金融企業(yè)管理系列教材—金融企業(yè)人力資源管理
定 價(jià)：39 元
叢書名：金融企業(yè)管理系列教材
- 作者：徐兆銘 等編著
- 出版時(shí)間：2008/7/1
- ISBN：9787301128794
- 出 版 社：北京大學(xué)出版社
- 中圖法分類：F830.2
- 頁碼：378
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
這本書是寫給那些金融企業(yè)人力資源管理問題十分關(guān)心的人士看的教科書。這此人或者正在金融企業(yè)從事著人力資源管理工作，或者計(jì)劃在將來的某一天進(jìn)入這一行業(yè)甚至從事這一職業(yè)。無論出于何種目的。這些人的數(shù)量在過去十幾年的時(shí)間里正在急劇增加。而且在未來若干年里這種增加勢(shì)頭似乎也不會(huì)有所減緩。
全書每一張開始有學(xué)習(xí)目標(biāo)、導(dǎo)案例、目的是使讀者快速了解本章的主要內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點(diǎn)，同時(shí)通過閱讀思考與本章內(nèi)容有關(guān)的案例，讓讀者帶著問題開始本章的學(xué)習(xí)，提升學(xué)興趣和學(xué)習(xí)效率。每章結(jié)束后，通過閱讀本章小結(jié)和解答思考練習(xí)題，讀者可以進(jìn)一步加深對(duì)所學(xué)知識(shí)理解，強(qiáng)化對(duì)本章主要知識(shí)點(diǎn)的掌握；隨后的案例分析，可以使讀者通過案例練習(xí)，嘗試運(yùn)用本章所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題，進(jìn)而提升讀者的人力資源管理技能。本書最后附有參考文獻(xiàn)，便于讀者進(jìn)一步深入閱讀和研究本書的涉及的有關(guān)問題。
金融企業(yè)人力資源管理是人力資源管理理論，管理手段和管理技術(shù)在金融企業(yè)的一種運(yùn)用，本書從金融企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，組織管理特點(diǎn)出發(fā)、結(jié)合當(dāng)前我國(guó)金融企業(yè)環(huán)境變化對(duì)金融企業(yè)的影響。著重介紹了金融企業(yè)人力資源管理的基本理論、管理方法，以及我國(guó)金融企業(yè)人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)。全書理論聯(lián)系實(shí)際，每章開始有學(xué)習(xí)目標(biāo)，導(dǎo)入案例，章后有本章小結(jié)思考練習(xí)題和案例分析。幫助讀者掌握基本知識(shí)和實(shí)際操作技能，并引導(dǎo)讀者對(duì)所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行深入思考，提高其運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力�！ ”緯m合本科和MBA學(xué)生使用，也可供金融企業(yè)各級(jí)各類管理者、人力資源管理專業(yè)人員，以及一切對(duì)金融企業(yè)人力資源管理問題感興趣的人士學(xué)習(xí)和使用。
第一章 金融企業(yè)人力資源管理概述
（學(xué)習(xí)目標(biāo)）
�。▽�(dǎo)入案例）人力資源管理者的尷尬
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 金融企業(yè)與金融企業(yè)的人力資源管理
第三節(jié) 金融企業(yè)人力資源管理的理論基礎(chǔ)
第四節(jié) 我國(guó)金融企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)
（本章小結(jié)）
�。ㄋ伎季毩�(xí)題）
（案倒分析）花旗銀行的人才發(fā)展戰(zhàn)略模型
第二章 金融企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
�。▽W(xué)習(xí)目標(biāo)）
�。▽�(dǎo)入案例）聯(lián)邦快遞公司的人事變更
第一節(jié) 金融企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃概述
第二節(jié) 金融企業(yè)人力資源供求預(yù)測(cè)與平衡 第一章 金融企業(yè)人力資源管理概述
�。▽W(xué)習(xí)目標(biāo)）
（導(dǎo)入案例）人力資源管理者的尷尬
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 金融企業(yè)與金融企業(yè)的人力資源管理
第三節(jié) 金融企業(yè)人力資源管理的理論基礎(chǔ)
第四節(jié) 我國(guó)金融企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)
�。ū菊滦〗Y(jié)）
（思考練習(xí)題）
�。ò傅狗治觯┗ㄆ煦y行的人才發(fā)展戰(zhàn)略模型
第二章 金融企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
（學(xué)習(xí)目標(biāo)）
�。▽�(dǎo)入案例）聯(lián)邦快遞公司的人事變更
第一節(jié) 金融企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃概述
第二節(jié) 金融企業(yè)人力資源供求預(yù)測(cè)與平衡
第三節(jié) 金融企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)
（本章小結(jié)）
�。ㄋ伎季毩�(xí)題）
（案例分析）成長(zhǎng)型企業(yè)遭遇人才饑荒
第三章 金融企業(yè)工作分析
�。▽W(xué)習(xí)目標(biāo)）
�。ㄋ伎季毩�(xí)題）
第一節(jié) 美國(guó)銀行所推行的新戰(zhàn)略
第二節(jié) 金融企業(yè)工作分析的方法
第三節(jié) 金融企業(yè)工作分析的基本流程
第四節(jié) 編寫工作說明書
�。ū菊滦〗Y(jié)）
（思考練習(xí)題）
�。ò咐治觯┕ぷ鞣治霾豢奢p視
第四章 金融企業(yè)員工招聘
�。▽W(xué)習(xí)目標(biāo)）
（導(dǎo)入案例）豐田的全面招聘體系
第一節(jié) 金融企業(yè)員工招聘概述
第二節(jié) 金融企業(yè)員工招募管理
第三節(jié) 金融企業(yè)員工甄選管理
�。ū菊滦〗Y(jié)）
�。ㄋ伎季毩�(xí)題）
�。ò咐治觯�
喜五章 金融企業(yè)員工績(jī)效管理
�。▽W(xué)習(xí)目標(biāo)）
�。▽�(dǎo)八案例）平衡計(jì)分卡在FMC公司的應(yīng)用
第一節(jié) 金融企業(yè)員工績(jī)效管理概述
第二節(jié) 金融企業(yè)員工績(jī)效管理的程序與方法
第三節(jié) 金融企業(yè)員工的績(jī)效溝通
�。ū菊滦〗Y(jié)）
�。ㄋ伎季毩�(xí)題）
（案例分析）銀行實(shí)施360度績(jī)效管理
第六章金融企業(yè)薪酬管理
�。▽W(xué)習(xí)目標(biāo)）
（導(dǎo)入案例）“雷尼爾效應(yīng)”
第一節(jié) 金融企業(yè)薪酬管理概述
第二節(jié) 金融企業(yè)的職位薪酬體系
……
第七章 金融企業(yè)員工職業(yè)生涯管理
第八章 金融企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理
第十章 金融企業(yè)國(guó)際人力資源管理
書單推薦
