"《數(shù)字化管理師能力評價與培養(yǎng)》系統(tǒng)地解讀了數(shù)字化管理師的13項核心能力，涵蓋數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、數(shù)字化項目管理、產(chǎn)品與服務(wù)管理、數(shù)字化變革與創(chuàng)新、效益與價值管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，并采用一致的“從背景開始，以終為始”的任務(wù)設(shè)計合約邏輯模型，方法、工具和技術(shù)與實際工作緊密結(jié)合，為數(shù)字化管理人才培養(yǎng)提供系統(tǒng)的指南和路徑。
《數(shù)字化管理師能力評價與培養(yǎng)》為“數(shù)字化管理師培訓(xùn)及等級認(rèn)證考試”指定教材，適用于各行業(yè)管理數(shù)字化相關(guān)工作的人員，包括戰(zhàn)略、研發(fā)、營銷、交付、服務(wù)、人力資源、IT、財務(wù)等領(lǐng)域的數(shù)字化管理從業(yè)者，以及有志于從事數(shù)字化管理工作的潛在人才。
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