《精益制造017：知識(shí)設(shè)計(jì)企業(yè)》提出了制造行業(yè)的新概念——知識(shí)設(shè)計(jì)，闡述了在只關(guān)心商品質(zhì)量和工作效率之余，更應(yīng)該關(guān)注商品的設(shè)計(jì)。知識(shí)設(shè)計(jì)的藝術(shù)型企業(yè)是制造業(yè)在21世紀(jì)的理想形態(tài)。
　　對(duì)于21世紀(jì)初的企業(yè)，特別是制造業(yè)而言，最大的挑戰(zhàn)在于如何發(fā)揮“創(chuàng)新能力”，即向“創(chuàng)新管理”發(fā)起沖擊。
　　近幾年來，與管理相關(guān)的實(shí)務(wù)人員和研究人員對(duì)創(chuàng)新的研究以及相關(guān)見解表示出越來越濃厚的興趣。這是因?yàn)槿藗冋�逐漸認(rèn)識(shí)到，組織要想創(chuàng)新并維持長(zhǎng)久的發(fā)展，就必須具備創(chuàng)造能力。《精益制造017：知識(shí)設(shè)計(jì)企業(yè)》所謂的創(chuàng)新，并不意味著獲得單純用來解決問題、活躍思維的技巧和手法：比如怎樣在組織或團(tuán)隊(duì)中對(duì)幾個(gè)人的創(chuàng)意進(jìn)行調(diào)整，以及如何構(gòu)建一個(gè)可操作的互動(dòng)過程來實(shí)現(xiàn)上述調(diào)整，或者如何激發(fā)一個(gè)人的內(nèi)部動(dòng)機(jī)并使其帶來成果。
　　經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·多布森提出過一個(gè)企業(yè)進(jìn)化論，在他描繪的企業(yè)進(jìn)化的圖表中，20世紀(jì)型的企業(yè)代表是“技術(shù)型企業(yè)”，而技術(shù)企業(yè)會(huì)向“道德型企業(yè)”進(jìn)化，道德型企業(yè)又會(huì)向“藝術(shù)型企業(yè)”繼續(xù)進(jìn)化。并且他提出，在技術(shù)型企業(yè)中負(fù)責(zé)管理的是“技能經(jīng)營(yíng)者、技能管理者”，道德型企業(yè)中是“倫理經(jīng)營(yíng)者、倫理管理者”，而在藝術(shù)型企業(yè)中則是由“藝術(shù)家型經(jīng)營(yíng)者、審美管理者”負(fù)責(zé)管理。
　　對(duì)創(chuàng)新的挑戰(zhàn)是一場(chǎng)事關(guān)企業(yè)生死存亡的斗爭(zhēng)，企業(yè)需要毫不遲疑地迅速趕上這一刻正在發(fā)生著的管理上的智慧變革，置身其中，重生為一個(gè)符合創(chuàng)新管理時(shí)代要求的新組織。