第一章現(xiàn)代人本管理理論探析

一、人本管理語義探析

(一)人本管理的現(xiàn)代語義

(二)人本管理的本真語義

(三)儒家人本管理思想內(nèi)涵

二、現(xiàn)代人本管理的思想體系

(一)現(xiàn)代人本管理思想的發(fā)展歷程

(二)現(xiàn)代人本管理思想的理論成果

第二章儒家人本管理思想的起源

一、儒家人本與儒家民本甄別

二、儒家人本思想起源

第三章儒家人本管理思想的內(nèi)涵

一、義利:認(rèn)識論層面的分歧

(一)重義理利

(二)重義理利

(三)重義理利

二、體道與踐行:實(shí)踐論層面的差異

三、教化與懲層面的對立

(一)儒學(xué)的教化立足于日用倫常

(二)儒學(xué)的教化著眼于人格塑造

(三)儒學(xué)教化的原則是先教而后用

第四章儒家人本管理思想的落實(shí)與流

一、先秦儒家人本主張與社會理想

二、秦漢后儒的人本主張與社會理想的變遷

(一)秦漢后儒對人的設(shè)定存在單一性和從屬性

(二)秦漢后儒關(guān)注的是抽象的人

(三)秦漢后儒重視人的道德能力

第五章儒家人本管理成果的產(chǎn)用價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

一、儒家高度精神文明的誕生

二、用價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

(一)儒學(xué)的良好長勢

(二)儒學(xué)的勃然興起

(三)歐美儒學(xué)的頑強(qiáng)與執(zhí)著