòu)成要素，．提供了系統(tǒng)的理論視角，有助于提高母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移管理的針對(duì)性與有效性。

第一章　緒　論
　第一節(jié)　研究背景與研究意義
　第二節(jié)　相關(guān)概念界定
　第三節(jié)　研究?jī)?nèi)容與研究方法
　第四節(jié)　研究框架與創(chuàng)新
第二章　理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
　第一節(jié)理論基礎(chǔ)
　第二節(jié)　知識(shí)轉(zhuǎn)移概念
　第三節(jié)　知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程
　第四節(jié)　知識(shí)轉(zhuǎn)移方式
　第五節(jié)　知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素
　第六節(jié)　研究評(píng)述
第三章　知識(shí)轉(zhuǎn)移視角下的母子公司管理
　第一節(jié)　基于知識(shí)轉(zhuǎn)移的母子公司成因分析
　第二節(jié)　知識(shí)轉(zhuǎn)移與母子公司關(guān)系
　第三節(jié)　知識(shí)轉(zhuǎn)移與母子公司管理控制
第四章　母子公司知識(shí)生成機(jī)制：
　第一節(jié)　母子公司知識(shí)結(jié)構(gòu)
　第二節(jié)　母子公司知識(shí)來(lái)源與載體
　第三節(jié)　母子公司知識(shí)生成機(jī)制模型
第五章　母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移模式
　第一節(jié)　母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移模式含義
　第二節(jié)　母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移的新模式
　第三節(jié)　影響母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移模式選擇因素
　第四節(jié)　調(diào)查樣本分析
第六章　母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制
　第一節(jié)　母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制含義
　第二節(jié)　母子公司知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制整合模型
第七章　實(shí)證分析
　第一節(jié)　研究設(shè)計(jì)與方法
　第二節(jié)　統(tǒng)計(jì)分析
　第三節(jié)　結(jié)果討論與研究結(jié)論
第八章　研究結(jié)論與展望
　第一節(jié)　研究結(jié)論與啟示
　第二節(jié)　研究不足與研究展望
附錄
參考文獻(xiàn)
后記

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我要評(píng)論