本書從“異質(zhì)性”的獨(dú)特視閾出發(fā)，吸納多學(xué)科理論，提出了“企業(yè)自律創(chuàng)新行為機(jī)制”“企業(yè)家創(chuàng)新動(dòng)機(jī)內(nèi)外協(xié)同驅(qū)動(dòng)機(jī)理”“企業(yè)創(chuàng)新行為多層嵌入模式”“企業(yè)創(chuàng)新行為多元驅(qū)動(dòng)機(jī)制”等多項(xiàng)具有創(chuàng)新特色的學(xué)術(shù)思想和觀點(diǎn)，并將它們整合為一個(gè)統(tǒng)一的分析框架，用以探索和剖析“企業(yè)創(chuàng)新行為模式”這一整體概念及其內(nèi)在運(yùn)行機(jī)理。本書作者對(duì)無(wú)錫紅豆集團(tuán)等無(wú)錫市代表性創(chuàng)新企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地走訪調(diào)研，切實(shí)了解和感受企業(yè)創(chuàng)新行為的具體運(yùn)作模式，獲得的全套調(diào)研數(shù)據(jù)涉及100多個(gè)行業(yè)、250多個(gè)調(diào)查指標(biāo)，十分具有代表性和普遍意義。