創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)步的原動(dòng)力，作為企業(yè)的管理者必須把握管理創(chuàng)新的發(fā)展趨勢(shì)和最新要求，認(rèn)真分析激發(fā)組織創(chuàng)新力的影響因素，不斷進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本書(shū)結(jié)合實(shí)際案例，針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理溝通的模式與方法、現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新體系和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力如何提升等問(wèn)題進(jìn)行研究，并提出相應(yīng)的管理建議與對(duì)策。該書(shū)內(nèi)容全面、體系完整，循序漸進(jìn)、由淺入深，力求以準(zhǔn)確、科學(xué)的文字進(jìn)行表述，為讀者提供參考。