本書對市場經(jīng)濟與人力資源管理進行了綜合研究，開篇從市場主體出發(fā)，簡要論述了市場主體背景下的宏觀經(jīng)濟，進而由淺入深，對市場經(jīng)濟管理的性質(zhì)與特征、目標與地位、任務(wù)與作用等基礎(chǔ)理論做了系統(tǒng)梳理，著重在人力資源管理和人力資源的培訓(xùn)以及核心人才的管理三個方面進行深入研究，最后結(jié)合市場經(jīng)濟，認真探究了人力資源管理在其中扮演的關(guān)鍵角色，以期更好地理解人力資源管理與市場經(jīng)濟的內(nèi)外聯(lián)系。本書結(jié)構(gòu)嚴謹、內(nèi)容翔實，具有較強的針對性和實用性，是一本有指導(dǎo)意義和參考價值的書籍。